[新聞] 住院醫師每週80工時8月上路消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2017/03/27 07:25), 編輯推噓91(106推 15噓 43→)
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1.媒體來源: 自由時報 2.完整新聞標題: 住院醫師每週80工時8月上路 3.完整新聞內文: 〔記者林惠琴／台北報導〕勞基法一例一休新制衝擊人力原本就吃緊的醫療院所，紛漲掛 號費、關急診，甚或減少門診。陣痛期還未改善，衛福部已著手啟動受僱醫師也將納入勞 基法的先期作業，衛福部醫事司公告，住院醫師每週八十八小時的工時先將降至八十小時 ，最快今年八月上路；可預見短期內醫師人力缺口恐怕加劇。 短期內醫師人力缺口恐加劇 衛福部去年宣示二○一九年九月起，受僱醫師將納入勞基法，為逐步降低醫師工時、分散 衝擊力道，衛福部醫事司近日公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，住院醫師 每週八十八小時工時將先降至八十小時。 醫事司長石崇良表示，經與各專科醫學會、各層醫院開會討論，針對住院醫師初步工時形 成共識，因而發布指引，除將現行每週工時八十八小時減成八十小時、四週總工時上限三 百廿小時外，每日工作連同延長工時上限也從卅二小時降至廿八小時，急診、加護病房等 輪班制工作者，原則上不得超過十三小時，特殊情況則最多以十六小時為限，而因應天災 或突發事件可不受限，但事後須給補休或補償。 醫師不得連續工作逾十二日 醫師例假也新增明文規定，每七天至少要一天例假，可彈性於兩週內安排兩日，但不得連 續工作逾十二日，且工作滿一定期間要給特休假，例如六個月三天、一年七天等。石崇良 指出，新制預計八月實施，醫院執行狀況均會納入評鑑，若有不理想，最嚴重可能要求不 得再招收住院醫師。 目前醫學生每年限額一千三百名，新進醫師有限，國衛院曾評估，若醫師納勞基法縮短工 時，恐將出現一九二六名至二○九二名住院醫師或九九二名至一○九三名主治醫師的人力 缺口。石崇良強調，透過補助及員額調整，除內科外，外科、婦產科、兒科、急診科人力 均在逐步改善。 但台灣婦產科醫學會秘書長黃閔照說，這兩年婦產科招收人數是稍改善，人力不均問題卻 仍存在，走重症醫師仍很少，須解決。胸腔暨重症加護醫學會理事長余忠仁也直言，給付 結構是大問題，一般病症一名醫師最多可顧一百床，但重症醫師頂多只能扛十床，人力成 本高，健保卻未合理給付，加上重症患者病況難預測，醫糾較多，又要廿四小時值班，年 輕醫師不敢投入，政府應改善相關問題。 醫界呼籲政府調給付補人力 台灣內科醫學會理事長楊培銘則抱怨，近年健保給付外科、婦產科、兒科醫師診察費均有 調整，但內科占醫師總數約五分之一，恐會牽動較大健保支出，多次爭取仍挫敗收場，加 上醫糾頻傳，更沒年輕醫師願投入，呼籲政府應調整內科給付、加速補強人力。 醫師勞動條件改革小組成員陳亮甫表示，雖然八十小時仍太長，但政府有這樣改變是好的 ，成效就需再觀察。石崇良則說，對於醫界建議健保給付問題，會再與健保署討論調整。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://m.ltn.com.tw/news/focus/paper/1089246 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.42.29 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1490570729.A.49F.html
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03/27 07:27, , 1F
人力缺口該不會又要引進波波醫生來補吧
03/27 07:27, 1F
推
03/27 07:33, , 2F
本國限額，卻拼命引進外國波波，蠻悲哀的
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推
03/27 07:33, , 3F
80小時 ...
03/27 07:33, 3F
推
03/27 07:33, , 4F
蔡陰蚊這隻母豬不敢改革給付啦
03/27 07:33, 4F
推
03/27 07:35, , 5F
80/7…幹，變態雇主
03/27 07:35, 5F
推
03/27 07:42, , 6F
88變80......真血汗
03/27 07:42, 6F
推
03/27 07:44, , 7F
沒有一例一休的話，一天工時9就差不多了
03/27 07:44, 7F
推
03/27 07:45, , 8F
一般病症一個醫師顧一百床？？
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03/27 07:46, , 9F
每日工作連同延長工時上限也從卅二小時降至廿八小時？
03/27 07:46, 9F
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一天不是才24小時？
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03/27 07:47, , 11F
我當住院醫師時顧到20床就已經很想死了......
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推
03/27 07:47, , 12F
結果不管怎麼改總額管制都不會廢除的 那就繼續缺吧
03/27 07:47, 12F
推
03/27 07:47, , 13F
住院醫生真的很可憐，但是工時強制規定會不會影響經驗
03/27 07:47, 13F
推
03/27 07:50, , 14F
學長想傳承經驗但是卡在工時，有特殊case時怎麼辦？
03/27 07:50, 14F
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03/27 07:50, , 15F
還是醫師不拿聽診器不拿手術刀都不算上班(誤)
03/27 07:50, 15F
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03/27 07:52, , 16F
醫護病床比，可能比工時重要
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推
03/27 07:52, , 17F
np多僱一些就搞定了
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推
03/27 07:54, , 18F
反正人力再不夠，工時就反彈到young V身上
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03/27 07:56, , 19F
血汗醫師！每週80小時！比勞工還悲慘！
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推
03/27 07:57, , 20F
雙周80還是單週80???
03/27 07:57, 20F
推
03/27 07:57, , 21F
不知限額三小
03/27 07:57, 21F
推
03/27 07:58, , 22F
沒碰病人不算上班(無誤)
03/27 07:58, 22F
推
03/27 08:01, , 23F
每週值一個平日班一個假日班就超過80小時了...
03/27 08:01, 23F
推
03/27 08:01, , 24F
人力不夠 又不肯增加台灣限額 卻肯引進外來
03/27 08:01, 24F
推
03/27 08:02, , 25F
沒有拿手術刀不算工時 你還可以做操睡覺 幹0糧
03/27 08:02, 25F
推
03/27 08:04, , 26F
沒看到病人不算工時 完美解決
03/27 08:04, 26F
推
03/27 08:07, , 27F
單週工作沒160小時還敢喊累 東亞病夫齁
03/27 08:07, 27F
推
03/27 08:12, , 28F
笑死 哪個行業沒有經驗問題 這麼說乾脆不要限工時好了
03/27 08:12, 28F
推
03/27 08:13, , 29F
人力不夠嚴格說來是「不均」只限於五大皆空科跟偏鄉
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03/27 08:16, , 30F
，台灣醫學生限額是因為學校跟醫院的資源就只能訓練
03/27 08:16, 30F
推
03/27 08:17, , 31F
根本就是不均 五大科沒人 整天要增額不想怎麼改善五
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大科的環境zz
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03/27 08:21, , 33F
這個量，開放外國、對岸學歷也不能保證缺人的基層醫護
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03/27 08:22, , 34F
80小時已經非常非常血汗了 這樣還要抱怨人力不足喔?
03/27 08:22, 34F
噓
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幹
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能補齊。護理人員已經納入勞基法保障很久，還不是差到
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流動率高，護理師執照變成應徵別行業的加分條件。
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推
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補不齊的主因就是環境太差啊
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不爽不要做 很多人等著做
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還有 85 則推文
推
03/27 15:39, , 125F
台灣醫療能這麼廉價就是靠壓榨醫護得來的
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噓
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壓搾的是護，不是醫
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推
03/27 16:23, , 127F
廣開名額代表的是除了需要更多的大體老師外,還會需要更多
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的病人工作資淺醫師練功升級用...比方說某個處置100次可
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達熟練程度,本來1300名需要13萬病人次供練等,當人數變
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2600名,就變成需要26萬人次供練等...
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另外多數住院醫師值夜班時並沒有主治醫師在場面對面指導
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且多數醫療決策都在白班做成,讓住院醫師值班學習效果欠佳
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減少的工時如果是夜班時間,並不至於減損學習效果
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03/27 16:29, , 134F
流浪教師的例子是要說即便名額增加到有人失業也不能解決
03/27 16:29, 134F
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03/27 16:29, , 135F
偏鄉的經濟規模困境,也就是說就算台灣哪天出現一堆流浪
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03/27 16:30, , 136F
醫師也無法解決偏鄉困境,部分偏鄉有醫師沒藥師,藥師恐怕
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03/27 16:31, , 137F
比醫師更需要大幅開放名額?
03/27 16:31, 137F
推
03/27 16:33, , 138F
工時減半 工作量減半 薪減半 升等年資格倍增 -- 解決
03/27 16:33, 138F
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03/27 16:34, , 139F
現在主治醫師比起卅年前 應該是比較長壽 賺錢期長
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推
03/27 16:34, , 140F
住院醫師很多時間是花在做沒有學習效果的文書工作...
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減少工時後,才能讓醫院有動機把有限工時都花在真正醫療
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03/27 16:35, , 142F
必要有學習效果的刀口上
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推
03/27 16:39, , 143F
另外就是PGY就算練等練很高,如果完訓後選了小科,很多技能
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03/27 16:39, , 144F
將來用不到,供做練等的病人次其實是完全浪費掉了...
03/27 16:39, 144F
推
03/27 16:57, , 145F
說實話 其實現在護師荒更嚴重
03/27 16:57, 145F
推
03/27 17:14, , 146F
護理系現在是女生就讀的全部科系裡面畢業人數僅次於
03/27 17:14, 146F
推
03/27 17:14, , 147F
企管系的，結果還不是超缺護理師，這不就代表增加名額
03/27 17:14, 147F
推
03/27 17:14, , 148F
不是最有效的辦法，另外就算增加醫師人數而護理師的
03/27 17:14, 148F
推
03/27 17:14, , 149F
比例沒有跟上還不是沒有用，醫療又不是只靠醫師就行
03/27 17:14, 149F
推
03/27 17:44, , 150F
波波 菲菲要高潮惹
03/27 17:44, 150F
推
03/27 20:39, , 151F
法律是限時喇，但實際情況.....
03/27 20:39, 151F
推
03/27 22:13, , 152F
80/7=? 而且還是一週七天喔
03/27 22:13, 152F
噓
03/28 07:27, , 153F
為什麼要限額，讓醫師這麼辛苦，辛苦少一點也不要過
03/28 07:27, 153F
噓
03/28 07:27, , 154F
勞呀
03/28 07:27, 154F
噓
03/28 10:10, , 155F
護理師多少醫師領多少？薪水差到十倍有吧
03/28 10:10, 155F
噓
03/28 10:10, , 156F
拿護理師來護航根本可笑
03/28 10:10, 156F
推
03/28 12:24, , 157F
本來醫療就不是只靠醫師就行的啊，又不是增加醫師數量
03/28 12:24, 157F
推
03/28 12:24, , 158F
到跟其他國家的比例一樣就天下太平了，頂多就是減少大
03/28 12:24, 158F
推
03/28 12:24, , 159F
科的醫師的負擔，這也是我支持要增加名額的原因，不過
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推
03/28 12:24, , 160F
要限制只能走大科。我們老師常常說我們是要去治療病人
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推
03/28 12:24, , 161F
而不是治療儀器上的數字，我們是要一起改善台灣的醫
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推
03/28 12:24, , 162F
療環境而不是數字跟其他國家一樣就沒事了。
03/28 12:24, 162F
推
03/28 12:26, , 163F
鄉民平常都在詬病數字治國，這時候某些人又在做一樣
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推
03/28 12:26, , 164F
的事了
03/28 12:26, 164F
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