[新聞] 華為高薪搶人 「恐一整群跳對岸」消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/12/26 12:49), 編輯推噓41(75推 34噓 41→)
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1.媒體來源: ※ 聯合報 2.完整新聞標題: ※ 華為高薪搶人 「恐一整群跳對岸」 3.完整新聞內文: 2016-12-26 05:13 記者謝艾莉／台北報導 全球第三大智慧手機廠華為明年對筆記型電腦業務極具野心，為了搶占市占率，近期傳出 開出比現有薪水再高出「數倍」的水準，向台灣PC代工業者主管高薪挖角，尤其近期年關 將近，更是讓相關台灣科技業界人心浮動，也讓業者擔心，「這一挖會是一群人一起跳槽 到對岸。」 科技業近期頻頻傳出高階主管跳槽到對岸，PC產業雖然近年全球出貨量減弱，但由於台灣 仍然為PC產業製造的重要陣地，掌握運籌、研發、設計等核心技術，傳出華為在台高薪獵 人頭，業內人士紛紛認為「不意外」。 其實不少中國大陸PC代工廠商早就向台灣人才招手，像是聯想二○一四年就曾開出高薪招 攬人才，去年也傳出，深圳市寶隆達電子科技更以現有「八倍」薪水來挖角，且順利挖到 某主機板大廠副總及底下一群員工。 產業界擔心，才正準備在筆電業務大展身手的華為，這次的挖角動作傾向「一串粽子」策 略，主管與底下員工同步跳槽，華為就能迅速建立PC團隊。 據悉，華為不僅有中國大陸政府相挺，近年國際通路布建成熟，雖然今年推出的筆記型電 腦產品「MateBook」銷售數量並未相當搶眼，但明年態度更加積極，且在微軟與英特爾大 力支援下，傳出明年目標單一筆電機種出貨超過百萬台，比今年大增超過十倍。 過去微軟與英特爾曾強力支持過小米，但近年小米表現不如預期，因此微軟與英特爾轉向 支援華為，且華為在專利上的布局也比小米完備，因此讓微軟、英特爾更具信心，希望力 推華成為PC領域中的新秀。 業內人士也表示，華為希望複製智慧型手機戰略，推動筆電產品的銷售，但實際上明年銷 售量是否能夠達到預期，這部分「還需要觀察」。 4.完整新聞連結 (或短網址): https://goo.gl/nmG2uk 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.166.141 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1482727756.A.F44.html
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12/26 12:50, , 1F
怕人跳槽是不會加薪逆
12/26 12:50, 1F
推
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兩年後資遣回台
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推
12/26 12:50, , 3F
有錢誰不心動? 難阻止
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→
12/26 12:51, , 4F
恐三小 怕被挖過去不會給員工加薪?
12/26 12:51, 4F
推
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提高薪資留人啊
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推
12/26 12:51, , 6F
台G高層不都跳了
12/26 12:51, 6F
推
12/26 12:51, , 7F
拿到錢就是爽
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→
12/26 12:51, , 8F
最多撐三年 保重
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噓
12/26 12:51, , 9F
恐
12/26 12:51, 9F
噓
12/26 12:51, , 10F
對的起台灣嗎？ 良心在拿？
12/26 12:51, 10F
噓
12/26 12:51, , 11F
應該不會 我川態度不明這時後過去風險太大
12/26 12:51, 11F
推
12/26 12:52, , 12F
之後要求開放替代役嗎？
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推
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不排除出走
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噓
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破島沒啥好留戀 大陸才是人才該待的
12/26 12:52, 14F
推
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不會調薪嗎？
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推
12/26 12:52, , 16F
也好啦 八倍薪給你省的台灣老闆請猴子
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噓
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加薪不會喔 台灣業主給不起就關一關
12/26 12:52, 17F
推
12/26 12:53, , 18F
要留人就加錢啊，這麼簡單
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三年能賺到24年的薪水
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推
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很好啊 快去領高薪
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推
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撐三年賺8倍=少十幾年奮鬥 傻子才不去
12/26 12:53, 21F
噓
12/26 12:53, , 22F
恐
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12/26 12:53, , 23F
台灣人很奇怪 一面罵對岸給高薪搶人 一面罵雇主只給低薪
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推
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8倍薪水簽三年約 之後就可以退休了
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推
12/26 12:54, , 25F
去對面賺3年，可以少奮鬥10年，幹嘛不去
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12/26 12:54, , 26F
護航慣老闆都你在講
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推
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撐3年也ok. 那人民幣*5
12/26 12:54, 27F
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主要是有家庭或對生活環境有要求的才不去
12/26 12:54, 28F
推
12/26 12:54, , 29F
就算只有一年 也是八年的薪水(?
12/26 12:54, 29F
→
12/26 12:54, , 30F
台灣面對挖角 不是加薪就是用批鬥的 加薪很難嗎？
12/26 12:54, 30F
推
12/26 12:55, , 31F
華為手機歐洲安卓市佔率第一...
12/26 12:55, 31F
噓
12/26 12:55, , 32F
這些人受台灣栽培 結果受對岸略施小惠就背叛 對的起台灣
12/26 12:55, 32F
推
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台灣慣老闆死好
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→
12/26 12:55, , 34F
台灣人才不用太顧什麼民族競爭力的 問題都是老闆給不起
12/26 12:55, 34F
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12/26 12:55, , 35F
嗎？
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推
12/26 12:56, , 36F
華為是挖全世界人才好嗎？ 美國前幾大研所畢業
12/26 12:56, 36F
噓
12/26 12:56, , 37F
8倍薪水3年 = 如果你是40歲主管 = 43歲領你64歲的退休金耶
12/26 12:56, 37F
推
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吱吱不會過去吧
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12/26 12:57, , 39F
幹 真的是白癡才不去 3年資遣屌打當狗加班陪笑24年
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還有 71 則推文
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12/26 13:52, , 111F
替代役+理組好棒棒
12/26 13:52, 111F
噓
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哈哈 人才早就去美國惹 這些人只是被當工具人喇
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推
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去問慣老闆人家挖才時第一個想到要立法而不是調薪
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推
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立法人家一樣逃 價錢談不攏嘛
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推
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什麼都要法律解決 錢也不會多給
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推
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人家8倍，慣老闆開9倍
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推
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台灣海峽沒加蓋
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推
12/26 14:12, , 118F
挖你是看得起你耶XD
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12/26 14:15, , 119F
三年在中國賺的錢，剩過鬼島十年
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→
12/26 14:16, , 120F
去對岸工作的，多的是直接在當地娶中國妞定居了
12/26 14:16, 120F
推
12/26 14:17, , 121F
8倍 傻了才不去
12/26 14:17, 121F
推
12/26 14:18, , 122F
這就是現實
12/26 14:18, 122F
推
12/26 14:20, , 123F
跳槽沒錯呀，一堆慣老闆去對岸撈錢時有想過回饋台灣嗎？
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12/26 14:20, , 124F
微軟自己不是有Surface?
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推
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慣老闆也是去對岸賺代工財，工廠放倒閉債留台灣
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噓
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這年頭賣筆電？想死
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結果兒子和女兒在台灣找不到工作 因為技術都被爸爸
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拿去對岸養中國郎了
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12/26 14:28, , 129F
三年後 爸爸被中國資遣了 媽媽跟爸爸離婚了
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12/26 14:28, , 130F
我的家庭好可憐
12/26 14:28, 130F
推
12/26 14:32, , 131F
資方工廠儘往中國跑,職缺不夠要台灣人吃西北風哦
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那些工程師跳槽,就生出新職缺給後面的人補啊
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12/26 14:34, , 133F
真的含技術關鍵的員工被拉走,怎麼看都是不願出高薪
12/26 14:34, 133F
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12/26 14:34, , 134F
的資方問題比較大吧
12/26 14:34, 134F
推
12/26 14:50, , 135F
差八倍，我有能力我也跳，不然加薪七倍吧！
12/26 14:50, 135F
推
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心動啊
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噓
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猜3年內就被資遣回來，然後被原產業視為叛徒，完全封
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噓
12/26 16:27, , 138F
殺。
12/26 16:27, 138F
推
12/26 16:53, , 139F
雙系統筆電 ios跟windows我就買
12/26 16:53, 139F
噓
12/26 17:31, , 140F
認識的台灣工程師過去 稱超過5年的真的不多
12/26 17:31, 140F
推
12/26 17:50, , 141F
不挖角台灣政治人物是因為廢物去了也沒用
12/26 17:50, 141F
→
12/26 18:00, , 142F
有能力的快逃喔，至少過去撈一筆再回來，至於那些走不了的...
12/26 18:00, 142F
噓
12/26 18:18, , 143F
人家還是未上市公司唷
12/26 18:18, 143F
推
12/26 18:37, , 144F
讚！挖，都挖，通通挖！
12/26 18:37, 144F
噓
12/26 21:34, , 145F
筆電還有市場？
12/26 21:34, 145F
推
12/26 21:34, , 146F
傻孩子 有能力當然要跳啊!!
12/26 21:34, 146F
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12/26 21:55, , 147F
沒什麼邏輯的新聞 核心技術的價值是企業併購金額在算的
12/26 21:55, 147F
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12/26 22:02, , 148F
而且華為進來也只是瓜分中國市場 第一還是惠普
12/26 22:02, 148F
噓
12/27 11:46, , 149F
文組別哭哭啦，人家有實力去被免洗三年賺你20年的薪
12/27 11:46, 149F
噓
12/27 11:46, , 150F
水，台灣倒還不是被政府玩倒的
12/27 11:46, 150F
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