Re: [問卦] 提離職被刁難是什麼感覺?消失
小妹公司,離職是看人的。
有的人要求要走,簽單就給了。
有的人,一個接一個主管輪流約談,一直問原因,但也沒很明確慰留,可是都還是會要求
考慮不要離職。
小妹之前也離職了,因為家庭因素。
跟公司爭取了很久,連工作單位的最高主管都來談,希望可以兼顧家庭的情況下不要離職
,最後甚至連公司一直捨不得給調薪制度都拿出來利誘。
不過,小妹最終還是離開了。
不想再當幫員工當免洗筷用的人賺錢。
算刁難嗎?
哈!
不知道。
只是覺得應該是人力不足,所以想加減留人而已。
最好笑的是,離職時候人資主管也來湊一腳,也是希望不要離職,小妹堅決的拒絕因為某
些原因,最後人資主管問:那之後家庭因素處理好了,願意再回去上班嗎?
(公司規定,新進人員一律歸屬派遣,看表現決定一年後是否可以轉正職,不過名額有限
。)
也就是說,如果小妹我再回去公司,我就是屬於派遣人員,不再有正職的所有福利。
不要問我是哪家公司底下的,我不會告訴你們老闆是姓草頭什麼東西來著的集團。
※ 引述《sumarai (Pawn)》之銘言:
: 有些公司可以走的乾脆
: 有些就會刁難人
: 聽過提離職隔天被叫去一天車程的縣市
: 跟素未謀面的主管說明
: 還有些是提完離職,被要求經手送修百萬器具
: 離職被刁難是台灣公司的常態還是特例阿?
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推
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你少了廉價好使喚這幾個字
推
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就草字頭
推
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我肯定老闆不是崔苔菁
※ 編輯: hwsbetty (1.163.173.192), 12/07/2016 02:46:51
推
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