Re: [新聞] 【人類太難搞】員工是最珍貴資產? 老闆真心話:才怪消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/11/20 09:48), 編輯推噓1(323)
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※ 引述《Workforme (目標當個業績轉機股)》之銘言: : 1.媒體來源: : 蘋果日報 : 2.完整新聞標題: : 【人類太難搞】員工是最珍貴資產? 老闆真心話:才怪 : 3.完整新聞內文: : 【人類太難搞】員工是最珍貴資產? 老闆真心話:才怪 : 2016年11月20日00:02 : 企業領袖常說員工是公司最珍貴的資產,但最新調查顯示,有些老闆可能已改變心意。 : 根據KORN FERRY對全球800名企業執行長和其他高階主管的調查,科技是公司最重要的 : 產,員工連前5名都排不上。3分之2的受訪者認為,科技將比員工創造更多價值。 : 另外,44%的受訪者認為,自動化、人工智慧和機器人將在數年內讓人類幾乎「一無是 : 」。 : KORN FERRY全球執行董事拉烏榭(Jean-Marc Laouchez)說:「我的其中1名客戶最近 : 說人類很『難搞』,即使從總體經濟的觀點來看,人類是最重要的資產,與人相處卻不 : 易。」 : 不過,拉烏榭也指出,只關注科技將忽略科技需要靠人類才能發揮最大效益的事實。企 : 可能砸大錢添購軟體系統,但這個系統要怎麼用取決於人類。(林文彬/綜合外電報導 : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20161120/992543 : 5.備註: : .....(〒皿〒) 本來就是!員工不一定是最珍貴的資產。 除非你的工作有延續性,有專業知識作後盾,老闆就比較難撼動你的地位,當然這種人也 不會有22k問題,除非員工自己看輕自己,寧願屈就惡老闆22k底下而默不吭聲,惡老闆就 壓你壓到死。有志氣一點,離職再找好一點的工作,不行嗎?整天靠北啥小!....一直靠 北慣老闆,說實在的,是誰慣壞這些老闆的,就是勞工。 針對那些隨時可以被取代的員工,只能說你沒有專業能力,對人生沒有規劃!這要怪誰? 怪老闆沒有培養你嗎?..要怪政府沒有幫你嗎?你不會自己去爭取喔,不會自己去規劃人 生喔! 員工跟老闆是互相的,老闆不斷培養員工,員工有能力了,自立門戶,這是弱肉強勢的慣 例,你要一輩子屈就於惡老闆底下,還是總有一天也自己想要創業?勞基法這樣搞下去, 大公司有背景撐腰,小公司只能默默吞下。以後想創業的年輕人門檻更高。 年底一直狂放這種假,上兩天放一天,根本做不了事.....要你們就應該去爭取放長假, 一次放到爽,再專心上班這才是解決方式..他媽的,什麼七天國假,乾脆把七天併到農曆 假不是比較好嗎? 要不然全部回歸計時制上班制度啦,使用者付費概念,我用員工多少時間,你就領多少錢 ,你一週想放多久就放多久,老闆不得拒絕,放假期間勞健保自負,這樣最公平。 現在勞團一直用過勞死來要求七天國假,趕寧梁勒,七天放兩天是會過勞死喔!會過勞完 全是公司鑽勞基法的漏洞造成的,讓你再放10天好了,不遵守的公司還是會有加班加到死 的情形。 以上 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.246.190 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1479606525.A.6C3.html

11/20 09:54, , 1F
靠北你太誠實 那些勞工才不管你呢 DPP壞壞啦
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11/20 10:00, , 2F
看這篇沒人敢回就知道了
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KMT不倒,呆丸不會好
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11/20 10:09, , 4F
過勞死是拿來說總工時沒降低反而增加56小時,其他部分認
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11/20 10:09, , 5F
同你的說法,培養自己很重要
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11/20 10:13, , 6F
聽你在放屁…勞工本來就處於弱勢你講的好像人都不會老一樣
11/20 10:13, 6F

11/20 10:22, , 7F
哈哈中肯 我們做員工的 隨時要有用完就丟的準備
11/20 10:22, 7F

11/20 10:32, , 8F
勞工本來就是弱勢
11/20 10:32, 8F
文章代碼(AID): #1OCG3zR3 (Gossiping)
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