[新聞] 特休沒休完 雇主要給錢消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/12/03 05:17), 編輯推噓2(181626)
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1.媒體來源: 聯合新聞網 2.完整新聞標題: 特休沒休完 雇主要給錢 3.完整新聞內文: 2016-12-02 16:06:49 聯合晚報 記者陳素玲/台北報導 立院今天決戰勞基法一例一休版本,民進黨團特休假版本全民大放送,全體勞工特休假全 數加碼,而且增訂若勞工特休假未休完,雇主一定要發給工資,刪除原施行細則「應休未 休」中的「應休」兩字,等於讓雇主規避原因全部拿掉,確保勞工不會看得到吃不到。 勞動部表示,修法通過,勞動部將廢止26年前「勞工特休假若未休完,若非歸責雇主,雇 主可不給工資」函釋,明年起,勞工特休假不是休假,就是拿錢,不會被A掉。 勞基法施行細則第24條明定,休假「應休未休」之日數,雇主應發給工資。但是由於「應 休」字眼出現可能是勞工不休疑義,勞動部於1990年發布函釋,「如係勞工個人之原因而 自行未休時,則雇主可不發給未休日數之工資」。此項函釋曾被勞團批評助長雇主A勞工 特休假。勞基法此次修法,民進黨團版本除將施行細則規定提升到母法,也將最關鍵的「 應休」兩字刪除,也就是只要勞工法定特休假未休,雇主就要發給工資。 根據民進黨團版本,未滿一年勞工將有三天特休假,3-5中等年資也增加三天,五年以上 全部增加一天。另為回應勞團,擔心勞工特休假被雇主A掉,明定勞工特休假未休者,雇 主應發給工資。 勞動部表示,一旦通過修法,勞動部將廢止1990年函釋,勞工特休假一定休得到,如果休 不完,也沒有是否可歸責雇主的空間,一律要發給工資。 4.完整新聞連結 (或短網址): http://money.udn.com/money/story/5648/2143699 5.備註: 豹頭: 不給錢就不算嫖了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.216.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1480713426.A.310.html

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那些只會壓榨勞工的的垃圾中小企業資方老闆 會裝死無視
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12/03 05:20, , 2F
等天數有增加到超過七天再推回來
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12/03 05:20, , 3F
很多中小企業資方的老闆 很多嘴臉真的超垃圾
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12/03 05:21, , 4F
不準打卡
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12/03 05:22, , 5F
根本就沒在遵守規定的 只是把員工當做奴才 長工 下人
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等出現稽核機制再推
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拆工作 回家做啊特休
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老闆就叫你來上班不打卡囉
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12/03 05:23, , 9F
不然卡我幫你打呀
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12/03 05:23, , 10F
有些小主管也很垃圾不讓人放假
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不給錢,然後呢?重罰兩萬?
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12/03 05:24, , 12F
騙很大 台灣罰則太低就算被查了雇主罰金繳一繳還是賺
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12/03 05:25, , 13F
不遵守規定的老闆就算給你87天國定假日也沒有意義阿
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12/03 05:25, , 14F
資進黨凍結勞檢預算,演啥戲
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更不說政府還說了勞檢會擾民一副根本不打算執行的嘴臉
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補虛
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最後連勞檢預算都凍結了
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慣老闆以後找人會要你簽一份放棄勞基法同意書
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12/03 05:31, , 19F
長榮航空早玩過類似的招 但政府很神奇的就是不敢動
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12/03 05:33, , 20F
假不休變錢 老板直接年終變零拿去渡不休假的錢
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12/03 05:35, , 21F
所以怎樣都要休 嫌過勞假太少 有福了 反正年終散去特休
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12/03 05:37, , 22F
就是十一個饅頭給猴子怎麼給的遊戲
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12/03 05:39, , 23F
動了長榮動搖航空本怎麼辦,頂多會拿一些小咖處罰處罰
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12/03 05:52, , 24F
就算七天假沒被砍 老闆說要上班也是要去 而且還沒加班費
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12/03 06:23, , 25F
資方要婊勞工特休假,太簡單了。國定假日就難很多。
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12/03 06:25, , 26F
反正年資較多的勞工,只比現行多1天,而先砍7天國定假。
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12/03 06:29, , 27F
聯x最近都在幫資進黨加油喔,頭版加特稿,官資樂融融
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12/03 06:29, , 28F
推 但實務上還是一堆假死
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12/03 06:33, , 29F
有種就修法老闆沒有付薪水,要用刑法詐欺罪移送
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12/03 06:53, , 30F
什麼詐欺 應該用強盜罪
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12/03 06:54, , 31F
鬼才相信,現在違反勞基法的有怎樣嗎?去你媽的垃圾民進
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12/03 07:15, , 32F
這點是不錯
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12/03 07:20, , 33F
罰則呢?如果還是不給錢要罰多少?
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12/03 07:22, , 34F
要嘛可以補休 要嘛可以多拿錢 這才是真的
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12/03 07:24, , 35F
顧主本薪都麻壓成基本工資其他在多名目獎金,所以換薪沒差
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12/03 07:24, , 36F
一休加班可以選擇補休才能真的落實週休二日
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12/03 07:25, , 37F
換錢的東西都不準 因為老闆只會降低本薪讓最終支出一樣
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12/03 07:29, , 38F
沒有加重罰則都是狗屁,1個罰3萬,10個也重罰3萬
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12/03 07:36, , 39F
罰則比較重要啦,中南部老闆都無視勞基法的
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12/03 07:40, , 40F
資檢原預算都被一分鐘凍結了 只有綠9.2才信假改革
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12/03 07:43, , 41F
罰款應該要依照比照資本額做參數調整才合理 不能說 資本額5
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12/03 07:45, , 42F
0萬的公司罰3萬 500億的公司也罰3萬 這樣大公司根本沒在怕
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12/03 07:48, , 43F
廢物勞團,去你的
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12/03 07:49, , 44F
罰則比較重要+1,罰則輕過加班費等於是鼓勵違法
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12/03 08:05, , 45F
你資進黨又不敢用勞檢抓慣老闆…法條訂給誰爽?
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12/03 08:14, , 46F
資進黨都要擋勞檢了,修法有用嗎
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12/03 08:15, , 47F
香港老闆拖欠工資會抓去關,台灣老闆連特休都要吃
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12/03 08:19, , 48F
他媽的,勞進黨你可以再民粹一點!勞工自己不想休呢!幹
12/03 08:19, 48F

12/03 08:31, , 49F
這樣是回到勞基法本意,但勞檢、處罰強度和舉證責任反轉才
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12/03 08:31, , 50F
是落實關鍵
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12/03 08:40, , 51F
先把處罰訂出來再說,罰多少還是不用罰?罰太輕根本
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12/03 08:40, , 52F
不會痛,還不如給七天假
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12/03 08:42, , 53F
12/03 08:42, 53F

12/03 09:40, , 54F
我休得到 很好
12/03 09:40, 54F

12/03 09:41, , 55F
話說一堆奴不敢檢舉 還罵政府抓不到
12/03 09:41, 55F

12/03 09:57, , 56F
前後主張不一,上台前就跟資方私下談好要砍假
12/03 09:57, 56F

12/03 09:58, , 57F
資方3月就跟林全院長跟林萬億及郭芳煜談好條件了
12/03 09:58, 57F

12/03 09:58, , 58F
https://goo.gl/rgmSAo 跟kmt做同樣的事,被批剛好而已
12/03 09:58, 58F

12/03 12:26, , 59F
整間工廠5X人被凹掉特休,重罰2萬,阿 我忘了現在不用勞檢
12/03 12:26, 59F

12/03 12:26, , 60F
囉 2萬也省下來
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文章代碼(AID): #1OGUJICG (Gossiping)
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