[新聞] 一例一休 vs. 週休二例，上班族選哪一個?消失

看板Gossiping作者playoff0113時間7年前 (2016/11/09 10:52)推噓11(11推 0噓 8→)

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1.媒體來源: 《經理人》 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53502 【經理人大調查揭曉】一例一休 vs. 週休二例，上班族選哪一個？ 5 張圖看懂加班和休假現況 https://media.bnext.info/image/album/2016-11/img-1478577012-94520.png

蔡英文總統上任後提出的「一例一休」制度，引發社會爭論不休，至今尚未落幕。前情提要：到底有哪些假可以放？一例一休和週休二例，一次講明白《經理人》在今年10月24日~10月31日進行「『一例一休』vs.『週休二例』，你選哪一個？」網路調查，共計回收1038份問卷，有效問卷為1008份。結果發現： 1.支持一例一休的工作者僅占35.3%。 2.有64.9%的工作者不清楚公司對週休制度的態度，可能會造成工作者恐慌。 3.在一例一休提高休假加班費發放比利時，仍有26.5%的工作者，處在加班時，既無補休，也沒有加班費的勞動環境中。推測因為在既有的勞動環境中，加班費和補休都未徹底落實，才出現超過半數的人傾向選擇「週休二例」。這也顯示出政府在推行「一例一休」相關政策時，也該重新檢視現在的勞動狀況，思考該如何監督企業加班費發放狀況，以及是否給予員工合理的休假時間。本次調查，詳細結果如下：一、僅3成工作者支持一例一休，可能與政策走向相反現在政府打算推行的一例一休方案，似乎與勞工的期待相反。 https://media.bnext.info/image/album/2016-11/img-1478577059-97811.png

[一例一休調查2] 王嘉麗/製圖二、高層和基層看法相左，中階主管以下傾向週休二例調查發現，高階主管和經營者對一例一休的支持度較高，分別達52.9%及46.2%，但中階主管和基層工作者更傾向週休二例。另外，詢問公司立場後也發現，有64.9%的工作者不了解公司態度，將可能造成員工間人心惶惶，不了解未來的勞動環境會如何改變。而已經明確表態的公司，有超過半數支持一例一休，顯示資方傾向支持一例一休。 https://media.bnext.info/image/album/2016-11/img-1478577012-94520.png

[一例一休調查1] 王嘉麗/製圖三、階層愈高，愈有機會週休二日目前有16%的工作者沒有週休二日，其中高階主管週休二日的比例較高，達90.2%，故進一步推估，階層愈高，愈有可能享有週休二日的生活。 https://media.bnext.info/image/album/2016-11/img-1478577169-24317.png

[一例一休調查5] 王嘉麗/製圖四、對工作者來說，「加班」是常態每日平均工時符合8小時以內的比例只有17.9%，甚至有五分之一的工作者每日平均工時超過10小時以上。即使政府已經縮減工時（從雙週84小時改為單週40小時），但在工作現場仍必須「加班」才得以完成任務，表示加班是台灣工作者的生活常態。 https://media.bnext.info/image/album/2016-11/img-1478577167-72543.png

[一例一休調查3] 王嘉麗/製圖五、出版和物流貿易加班報酬低，交通、製造、醫療保健加班制度較完善目前有26.5%的工作者加班「既無補休，也無加班費」，若進一步從行業別來看，出版及傳播服務業超時工作又沒報酬的比例最高，該行業中有40%的人表示「加班時，公司什麼都沒有給」，其次為物流及貿易業，毫無報酬的比例高達37.5%。相反地，最願意給加班費的是交通運輸及製造業，而醫療保健及社會服務業也有過半比例會給予加班員工補休。 https://media.bnext.info/image/album/2016-11/img-1478578902-62173.png

[一例一休調查4] 王嘉麗/製圖 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/53502 ************************************************* 85%的人支持一例一休? X -- 什麼嘛，女人為什麼都是這樣？好像自己吃了多大的虧，也不說當時有多High。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.103.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1478659942.A.AF8.html

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james732

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推

crazydj

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kitour

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