Re: [新聞] 一例一休執行難 柯文哲:還是要修一修消失
※ 引述《Lsamia (samia)》之銘言:
: 新頭殼
: https://newtalk.tw/news/view/2017-03-13/82867
: 一例一休執行難 柯文哲:還是要修一修
: 新頭殼newtalk | 汪少凡 綜合報導
: 發布 2017.03.13 | 14:36 | 更新 2017.03.13 | 16:08
: 勞動局表示,公文內容包含施行細則中「雙方協商排定制」拿掉以後,想遞延特休假的勞
: 工無法遞延,勞工行使特休假的權利受到影響;也接獲工會詢問,勞基法第84-1條的責任
: 制從業人員,是否適用新法的休息日規定。勞動部回函表示,涉及層面較廣,正在研議當
: 中。
不是很懂台北市勞動局為什麼一直問特休能不能遞延的問題?
https://money.udn.com/money/story/5648/2182174
勞基法新制/特休假沒放完 折算工資
2016-12-21 01:59:43 經濟日報 記者江睿智/台北報導
針對員工特休假,不少企業詢問若當年度未休完,能否遞延到下一年休?勞
動部勞動條件副司長黃維琛表示,立法時曾討論此議題,立委們認為,每年
都有新增加的特休假,一再遞延特休假,將會出現「看得到吃不到」情況,
因此立法旨意就是反對遞延;他強調,勞工特休假每年要結算,若未休完要
折算成工資。
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這個問題在去年修法就已經說,不能遞延折算工資了嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.119.46.58
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1489464190.A.97C.html
推
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03/14 12:04, 1F
https://udn.com/news/story/9/2338061
但外界詢問如經勞資協商,勞工想換成休假是否可行;也有法律學者認為法
律上應有彈性。勞動部對此法條解釋能否有更大空間,也正在盤點檢討。
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所謂的研議中應該是指這件事情,勞資合意是不是可以遞延,但不是要研議
法律上可不可以遞延。
噓
03/14 12:05, , 2F
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鑽漏洞要直接違法當然沒人擋得住,就像勞基法至今都有規定一例假,蝶戀
花老闆根本沒有在鳥,照常例假還是讓駕駛出勤。
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推
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※ 編輯: waynedd (140.119.46.58), 03/14/2017 12:26:20
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