Re: [新聞] 一例一休影響多大？她月薪從28K變22K　加班時數照舊消失

看板Gossiping作者shinbird時間9年前 (2017/03/15 14:03)推噓18(18推 0噓 15→)

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※ 引述《catwalk456 (巴黎草莓)》之銘言： : 1.媒體來源:三立 : 2.完整新聞標題:一例一休影響多大？她月薪從28K變22K　加班時數照舊 : 3.完整新聞內文: : 一例一休影響有多大？有網友在PTT上發文，表示自己在南部某診所工作3年，平常是一天 : 3診9小時，有勞健保、3節獎金、年終獎金，但沒有全勤獎金跟特休，沒特休也不會換成 : 錢，每個月就是固定休禮拜六，若請假就照小時扣；但最近一例一休上路，員工全體爭取 : 權益後，卻發現一例一休沒有比較好，反而被坑錢了。 : 材料百元開價逾萬牙技師揭密診所暴利 : ▲網友在診所工作，卻因為一例一休月薪掉超多。（示意圖） : 原PO表示，自從爭取到一例一休後，診所從3月開始實施新的勞基法，但老闆卻在10日私 : 下找她談工作時數跟薪資，從以前一週15診、休週六改成一週12診、週休2天，看起來休 : 假變多了，但底薪卻從28000掉到22400，讓原PO完全不能接受，要求資遣也被回應「沒有 : 要妳辭職」，躲避資遣費。 : 原PO指出，就算換新的勞基法，她每天還是要上9個小時的班，並沒有減少加班，只是多 : 出4天休假，「老闆因為配合政府政策而調低原本談好的底薪，這樣是可以的嗎？」發文 : 引起網友討論，紛紛要她離職找新工作，也有人幫忙算「8k日薪只有933，就算扣四天也 : 不過3600，這種老闆真的是黑心到極點，檢舉吧」、「單日加班費是156，假日加班費是 : 1090。三年多下來大概可以再跟老闆要個269280元，先去找勞工局的律師諮詢，如何索賠 : 這三年多來未給付的加班費吧～」。 : 4.完整新聞連結 (或短網址):http://bit.ly/2nDcb6f : 5.備註:標準的「自己去跟老闆講啊」、「自己去找律師問啊」就騙一些沒有不懂法律的員工啊。依《勞動基準法》第21條第1項前段規定，工資是於契約締結時，經由勞僱雙方議定，在契約履行階段老闆不能未經讀者同意片面刪減，若員工仍願繼續任職，仍可向老闆要求給付減薪前的工資，必要時可依同法第27條，請主管機關發限期給付命令。僱主單方面減薪本來就是違法的了，這在一例一休還沒開始前就是這樣，可以直接提告了啦。一例一休砍七天假是很爛，但這也能扯到一例一休身上，也是夠了。政府是不會要求員工上班前至少上40小時的勞基法課程喔? 跟考駕照一樣，你懂勞基法，懂得維護自己權益後才上班啊。不然不就是勞工三寶??? 工作權拿雞腿換的喔? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.46.247 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489557780.A.F49.html

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