[ＦＢ] 行政院FB:自己的休假自己排 特休假看的到消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/12/04 17:17), 編輯推噓-4(15推 19噓 27→)
留言61則, 33人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
https://www.facebook.com/ey.gov.tw/posts/1430527760308432 中華民國行政院 這次國人所關心的 #勞基法修正案，有關優化特休假規定部份，我們希望在勞工工作的前 六年，就能享有比公教人員更多特休假，達成最終結果特休假均為30天，而勞工特休則著 重在工作前期。這樣的修法緣由是因為，根據統計國內勞工為同一雇主工作平均年資為 5.9年，中小企業平均營業壽命為13年，這套特休假版本是為了照顧資淺勞工，不讓資淺 員工因換工作而休不到特休假，是看得到又吃得到的特休假版本。 我國企業型態以中小企業居多，平均存續期間短。再者，勞工於私人事業單位平均工作年 資亦因流動性高，平均現職工作年資未滿5年者，約佔50%。有鑑於此，總統特別指示執政 團隊，針對新進未久及年資較淺勞工之特別休假，強化保障。 在執政團隊提出的規劃版本中，首先，將取得特別休假的法定門檻下修，由一年以上方可 請休特別休假，修正為到職滿6個月以上即有權請休3日之特別休假。 其次，針對勞工平均年資普遍未滿5年的現狀，特別提高此類勞工的特別休假：年資2年以 上、3年未滿者，由現行之7日提高為10日；3年以上5年未滿者，由現行之10日增為14日； 5年以上10年未滿者也由現行之14日增為15日，至於10年以上者，亦將隨年資之增加，每 年再增加1日，最高加至30日為止。 此外，為了消除外界對於特別休假「看的到、吃不到」之疑慮，也特別作了以下之規範： 1、 特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素 ，可以與他方協商調整。 2、 符合年資規定後，雇主必須明確告訴勞工有幾天特別休假。 3、 凡是「年度終結」或「契約終止」，只要仍有特別休假日數沒休完，雇主就必須結算 未休假日數之工資給勞工。 從資料中顯示，私部門中，平均現職工作年資未滿5年的大多數（50%）的勞工，相當於 391萬人，其他年資的勞工，也適度予以增加，全體適用勞基法的勞工都能受惠。 落實週休二日 自己的休假自己排 -- 行政院都出來說明這次勞基法修正有多好嘍 特休超多、又看的到吃的到 大家幾乎都5年以內 爽爽放假 爽爽換工作 勞工就是爽! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.235.169 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480843034.A.DAF.html
噓
12/04 17:17, , 1F
#資進黨怎不去死一死
12/04 17:17, 1F
→
12/04 17:18, , 2F
自己的加班費自己報
12/04 17:18, 2F
噓
12/04 17:18, , 3F
#低能
12/04 17:18, 3F
推
12/04 17:18, , 4F
台灣遲早變希臘
12/04 17:18, 4F
→
12/04 17:19, , 5F
DPP都慣老闆的雞巴臉，看看電視上哪個DPP的不是？
12/04 17:19, 5F
→
12/04 17:19, , 6F
認真說 台灣完全沒有特休的行業 說不定還超過五成
12/04 17:19, 6F
推
12/04 17:20, , 7F
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈呵呵
12/04 17:20, 7F
→
12/04 17:21, , 8F
請告訴我這些是什麼臉？https://goo.gl/aHz7P0
12/04 17:21, 8F
推
12/04 17:22, , 9F
麥豪小
12/04 17:22, 9F
推
12/04 17:22, , 10F
又在跟公務員比了 誰才是政府員工啊？ 整天拿自己員工出
12/04 17:22, 10F
→
12/04 17:22, , 11F
來鞭
12/04 17:22, 11F
推
12/04 17:22, , 12F
這樣看起來要求必定要有特休 沒休完必要折算薪資 有什
12/04 17:22, 12F
→
12/04 17:22, , 13F
麼不好嗎
12/04 17:22, 13F
噓
12/04 17:23, , 14F
這堆人,包含KMT,在弄政策時都好似不知民間疾苦
12/04 17:23, 14F
→
12/04 17:24, , 15F
KMTER巴不得罷免蔡英文吧zzzz
12/04 17:24, 15F
噓
12/04 17:24, , 16F
真的很棒，勞團不要再絕食了，沒有意義。
12/04 17:24, 16F
→
12/04 17:25, , 17F
有打電話就贏了
12/04 17:25, 17F
推
12/04 17:26, , 18F
DPPer巴不得搞死所有勞工吧
12/04 17:26, 18F
噓
12/04 17:27, , 19F
反正就是搞經濟暫時無成效，只好先從勞工下手。
12/04 17:27, 19F
推
12/04 17:27, , 20F
目前的施行細則就有說沒休完要折算薪資，但勞動部以前的
12/04 17:27, 20F
→
12/04 17:27, , 21F
請告訴我，電視上哪個DPP的不是慣老闆的雞巴臉？我找不到
12/04 17:27, 21F
→
12/04 17:28, , 22F
函釋又說你要證明是老闆不給你請的才能折算薪資.所以，
12/04 17:28, 22F
→
12/04 17:28, , 23F
這次的修法其實沒有改變看得到吃不到的問題
12/04 17:28, 23F
推
12/04 17:30, , 24F
是有進步，但是那規範，要直接入勞基法修法才是真的，否
12/04 17:30, 24F
→
12/04 17:30, , 25F
則，是隨時能轉彎的"行政命令"
12/04 17:30, 25F
噓
12/04 17:31, , 26F
企業捐款大於小豬撲滿 只好忍痛對心中最軟的勞工下手
12/04 17:31, 26F
噓
12/04 17:31, , 27F
真狗屁
12/04 17:31, 27F
→
12/04 17:31, , 28F
根本就沒有進步. 這只是一個現況立法而已
12/04 17:31, 28F
噓
12/04 17:31, , 29F
看就知道這群人沒在民間企業休過假 幹
12/04 17:31, 29F
→
12/04 17:32, , 30F
時力的提案才是真正有用的,時力的版本是老闆要舉證是員
12/04 17:32, 30F
噓
12/04 17:32, , 31F
哪個DPP的不是慣老闆的雞巴臉？
12/04 17:32, 31F
→
12/04 17:33, , 32F
工自己不休假，否則一律折算薪資,這才有差別
12/04 17:33, 32F
噓
12/04 17:33, , 33F
現在證明小豬撲滿根本是笑話 呵呵
12/04 17:33, 33F
推
12/04 17:33, , 34F
這樣比函釋位階高的勞基法 才不是打假球，時代力量早提過
12/04 17:33, 34F
→
12/04 17:33, , 35F
，但是協商好像不睬納，希望別再騙了
12/04 17:33, 35F
推
12/04 17:33, , 36F
按照現行法律第ㄧ年就7天耶 (0+7國定假)
12/04 17:33, 36F
→
12/04 17:33, , 37F
施行細則的位階也比函釋高啊
12/04 17:33, 37F
推
12/04 17:35, , 38F
現在砍我去7天假 送我三天不一定能修休的假 腦筋有問題才
12/04 17:35, 38F
推
12/04 17:36, , 39F
反正 要直接入法才是真的 "規範"是三小？
12/04 17:36, 39F
→
12/04 17:38, , 40F
這種現況立法只是博個名聲而，不懂的人看起來變好了,但
12/04 17:38, 40F
→
12/04 17:39, , 41F
實際上什麼也沒改變.對於不敢請、不給請的勞工來說,所謂
12/04 17:39, 41F
→
12/04 17:39, , 42F
的2倍薪還是一樣領不到
12/04 17:39, 42F
噓
12/04 17:39, , 43F
慣老闆不給休…你資進黨有種勞檢嗎？吃不到是要騙誰？
12/04 17:39, 43F
→
12/04 17:40, , 44F
而且啊,到時違法被捉到，還不是一樣罰款了事,也不要把薪
12/04 17:40, 44F
→
12/04 17:40, , 45F
資補給員工，那到底有個屁用
12/04 17:40, 45F
噓
12/04 17:47, , 46F
砍七天也要給七天啊！數學有問題嗎
12/04 17:47, 46F
推
12/04 17:56, , 47F
那也可以不要降工時啊
12/04 17:56, 47F
→
12/04 17:57, , 48F
誰規定說工時一定要降
12/04 17:57, 48F
噓
12/04 17:58, , 49F
不降工時大家繼續過勞
12/04 17:58, 49F
噓
12/04 18:00, , 50F
https://goo.gl/ypfwgw dpp的版本就是強迫你以多換少
12/04 18:00, 50F
噓
12/04 18:00, , 51F
DPP口口聲聲說,我砍這七天但我拿特休來跟你換,你還賺喔
12/04 18:00, 51F
→
12/04 18:00, , 52F
如果DPP這樣的說法是想說阿都同樣7天我也補給你了還有
12/04 18:00, 52F
→
12/04 18:01, , 53F
啥好不滿?那這句話我想反過來問:那既然都同樣有休到,你
12/04 18:01, 53F
→
12/04 18:01, , 54F
幹嘛搞了這麼多天就是要改?不改不就好了嗎?
12/04 18:01, 54F
噓
12/04 18:43, , 55F
真的是顏色對了 鄉民就會拼命把這種事情低調
12/04 18:43, 55F
噓
12/04 19:19, , 56F
幹你娘白癡 砍七天給三天 還不是給大多數人 幹你娘吃屎
12/04 19:19, 56F
推
12/04 19:44, , 57F
你什麼時候敢和老闆協商特休了，我又不是喬王！
12/04 19:44, 57F
推
12/04 21:47, , 58F
特休假函釋完全在保障刁難員工休假的老格！一場騙局！
12/04 21:47, 58F
→
12/05 10:31, , 59F
很好啊，這特休可以換我張賭爛票
12/05 10:31, 59F
噓
12/06 16:23, , 60F
呸
12/06 16:23, 60F
噓
12/06 16:42, , 61F
幹你娘 幹
12/06 16:42, 61F
‣ 更多 tw689 的文章
文章代碼(AID): #1OGzyQsl (Gossiping)
‣ 更多 tw689 的文章
文章代碼(AID): #1OGzyQsl (Gossiping)