Re: [問卦] 韓國調高基本薪資41K 台灣的兩倍?消失
最低時薪196元?
我當作200元好了
為什麼最低月薪會到4萬?
韓國一年國定假日幾天我不知道, 我以台灣國定假日來計算
一年12天國定假日+3天~10天特休(我當它6天) = 18天
所以折算每個月休假1.5天國定假日
現在, 我們來算韓國最低工資:
以週休二日為例,一個月上班22天
(22-1.5)天*8小時*200元 = 32800元
韓國最低工資也是32800元!!
所以到底是怎麼計算出4萬? 韓國是周休一日嗎?
假設韓國是周休一日
那我現在來計算台灣周休一日的最低工資(休息日加班2倍)
(22-1.5)天*8*133 + 4天*8*266 = 30324
那台灣周休一日的最低工資是30324元
所以計算韓國根本沒有4萬的最低工資啊, 大概就3萬加個零頭而已
韓國GDP和物價指數都比台灣高, 多了25%正常吧
※ 引述《l75cm (☑☑☑)》之銘言:
: 台灣在2007年大約落後韓國最低時薪新台幣10元,
: 經過10年後,基本時薪已經差距2倍之多
: 韓國政府最近召開的最低薪資委員會結論,2017年最低薪資將調升7.3%,最低時薪
: 調升為6470韓圜(約合新台幣196元),等於最低月薪是135萬2230韓圜(約合新台幣4萬
: 1080元),將是台灣目前2萬0008元的兩倍。
: 韓國在2003年的基本時薪為2275韓圜(約合新台幣69元),經過14年後,2017年基本薪資
: 翻3倍。
: 如果台灣像南韓一樣,一直調高最低薪資,會怎樣?
: 資方只要一調整最低基本薪資,就會嗆出走,可是一直賴在台灣
: 能出走 會出走的 早走光了
: 調高最低基本薪資,除了資方嗆聲出走,媒體配合資方打壓,萬物皆漲之外
: 會怎樣?
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可是現在是在計算最低工資~
最低工資不應該計算獎金吧
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一天工作10小時? 又週休1日?
那台灣如果這樣計算的話, 最低工資根本只跟韓國差幾千塊錢
噓
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韓國最低工資是時薪制啊~
所以時薪制當然和時薪制對比...
※ 編輯: elfria (1.171.73.253), 02/04/2017 12:26:56
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