Re: [問卦] 覺得砍七天假沒差的是哪些人呢？消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/12/07 00:39), 7年前編輯推噓3(14推 11噓 84→)
留言109則, 20人參與, 最新討論串3/14 (看更多)
老實說 這議題就算鬧在大，勞工朋友也不會去抗議。 比較高階的白領勞工 台積電聯發科外商類的 本來就會把這七天改成彈休了 中階的那些 不上不下的公司 就會看風向 去看要不要放 再來是影響最深刻的 台灣底層辛苦的勞工 一開始他們本來就沒有那七天假了 砍了雖說也是不痛不癢拉，但也是這群最需要被保護的勞工所需要的。 底層勞工本來就在勞動條件環境不好的情況下工作，很多都敢怒不敢言。 今天並不是砍不砍這七天假的問題，是政府明顯的在天秤兩端傾斜了。 這一立法通過後，就是吹起勞工的輓歌，以後只有更悲哀而已。 還有勞工朋友不是不去抗議，一堆顧三餐 顧家人 哪來的閒時間跑去抗議。 阿原本就覺得沒差的那些勞工，還覺得是在吵三小朋友咧。 台灣這四年要開始溫水煮青蛙，反正你們悶不吭聲，事不關己。 不合理的立法 只會越來越多 煮阿煮。 喔 別說我黨工或9.2 兩黨都垃圾 謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.105.173.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481042351.A.867.html
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12/07 00:40, , 1F
一例一休就是給那些底層的人用的啊,多少有幫助
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如果真的覺得嚴重，也是會去抗議的。
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※ 編輯: predo (106.105.173.243), 12/07/2016 00:42:21
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12/07 00:42, , 3F
我就想問問『吹起勞工的輓歌，以後只有更悲哀而已』何解？
12/07 00:42, 3F
就說明了 民進黨也並不是以勞工弱勢為出發點在立法的。 勞工是最挺民進黨的 以後立法 只是遇到 勞資雙方的 你要期待什麼? ※ 編輯: predo (106.105.173.243), 12/07/2016 00:44:36
噓
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我媽勞工, 改成一例一休就算砍7天她也能領更多
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12/07 00:43, , 5F
我媽每天看電視都在罵那些勞團沒事在那邊亂抗議
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噓
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醒醒吧，天秤並沒有傾斜，降低工時在先，刪7天假在後而已
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噓
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公司有照勞基法，特休沒休完2倍薪覺得爽 三年10天也不錯
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推
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一例一休是給底層用得，笑到不行。
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推
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改兩例你可以領更多哦
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推
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推 我想放教師節呀 可以嘲諷老師沒放我有放的機會不多QQ
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而且新增休息日這點，似乎在你論點裡被被排除掉了…
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多七天假真的對這些基層勞工有幫助？ 還不如改善縮短
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本來沒在休7天 以1年前跟明年開始比有降低 所以支持
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他們的工時比較實在吧 如果每個人都可以準時下班回家
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真希望有薪資單對照表，人人都大加薪唷！
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看小孩看夕陽 不被老闆凹 假日不用加班 你覺得他們真
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的在乎那七天假嗎？
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噓
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改三例我媽可以領更多啊, 但她沒那麼無恥就是了
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其實可以改兩例三例四例五例，法律是防君子不防小人阿。 恰恰好蠻多中小企業主 是不守勞基法的，有漏洞就鑽。 對了 別提你媽當例子 每個人家裡經濟不一樣 蠻多人 不需要那一例的加班的
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而且一例一休已經比原本兩休好了，原本可沒規定不准加班
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那也要老闆願意給阿....中南部一堆企業都不造法律給
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推
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過去是挪動,法律規定勞工確有這7天,砍假是在砍空氣嗎？
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法律規定有的東西卻說是多放假,而不去解釋過去如何挪移
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某些工作性質責任打卡制，偶爾週六加班是必須的
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※ 編輯: predo (106.105.173.243), 12/07/2016 00:49:08
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12/07 00:47, , 24F
2例反而導致麻煩叢生
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砍7天換成每週多1休, 不就跟以前把7天挪動一樣嗎？
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又不會因為放假事情就不見，反而導致上班日忙到翻
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很好 不照法律給 那有沒有這七天假真的那麼重要？ 中
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小企業會因為這樣改變對員工的態度？
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如真的都不考慮勞工周休問題,一開始就不用恢復七天假了
12/07 00:48, 29F
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12/07 00:48, , 30F
勞工若認為力挺的民進黨不挺，下次可以選別人，像我就是，
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只能說不照勞基法的公司就檢舉+離職找合法公司
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連一例一休都不需要給
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因為今年開始沒辦法挪,所以必須還給所有勞工
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噓
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換你去做就好啦 這麼會說
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很搖擺的投票人，別說藍綠，連小黨都投過。我想說的是，不
12/07 00:49, 35F
還有 37 則推文
還有 5 段內文
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12/07 01:07, , 73F
錢變多 上班時數難說到底是變多還是變少(七天假&特休)
12/07 01:07, 73F
大大 我之前公司 假日就是薪水*2 沒什麼1.33 or 1.6 紅色就是 *2 1.33 or 1.66 這種只會讓一些中小公司搞小手段。 主要只是勞動環境要改變 為什麼外國公司可以台灣不行 ※ 編輯: predo (106.105.173.243), 12/07/2016 01:09:14
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12/07 01:09, , 74F
所以只能說這次修法些微進步，沒有到需要抗爭的等級
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12/07 01:09, , 75F
以我自己來說就是這樣
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推
12/07 01:09, , 76F
等明年薪資結構沒有改變才能稱得上有加薪吧！看你老闆良
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12/07 01:10, , 77F
以前算法2倍 被搞成只有加班費=1倍時薪超蠢的法律解釋
12/07 01:10, 77F
推
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新薪資單還沒出現，薪水就增加了也太神奇。
12/07 01:11, 78F
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12/07 01:11, , 79F
應該不太可能降薪...公司超缺有經驗的...但加薪就有得等
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不是降薪，是調整薪資結構...
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現在這家幾乎全照勞基法啦，同事有人連請兩胎育嬰假都過
12/07 01:12, 81F
恭喜大大 找到正常公司惹,太多人沒找到照規矩的公司。 而成為台灣弱勢的一群 台灣本該全部都照勞基法惹 ※ 編輯: predo (106.105.173.243), 12/07/2016 01:14:05
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12/07 01:13, , 82F
其實不太懂調整薪資結構的意思是什麼@@
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12/07 01:14, , 83F
換名目嗎?改底薪為津貼不列入時薪計算之類的
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12/07 01:14, , 84F
我這次修法最氣的其實是最後一天的臨時動議
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12/07 01:15, , 85F
把懲罰違法公司條款拿掉才是最不合理的地方
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那段真的有點機掰,不犯法哪來罰款。 ※ 編輯: predo (106.105.173.243), 12/07/2016 01:16:15
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不照勞基法，修再多法也是吃不到
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12/07 01:19, , 87F
以下是沒仔細確認修法內容，星期六加班，就是2倍薪，即加
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12/07 01:21, , 88F
班費是1倍薪，修成1.33、1.66等於額外增加0.33、0.66
12/07 01:21, 88F
推
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樓上說的沒錯，以前寫兩倍薪，現在直接寫加發1.33 1.66
12/07 01:22, 89F
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12/07 01:23, , 90F
主要是以前的計算就是周六休假=公司付薪水給你休假
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12/07 01:24, , 91F
但是同樣加班 平日直接1.33 六日反而1
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12/07 01:24, , 92F
老闆反而希望假日來
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12/07 01:24, , 93F
超不合理的
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12/07 01:28, , 94F
不太懂樓上的六日反而1的意思。修法後基本工時滿40小時就
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12/07 01:29, , 95F
應給予休息日(不論為星期幾)休息日加班費按時段等於1.33、
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12/07 01:30, , 96F
1.66倍本薪。
12/07 01:30, 96F
推
12/07 01:30, , 97F
以前假日只有加發1倍時薪 比之平日1.33倍時薪1.66 少
12/07 01:30, 97F
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12/07 01:31, , 98F
現在改成平日假日一致，反而可以避免老闆希望假日來這種
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推
12/07 01:35, , 99F
你太理性了
12/07 01:35, 99F
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12/07 01:36, , 100F
瞭解，原來是這意思!
12/07 01:36, 100F
推
12/07 01:39, , 101F
跟國外比台灣勞工的薪水跟休假都是個笑話
12/07 01:39, 101F
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12/07 01:41, , 102F
勞工離他們該拿的差太遠了 怎麼改都不為過
12/07 01:41, 102F
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12/07 01:42, , 103F
就像是人家都拿90分 你想跟老師從58加到60
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加個兩分就在那邊糾結會不會加太多
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為我的彈休默哀
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推
12/07 01:46, , 106F
台灣最慘的不是休假 而是薪水差太多了阿~~~~~
12/07 01:46, 106F
噓
12/07 06:09, , 107F
就kmt黨工買帳號帶風向，然後一些不明就理的鄉民被耍得團團
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12/07 06:09, , 108F
轉
12/07 06:09, 108F
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12/07 06:12, , 109F
高階才是跟狗一樣叫你到你就要到
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