[新聞] 【一例一休爭議】這些科技大廠遭爆藉故規避加班費消失

看板Gossiping作者s110269時間9年前 (2017/01/05 15:16)推噓5(6推 1噓 4→)

留言11則, 10人參與討論串1/2 (看更多)

【一例一休爭議】這些科技大廠遭爆藉故規避加班費蘋果日報 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20170105/1028294/ 一例一休新制讓不少基層員工抱怨連連，近期有不少科技大廠員工紛向《蘋果》投訴，公司為因應一例一休政策，在排班調度出現調整，其中宏達電遭爆要員工簽假日工作日調移同意書，質疑要規避加班費；矽品員工也投訴，公司新的排班規劃，有規避加班費之嫌；群創員工則投訴，公司加班計費方式不符新制，1天加班可能少給500多元。宏達電員工投訴，公司要員工簽署同意書，公司得依業務所需，就國定假日、休假日等工作日進行調移，因調移後國定假日或休假日已成為工作日，不得就調移主張加倍發給工資或再主張休假，質疑公司此做法是不想支付加班費。對於員工投訴，目前尚未獲得宏達電回應。封測大廠矽品員工也向《蘋果》爆料，認為公司新的排班規劃有規避加班費之嫌，不少員工在mobile01、靠北網站抱怨公司不清不楚的政策。對此，矽品人資主管表示，一例一休實施的時間太過倉促，加班費的倍數新制也是最後才知道，公司的電腦系統必須進行更新，才能符合政府一例一休的法令規定，因此1月6日領薪水的時候，還無法反映新制的加班費倍數，但2月發薪的時候將會全部補回，也希望員工能夠體諒公司有一定的作業程序。一例一休的最大用意就是要讓勞工獲得充分的休息，在加班的時候能享有更高的加班費用，但問題是，不少基層員工不想要休息，只想加班賺錢，做4休2的42輪屬於變形工時無法完全適用於一例一休的規定，矽品內部經過研究之後排定新的班表，就是為了符合法令規定。矽品表示，將會持續與員工進行溝通，畢竟新制上路一開始難免會有些混亂，但經過幾個月之後，狀況應該會逐漸好轉。矽品也坦言，一例一休上路之後，將明顯增加人事費用，是否加班將視公司接單狀況而定，目前看來，對於整體的生產線、生產力調度上面並沒有太大的影響。矽品也強調，一例一休上路之後，加班費倍數增加，基層員工所領到的薪水一定會比之前的多。至於群創則遭員工投訴，公司加班費計算的方式不符合新制，新法規定加班超過9小時要算整天，可是公司卻說加班費以2倍計算所以不影響，算一算1天加班下來相差500元，1個月可能相差4、5000元了。對此，群創表示，休息日的加班，除原本薪資外，另給加班費，前8小時一律為2倍，第9 個小時起為2.67倍。以日薪1000元，休息日加班8小時為例：加班費2x8x125=2000元，加上當日薪資1000元合計3000元，比法令多給418元。群創表示，投訴員工計算錯誤，忘了還有本薪部分。（財經中心╱台北報導） -- 爛公司還是有人願意進去工作... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.58.164.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1483600608.A.730.html

推

vfgce

01/05 15:18, , 1^F

01/05 15:18, 1^F

推

Xceberus

01/05 15:18, , 2^F

01/05 15:18, 2^F

噓

playoff0113

01/05 15:19, , 3^F

01/05 15:19, 3^F