Re: [爆卦] 邱議瑩消失

看板Gossiping作者staff23時間8年前 (2017/03/24 18:00)推噓8(8推 0噓 2→)

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馬上再打臉時間確定了 3/3下午沒問題了吧邱委員說只有丁廠長將軍到? 有沒有其他軍中高階主管? 那政戰主任吳上校有沒有到? 那農會幹部有沒有去? 邱委員說是丁廠長主動來? 請問吳政戰主任、丁廠長敢出示名下所有門號、公務門號去年十二、今年一月、二月份通聯記錄嗎? 邱委員辦公室、服務處沒有任何一個人跟該單位聯繫? 堂堂一個將軍在營時間沒事主動跑去委員服務處? 想騙誰? 里長到場的有誰? 這件事情先前在地方就已經傳很久了，當天講什麼委員有必要說清楚講明白本項考試沒設錄取門檻，不管你考得再爛都沒關係簡章又被提前下架，只要敦睦報名等於上榜，不信請他們公布本次考試各科目報考總人數以及敦睦名額報名人數看過黑金中的工程圍標嗎? 程序看似合法實際上呢? 3/3下午到底談了什麼? 這個里長有沒有要幾個名額? 那個里長有沒有要幾個名額? 以下順便附上邱委員聲明稿 https://goo.gl/OUC9Bv 登真-邱議瑩 57分鐘 · 立法委員邱議瑩聲明稿 2017年3月24日下午4點55分同仁轉知PTT的爆卦消息，今天忙完記者會後便專心研讀總質詢的資料，終於有時間說明此事。大樹在地鄉親都知道，我每個禮拜五下午固定有選服及法服時間，在地的里長多會利用這段時間來諮詢，也讓我有面對面傾聽在地鄉親的需求。 3月3日下午的大樹服務時間，205兵工廠丁廠長主動來服務處向里長們報告招聘訊息，希望里長們能回到各里宣傳，鼓勵我們大樹的青年朋友踴躍報考。我身為地方民意代表，當然樂見增進在地就業、活絡地方經濟、建立宜居社區，當然很鼓勵各里長盡力協助宣傳招聘資訊。這件事就是這麼單純，請大家莫再以訛傳訛。為鼓勵在地子弟返鄉服務，國防部計畫招考聘僱人員時也會適時將地方聲音納入，優先錄取在地人才的方案早已行之有年；加上市府與205兵工廠協議要在2022年之前完成遷廠，國防部因而提高優先錄取比例。許多國營單位為鼓勵青年在地就業，也有敦親睦鄰及回饋地方的徵才計畫案，我希望這樣的徵才美意不要被惡意抹煞，由衷盼望青年回流，讓地方活絡永續。 ※ 引述《akway (生活就是要快樂)》之銘言： : 看到一堆人高潮了 : 我來講解一下敦親睦鄰考試政策 : 所謂敦親睦鄰保障名額 : 通常是國營企業在地有設分處 : 給在地居民優先錄取條件之一 : 並不是在地人一定會上還是要經過"考試"這關 : 考試過了你是在地人有優先錄取順序類似地方特考 : 為什麼會有這個因為很多外地考生考上因為太遠不去報到 : 當地人願意進來卻考不上形同名額浪費 : 但是敦親睦鄰名額本來就是浮動沒有一定還是要經過主管機關同意 : 舉個中油例子 : https://www.examiner.com.tw/examNews_detail.php?id=4479 : 附件： : 　　中油石化事業部為敦親睦鄰，招考員工有地方保障名額，一般約3成以上，若遇新建 : 工程專案申請可超過9成，但地方認為近年在地聘用比例遞減，呼籲中油提高至5成，「讓 : 在地人做事，對故鄉有感情，才能降低汙染、工安意外」。中油林園石化事業部，針對地 : 方這項民意已向總公司建議，比例提高至5成，但依法需報請經濟部同意。 : 　　 : 中油林園石化事業部指出，100年建新三輕專案招考79名新員工，有67人是睦鄰雇用 : 在地子弟，占90%，101年在地新進員工占50%、102年40%、103年40%，104年底招考33人， : 設籍林園有11人，約占30%。早期睦鄰招考來在地人確實良莠不齊，但隨著教育普及，這 : 幾年進用在地員工素質很好。 : 　　小港區中油大林廠表示，大林廠94年起即以睦鄰名義保障在地就業，95年新建工程全 : 數進用在地人，其他年度則平均4、5成，睦鄰在地員工與一般員工薪資相同，操作員月薪 : 2萬3000元，管理師則是3萬6000元。 : 本案例在大樹 : 認真說一堆台北人會想去大樹工作嗎? : 我都不覺得當地人有多少人願意報考 : ※ 引述《staff23 (筆名蘇溫永(星星送行者))》之銘言： : : 人生就是這麼奇妙 : : 我對警察盤查那件事情，心裡的看法是不支持警方的，事情 : : 正反意見都有，可以讓大家好好省思針對警察執法上是否有 : : 更加完善的作法。 : : 可惜委員一席話，我們就收到鄉民來自遠方的祝福(爆料) : : 只能說......委員這是鄉民的逆襲 : : 以下是詢問內容 : : 我們想請教邱委員 : : 有沒有在三月初針對你選區內的國防單位評價聘僱人事招考 : : 案，於你的服務處召集國防單位高階主管、選區基層榮譽職 : : 人員等，進行敦親睦鄰的名額(須佔錄取名額50%、優先錄取 : : )協商分配?請問這個協商是不是喬人事？為何是由邱委員進 : : 行協商？當天與會的有那些人？如有公務人員有沒有遵守行 : : 政中立？邱委員這樣的行為是否適當？ : : 當我們對林委員中油人事案產生質疑時，請問這個人事案委 : : 員是否也應該說清楚講明白？當天協商內容為何？接受人民 : : 的檢驗？ : : 神奇的是簡章公告還沒過期竟然就被下架，可不可以請公布 : : 報名人數敦睦人員占多少百分比？ : : 以下是被下架的簡章公告 : : 國防部軍備局生產製造中心第205廠-106年基金評價聘雇人員招考. : : 106/3/8 : : 國防部軍備局生產製造中心第205廠106年基金評價聘雇人員招考， : : 請欲報考人員依招考簡章報名（如附件），報名日期為106年3月6 : : 日至106年3月24日截止，一律採通訊報名，報名期限以掛號郵戳為 : : 憑，逾期不予受理，詳細報考資格請自行下載招考簡章，並依簡章 : : 內容於期限內完成報名。 : : 聯絡電話：（07）334-6141轉757211 : : 簡章下載網址： : : http://www.ktec.gov.tw/lib/GetFile.php?fil_guid= : : 952fa2d5-8b06-7aaf-3c47-080721a318de : : 再來要質疑的是請問簡章內的保障名額 : : 五、大樹地區人員保障員額： : : (一) 實施辦法：本敦親睦鄰及回饋地方原則，總錄取人員中須佔 50 : : ％大樹區民，錄取人員大樹區民不足額時，由備取人員依成績 : : 排名優先遞補，順序以 7 等 4 級製藥作業員為優先，其次為 7 : : 等 4 級彈藥裝配作業員遞補之。 : : (二) 實施對象：現於大樹地區連續居住 1 年(含)以上之事實，並出 : : 具相關居住證明(例：里長開具證明須記載居住時間、戶籍謄 : : 本記載遷入日期等)，如期間中斷遷出視同無效，並於報名時 : : 檢附。 : : 50%的錄取名額遠遠超出一般其他次招考，以往是三分之一，現在高達 : : 一半，是否有排擠其他應考人錄取資格？ -- 人格的維護不在於他人的褒貶，而在於自身的行為增損；提出訴訟是憲法保障的權利，但未必有助於問題的解決；金錢的請求看似損害填補，實則僅是滿足自己物質需求，與人格的維護並無幫助。－論網路妨礙名譽興訟　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ψ筆名蘇溫永 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.36.209.14 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1490349606.A.BD2.html

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