Re: [新聞] 訴求資遣費1年1基數+每人50萬 協商破局消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/11/24 04:51), 7年前編輯推噓0(6640)
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※ 引述《hkman5566 (5566)》之銘言: : 1.媒體來源: : ettoday : 2.完整新聞標題: : 訴求資遣費1年1基數+每人50萬 興航勞資協商10分鐘破局 : 3.完整新聞內文: : 記者賴文萱/台北報導 : 復興航空昨宣布公司將解散「無限期停航」,大批員工全數面臨資遣,23日早上興航與 : 工召開第一次勞資協商會議,復興航空工會表示,員工經過2次空難後對公司不離不棄 : 要求資遣費要優於勞基法以一年一個基數算,外加每人再給50萬元。不過,勞資協商開 : 後,資方卻不認可勞方代表與會人員,不到10分鐘就宣告破局。 : 復興航空企業工會副理事長龐閔憶表示,由於目前公司還有資產,資產也大於負債,希 : 公司能夠勇於負擔起照顧員工的責任,主要先提出2大訴求,一、資遣費以年資一年一 : 基數作為計算,要優於勞基法的資遣費,二、另外加50萬作為補償。 : 龐閔憶表示,在2次空難後,他們這些員工都願意留下來代表復興站在第一線服務,所 : 要求每人再給50萬,這個數字應該很合理。另外,依照大量解僱勞工保護法,應於60日 : 預告員工,工會也要求離職日應為106年1月21日。 : 不過,8點半才召開的勞資會議,工會成員才上樓不到10分鐘,資方卻完全不認可勞方 : 出的開會成員,還指著鼻子問你是誰,協商會議根本還沒開就宣告破局。 : 龐閔憶說,在昨天黑箱勞資協商被阻止後,公司就馬上說要改成今天早上8點半再開會 : 顯然沒有誠意,但他們希望公司能比照威航一樣,釋出最大善意,否則也做好心理準備 : 跟公司展開長期勞資戰爭,甚至不排除走上街頭激烈抗爭。 : 工會也譴責復興航空在此次重大勞資爭議中對待員工態度,所有員工都是在新聞中才知 : 公司停飛甚至解散,連一封簡訊、公告、電話,通通都沒有。工會強調,復興航空的員 : 陪著公司度過兩次空難意外、堅守崗位,最後竟換來如此殘酷的對待。 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.ettoday.net/news/20161123/816307.htm : 5.備註: : 抱歉 老實說 : 覺得...有點....那個 給個數據 當年關場工人案 勞動部提撥給工人的補償為七億 人數為1100多人 且最高每人補償不得超過100萬元 回顧現在復興案 提存信託的六億和就業安定基金三億做為資遣費來源 總共九億元 總人數為1700多人 兩案比較起來 資遣人數多了約55% 但這次資方給的金額只多了約29% 想當然很有可能會出現勞方可以領的資遣費打折的情形 今天勞方提出優於勞基法規定的要求 無非就是想能有與資方商討的空間 為自己多爭取一點權益 難道不對嗎 員工在公司付出多少時間和精力 公司說倒閉就倒閉 很多員工也有一定的年紀 再另謀工作也比年輕人困難 類似隱性的成本都由勞方承擔 擁有龐大資源的資方卻可以拍拍屁股走人 告訴你我只能給你這麼多喔 你不可以多要 這樣不就是典型的階級剝削嗎? 最後 今天他們所爭取到的權益 是社會共享的 這類社會事件通常都具有通案性 不管是土地 居住 勞資 世代 各個面向的事件 都有可能發生在你我身上 很有可能哪天你家被劃為都更區要強徵你積蓄半輩子買下的房子 很有可能你工作十幾年的公司無預警倒閉 讓你付不出房貸 奶粉錢 我想說的是 希望大家看待這些事情的時候可以有多一點的同理心 避免事不關己就漠不關心 甚至冷嘲熱諷 我們都不希望哪天事情發生在自己身上時 沒有人願意幫我們說話 對吧? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.205.182.103 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479934273.A.CB0.html ※ 編輯: deathslipkno (123.205.182.103), 11/24/2016 04:52:46

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不是不可以,資方不聽你的照勞基法法,你也沒轍。
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更正 照勞基法發
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所以才說要爭取不是嗎 勞動權益可不會自己長腳往前進步 ※ 編輯: deathslipkno (123.205.182.103), 11/24/2016 04:57:36

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現在勞基法,公司法就是這樣,未來修法也難以追溯。
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不管是他們爭取到應有的權益 或促成修法 甚至只是為下次改革積蓄能量 都能將社會帶 往進步的方向

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同個老木 早就沒人為我說話 何必替你說話 死好啦
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投入職場前難道不先評估職業別風險哦?
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職業評估和自身權益沒有關係吧 我無法事先預知公司倒閉我領不到資遣費應該死好(? ※ 編輯: deathslipkno (123.205.182.103), 11/24/2016 05:05:32

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你可以不滿意現行勞基法,但就是這樣,你現在開始可
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以爭取修法,但到時就算修了也不太可能往前追溯。
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624板上可是一片歡呼 媽的卡在國外就該死嘍?
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還有,如果勞方所謂的優於,是建立在他們提出的鬼
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觀念正確!
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話就根本不用談,依現行勞基法純資遣費要領50萬要
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月薪八萬多年資十二年才會有,獅子大開口了到一般人
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都看不下去了好嗎?
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可以依法,這種獅子大開口鬼才跟你談。
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我也覺得勞團不應該喊基本工資調到150 只能喊到122 再讓資方砍到121 不然資方會 出走 一般人會看不下去 ※ 編輯: deathslipkno (123.205.182.103), 11/24/2016 05:12:26

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勞基法規定是最低標準,不代表不能優於呀!
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那你糾一糾工會團 問政府要貸款 承接復興懂一下風險
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勞動基準法 基準就是最低標準 一堆人認為和法相同就
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好,難怪台灣勞工永遠被資方吃死死的
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我都好想問 窮忙是果還是因
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不代表不能優於,但也不強制要優於,而且現在是公司
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倒閉,依公司法要不是先有信託,六億四千萬債權人
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有資格先拿…
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公司總資產六十多億 負債三十多億 扣完的三十億裡面提撥十二億基金 六億陪給客戶 六億做為資遣費 剩下的勒(? ※ 編輯: deathslipkno (123.205.182.103), 11/24/2016 05:18:05

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現在勞工和顧客的是優先的,法律改了。
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真貪
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11/24 05:17, , 26F
改了就是變像告訴人 投資就是該死
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那不去賺資本利得 誰跟你傻傻幹事業
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11/24 05:20, , 28F
股票值錢的不是產業本身 而是那張紙 這什麼東西
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是改同位階,抱歉,但是投資人是最後這是確認的
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總資產六十億,先不論真假,一定包含不能變現的商譽
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※ 編輯: deathslipkno (123.205.182.103), 11/24/2016 05:21:13

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,扣掉商譽加呆帳還剩多少,誰知道呢?
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投資人是資方,請詳閱公開說明書!
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11/24 05:25, , 33F
炒地炒房 風險最低 這就是背後的意義
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s數字在發什麼飆?不評估風險犯法嗎?資方都不評估風險亂搞
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搞cost down了.
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所以人人想的都一樣 都不評估 裝什麼他傻瓜你聰明
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好啦其實是人人都有評估 計畫卻趕不上變化
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嘻嘻 其他勞工在努力der時候也沒看空姐來支持
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空姐還是去酒店 空少去牛郎店比教賺
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11/24 05:38, , 40F
人人都想過都決定過 沒道理誰要為誰負責 為自己負任就好
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11/24 05:43, , 41F
空姐想多爭取一點福利保障自己,關其他人什麼事情,
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11/24 06:11, , 42F
資遣費基數以一個月來數 我是覺得蠻合理的
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但 還要再多要五十萬 就有點誇張了...
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11/24 06:20, , 44F
噓s6525480,要每個人都像你一樣奴,你他X的今天就還是賤民..
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投資不該死,可你投資賺錢員工沒份,你投資失利員工卻要倒楣
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?只能說去你X的....
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剩下的也不是你的拉 資遣費有違反勞基法再來談
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100E的銀行債權遠大於淨值,應不會同意那多給的50w
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人家空姐是辛苦突破層層關卡出來的專業工作 看不起一般勞
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工啦 一堆白痴還棒他們抬轎 哈哈哈哈
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11/24 08:01, , 51F
隨便你 魚法無據 坐地起駕
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11/24 13:07, , 52F
推樓主中肯
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