[問卦] 為什麼老闆要多花30%的錢請男員工?消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2017/03/24 18:43), 8年前編輯推噓22(28推 6噓 18→)
留言52則, 34人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
剛看到一個影片 https://goo.gl/ElJQ0u 大家不點進去看也沒關係 影片內容就是一男一女在路邊擺擦鞋的攤位 男的擦鞋要1美元 女的只要0.77美元 不停強調兩位提供的服務完全一樣 大家來擦鞋的時候 就跟客人說：你知道選擇0.77元 意味著搶劫嗎 然後打出字幕："全球女性薪資平均只有男性的77%" 你若選擇0.77美元的擦鞋服務 意味著搶劫女性... bla bla bla 我看完覺得很奇怪 如果女性真的可以用男性77%的成本提供同樣的生產力 也就是說男員工比女貴30% 那老闆幹嘛多花30%的錢請男員工？(77x130%約=100) 難道老闆跟自己口袋過不去？ 男員工應該要全失業吧 台積電怎麼那麼笨，多付30%的錢請男工程師，不會請女工程師省錢嗎？ 有沒有老闆很笨的八卦？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.62.93.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1490352199.A.11F.html
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人+4女森咩
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推
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不相信台灣老闆會給同職位同年資的男生多薪水
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能花77%請一個一樣能力的員工 老闆最好是會笨到多花錢請貴的
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女生會懷孕...
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推
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你這樣要被冠上歧視女性的沙豬帽子了
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噓
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肛
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省30%請一個花瓶
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你錯了，是老闆娘請的
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推
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應該是因為很多公司主管是男生吧~所以拉平均
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推
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倒果為因
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噓
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這實驗有啥準 北七
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很多女性結婚或生子就被迫離開職場，保母太貴了
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叫老公出保母的錢呀
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女權的同工是職稱一樣就叫同工
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推
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你沒發現現在飲料店餐廳之類的都要請女森來增加生意嗎
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但男性看的同工是工作內容一樣才叫同工
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推
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幸好不是同公(司)
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因為很多老公沒能力出保母的錢啊~哈哈哈
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痾...那女方不也出不起...
推
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生李假 懷孕 情緒問題
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推
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結果男生失業,女性低薪.老闆win!~
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推
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老闆不會因為女的比較便宜請女生，因為同工不同酬是統
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計結果而不是在請人的時候有點現象
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你在講什麼 薪水在聘請的時候就講好了
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男員工吃屎吧
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噓
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今天一個女保母一個月五萬、一個男保母一個月三萬五，你
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選誰？
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這兩個能力有一樣嗎？一樣的話我當然請35K的 誰要多花一萬五 又不是潘仔
推
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我記得這數據是被人操作過的
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不是被操作過 這個數據沒有控制任何變因 是直接把所有全職男性跟所有全職女性的薪水平均來比較 先觀察一下男女從事的行業跟就讀的科系比例 你就知道這個77%的數據有多智障了
推
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女性常常因為家庭無法應酬而錯失主管職，但為何老闆喜歡可
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以應酬的人，就不太懂了
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※ 編輯: PTTLawyer (61.62.93.176), 03/24/2017 18:53:17
推
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公司都女的。老闆娘不會吃醋？
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老闆又不一定是男的
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推
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公司人資都是一群色胚 錄取正妹 上班不到半年就請產假 育
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嬰假 三年沒看到人 別人代理她職務 你說要不要給多點錢？
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推
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這影片到底在講什麼? 要是大家選比較貴的男性 結論會不會
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是"即使提供的服務一樣 老闆還是傾向選擇聘用男性 即使價
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錢比較高 這是對女性工作能力的歧視"
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推
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女性有生理期和產假、育嬰假啊，老闆又不是佛心來的
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推
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除非這些生理差異能解決，再來說能力是不是相同吧
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推
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女權主義的騙局
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推
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員工也不是白痴 你以為cover同事職務兩三年 你不加薪 這
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噓
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30%是要服務老闆娘的費用懂嗎
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工作還有人做？
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你突破盲點了
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推
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補血
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推
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不會請生理假產假育嬰假也不會沒事出國玩 懂
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推
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做這種宣傳不就是自助餐？
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多一個生理假
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推
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低能阿哈哈 以為老闆很喜歡給男森錢~
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推
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竟然說自己會請男保母 有假掰到 給個推
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推
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如果我是老闆 在不考慮人格 個性等的前提下 我只會在意
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推
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員工能為公司帶來多少效益 員工是男是女是人是鬼我才不
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推
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在乎
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噓
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消費者逼迫那女的擦鞋只能領0.77嗎？
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噓
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那去買打折後的東西也算搶劫囉？
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推
03/25 10:18, , 52F
這個要比新進員工才有意義 後續表現加薪當然有差
03/25 10:18, 52F
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