Re: [新聞] 11/12、12/25國假上班 勞動局:應加倍給消失
這則新聞不就證明了「砍7天國定假日」是有影響的,
先前沒有砍的時候,是移到「週休二日」裡頭一併放,
同時,如果你還要上班,公司就得給「加班費」跟「補假」。
明年改「一例一休」之後,加班費變多,但不給補假。
如果是「兩個例假」,那就是既要給「加班費」又要再給「補假」。
老實說,「兩例假」的版本,才是真正落實全民週休二日。
※ 引述《diego99 (誰是我的小天使?!)》之銘言:
: 1.媒體來源:自由
: 2.完整新聞標題:
: 11/12、12/25國假上班 勞動局:應加倍給薪
: 3.完整新聞內文:
: 2016-11-10 11:46
: 〔記者張凱翔/台北報導〕台北市勞動局表示,11月12日國父誕辰紀念日、12月25日行憲
: 紀念日,依照現行勞基法規定仍為國定假日,雇主應給勞工放假、工資照給;或依勞基法
: 第39條規定給予加倍工資或擇日補假。
: 今年11月12日為週六、12月25日為週日,若週六或週日公司原本就排定是勞工休息日、或
: 例假日者,雇主應給予勞工額外補假一天;採輪班制的企業應和勞工協商徵得同意與其他
: 工作日對調。
: 勞動局特別提醒,自今年10月1日起,時薪制的基本薪資已調整為126元,因此於國定假日
: 出勤的工讀生、部分工時人員,其薪水應給126元乘以2以上,才符合「勞基法」規定。若
: 對國定假日放假規定、給薪問題與資方假日協調爭議,可向台北市勞動局勞動基準科尋求
: 協助。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1882370
: 5.備註:
: 慣老闆們可能這麼想:既然應加倍給薪,那麼不給好像也沒關係。
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: https://goo.gl/G17I8V
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我同意。
經濟發展和放假的關係,要看「實際數據」來說話。
有些人會說,假放太多,中小企業會倒。
但,民眾放假的時候,也是消費力大漲的時候,你家公司沒賺錢,別家公司賺了。
一來一往,搞不好,放假的天數提高之後,經濟反而成長了。
※ 編輯: lomogenie (114.35.162.120), 11/10/2016 22:12:00
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