Re: [問卦] 一例一休 怎麼玩都是勞工被玩輸?消失
聚焦在工時本來就有點失焦
現在多少人是勞力密集的工作?
很多人都是服務業
現在定的是一個上限
把一個規則套到所有工作
當然會造成別人反而更麻煩
還要去調整
比方說一個業務
我業績一年就是要做到幾億,
老闆本來就不會叫你做幾個小時
一個月在公司的時候也沒有多久
但是業務要去call supoort人都走光了
我業績怎麼做?
一個寫程式的
本來就到處做案子
本來就不用打卡
案子沒做完, 還不是要做
可是user site的電燈全都關了阿
要我怎辦?
一個總務
假日時漏水
找哪個廠商來換?
更不用說大家熟知的醫生,機師
有的人就是有可能連續很久的工時
才能把一件事情完成
諸如此類各種細節
根本不是一個工時可以涵括的
※ 引述《TaylorMade (Rac LT 05)》之銘言：
: 老闆:加班費好貴 不加了 搞不好加了班 還賺比較少 結果勞工每個月實拿變少
: 老闆:加班費好貴 雞排小吃等等漲價吧 結果勞工日常生活成本增加
: 一例一休怎麼玩都是勞工玩輸吧?
: 根本問題就是說 這些會玩輸的勞工 本身條件就容易被剝削呀....
: 政府跟老闆都說要產業升級 問題是這些勞工可以跟著一起升級嗎?
: 到最後真的產業升級 得利也不可能是這群勞工
: 其實只有一招可能比較有用 直接大幅調高基本工資
: 但話說回來 以台灣的物價與世界各國相比 目前基本工資會偏低嗎?
: 人家歐美物價高 基本工資也高 沒理由我們物價低 還硬調高基本工資...不是很怪?
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