Re: [新聞] 一例一休爭議 北市勞動局長:勞工感覺被消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/12/07 00:35), 9年前編輯推噓-1(129)
留言12則, 8人參與, 最新討論串10/13 (看更多)
好啦~幫大家整理一下特休修法重點: http://imgur.com/a/0MvL9 結論就是年資不滿五年的勞工特休變多了這樣 還有特休勞工得自己安排,但還是要跟老闆協商噢^.< 然後砍掉七天假...還是比原本好一咩咩啦... 因為似乎很多人根本沒休到那七天的樣子 然後又不去檢舉QQ~ 啊 其實一年少七天,25年下來少175天噢 哭哭 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.47.127.41 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1481042149.A.543.html

12/07 00:36, , 1F
台灣人現在就是薪水太少了還一直休假?給你們多賺錢不好嗎
12/07 00:36, 1F
要多賺錢一樣可以不砍七天假呀~改給兩倍加班費~很難懂? ※ 編輯: Hanbor (114.47.127.41), 12/07/2016 00:38:01

12/07 00:37, , 2F
加不加班是勞工決定嗎?zzz
12/07 00:37, 2F
你可以不配合加班

12/07 00:37, , 3F
月薪這東西不會因為多上七天班變多好嗎
12/07 00:37, 3F
為毛? ※ 編輯: Hanbor (114.47.127.41), 12/07/2016 00:39:04

12/07 00:39, , 4F
老闆週六叫你加班不給薪水沒補休也不怕 反正罰責也低
12/07 00:39, 4F

12/07 00:39, , 5F
直接改成要賺錢就上班不上班就沒錢領~不用法定假日就好啦
12/07 00:39, 5F
我也贊成廢除月薪制,改成全面時薪制,每小時250元起,沒上班沒錢 但特休跟病假等等還是要有喔~工資續付原則 詳見勞動契約理論 先搞清楚,僱傭、承攬、委任的差別

12/07 00:40, , 6F
沒看到DPP說深怕罰太多 企業主子會不想繳錢嗎
12/07 00:40, 6F

12/07 00:50, , 7F
重罰兩萬
12/07 00:50, 7F
※ 編輯: Hanbor (114.47.127.41), 12/07/2016 00:55:34

12/07 00:56, , 8F
這十幾年來七天假消失的時候。現在出來抗議的這群人有吭聲
12/07 00:56, 8F

12/07 00:56, , 9F
過嗎?
12/07 00:56, 9F
有人權益有受損有人沒有啊... 還是被強姦久了就不可以反抗? 其實政府一直叫大家檢舉,沒人有那個勇氣檢舉而已。 薪資給太少你跟老闆吵啊,政府只制訂最低標準。 每每就先拉軍公教下來墊背 勞檢不落實當然可以跟政府吵,法律政策也可以抗議。 但勞工喔...什麼都搞不清楚就只會抗議政府無能又不是君權時代... ※ 編輯: Hanbor (114.47.127.41), 12/07/2016 01:01:47

12/07 01:19, , 10F
推文是怎樣,反串失敗還是奴到爆表
12/07 01:19, 10F

12/07 02:32, , 11F
阿就很多人很奴 什麼原本就沒有人有休七天 移假移到不見而
12/07 02:32, 11F

12/07 02:32, , 12F
已 或是補在彈性休假
12/07 02:32, 12F
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