Re: [新聞] 為何反對砍勞工7天假　7題QA讓你一次搞懂消失

看板Gossiping作者shinbird時間9年前 (2016/11/01 00:05)推噓9(10推 1噓 2→)

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柏謙，你錯了。台灣是過勞之島是520以前的事了。 http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/1304582談 2015-05-02 15:02 勞工過勞現象蔡英文先讓美編放假去 http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5074849 2016-03-02 台灣是過勞之島：每十二天就有一人過勞死 <<================2016-05-20分水嶺之術===================> http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1848126 2016-10-06 勞動部：星、墨、韓工時比我長 https://www.thenewslens.com/article/50837 2016-10-06 台灣工時排名全球第4名勞動部：很多人沒有把假休完 http://times-bignews.com/content.php?t=41456 2016-10-06 全臺／勞動部公布國際報告　聲稱我國工時已有下降勞動部已經說了，台灣勞工工時去年就已經開始下降了。而且我預估今年的工時還會比2015年再減少。因為今年年初已經改成40工時制了。而且年初的兩天國定假雖然沒放到，但後來的五天國定假都得放，而且大部分縣市(不包含幸福南部)還多了兩天颱風假所以應該全國大部分勞工今年的40工時+19天假都有放(形式上的)。因此2016年應該會是歷年來台灣勞工放假最多的一年~!! 沒有之一!!!!!!!!!!!!!!!!! DPP真的太棒!!! 蔡小英真的太棒了!!! 一例一休+砍七天假真的把台灣工時減少了~!!!!! YA~!!英皇萬歲~萬萬歲~!!! 呃~~ 什麼? 一例一休+砍七天假是明年2017元旦才開始喔? 現在還不是喔? 現在2016還是七天一例40工時+7天假喔? 現在2016還是七天一例40工時+7天假喔? 現在2016還是七天一例40工時+7天假喔? 40工時是KMT通過的，七天假回復是DPP給的喔?? 2015跟2016的工時減少嚴格來說算KMT的功勞喔?? 既然沒有一例一休加砍七天假，七天一例40工時+七天假都能把工時減少了。【那麼一例一休加砍七天假實施個屁啊!!!】【那麼一例一休加砍七天假實施個屁啊!!!】【那麼一例一休加砍七天假實施個屁啊!!!】 ※ 引述《EZyou (===★追夢人★===)》之銘言： : 1.媒體來源: : 蘋果日報 : 2.完整新聞標題: : 【秒懂片】為何反對砍勞工7天假　7題QA讓你一次搞懂 : 3.完整新聞內文:(連接有影片) : 今天是蔣公誕辰紀念日，勞工可以依《勞基法》放假一天。去年馬政府執政時期修改《勞基 : 法施行細則》要刪除勞工7天國定假日，引發勞團抗爭。民進黨再次執政後，雖暫時恢復7天 : 國定假日，但卻又提修改《勞基法》要刪除7天假，引發勞資對立、朝野衝突。 : 但許多勞資雙方其實都搞不懂這7天假的來龍去脈，高教工會研究員陳柏謙近日整理「為什 : 麼要反對刪除勞工七天國定假日FAQ」，在網路引發瘋傳。陳柏謙認為，台灣勞工所享有的 : 國定假日與特休假之少位居全世界最末段，沒有任何理由再刪除勞工的國定假日。 : 而有人質疑保留7天假違反「轉型正義」，例如今天要放的是蔣公誕辰紀念日，讓部分人士 : 無法接受。陳柏謙則解釋，勞團主張對放假紀念的「名義」可討論，然而放假的「天數」卻 : 是是勞工重要的集體勞動條件，沒有理由透過刪除國定假日天數，換取所謂「轉型正義」。 : （生活中心／台北報導） : 陳柏謙整理「為什麼要反對刪除勞工七天國定假日FAQ」全文如下： : Q1：為什麼反對刪除勞工七天國定假日？ : A1：從去年（2015）國民黨執政時期就要刪除勞工的七天國定假日分別是：1月2日、3月29 : 日、9月28日、10月25日、10月31日、11月12日、12月25日。這七天過去一直都明訂在《勞 : 動基準法施行細則》中（共19天）。然而去年卻因勞工法定工時從雙週84小時修法調降至單 : 週40小時，政府私下承諾工商團體以刪除七天國定假日作為「交換條件」。然而，降低工時 : 與大幅減少勞工國假根本是相反的方向。勞工團體自去年9月起，就開始持續反對刪除七天 : 國假。 : 且台灣勞工工作時間長期位居世界前三、四名長，過勞情形嚴重，過去五年近400名台灣勞 : 工過勞，每11天就有一名勞工過勞死。台灣勞工所享有的國定假日與特休假之少位居全世界 : 最末段，沒有任何理由再刪除勞工的國定假日！ : Q2：之前都沒放到這七天假，為什麼現在這七天假很重要？ : A2：過去這七天假一直都存在，許多勞工卻沒真正放到的原因，在於勞動部的前身勞委會， : 做了一個單純有利資方的行政函釋，說提前實施週休二日資方，可透過勞資合意「挪移」假 : 日，不需要再讓勞工放這七天國假。因此，對於近六成提前周休二日的勞工而言，過去15年 : 來這七天成了「只紀念不放假」。然而，在去年5月工時修法降至每週40小時後，勞動部過 : 去的解釋基礎就不存在，照理今年1月1日起，所有勞工依法都應享有完整19天國定假日，但 : 無論是國民黨時期或是今年520後民進黨執政後，同樣在資方團體壓力下，堅持刪除勞工這 : 七天國定假日。查遍全世界經驗，從來沒有任何一個國家曾經如此大幅度刪除勞工的法定國 : 定假日！ : 若勞工一年減少七天國定假日，以一個初入職場工作、未來將工作35年的年輕人為例，一共 : 將損失245天「放假天數」，幾乎等於必須無償為雇主多工作一年！ : Q3：勞工和公教人員國定假日不一致，好像會很亂？ : A3：勞工團體長期以來一直主張，要解決國定假日「全國一致」的問題，影響最小的方案， : 就是將公教人員的國定假日天數，調整到與勞工一致。調整60萬公教人員的國定假日天數， : 以配合900萬勞工，絕對比刪除900萬勞工國定假日以配合60萬公教人員來得更加合理！ : Q4：七天國定假日名目許多與紀念威權時代有關，保留七天假是否違反「轉型正義」？ : A4：勞工團體一直主張，對放假紀念的「名義」，可透過整體社會的一起討論、集體思辨凝 : 聚共識，進而重新制定。然而，放假的「天數」卻是是勞工重要的集體勞動條件。沒有理由 : 透過刪除國定假日天數，換取所謂「轉型正義」，且如此轉型對900萬勞工都是「不正義」 : 的。也只有把這七天國定假日的「放假天數」保留下來，才有機會真正調整符合社會正義與 : 集體記憶需求的紀念名目取代之。 : Q5：台灣產業以中小企業為主，放太多假增加雇主成本，會讓企業經營不下去？ : A5：根本不可能！以一家雇用10人中小企業為例，保留七天國定假日，若維持出勤則當天要 : 加發一倍工資，以目前受僱勞工平均薪資約36,000元計算，一整年粗估僅增加約8.4萬薪資 : 成本，平均每月增加7000元人事成本而已，根本只佔年支出的不到1%。一家企業從利潤中一 : 個月多支付7000元給勞工就會倒閉，現實上根本說不通！ : Q6：民進黨政府說「改革不能一步到位」，為何不接受砍假換「一例一休」？勞工這樣是不 : 是「貪得無厭」？ : A6：民進黨政府為了砍七天國定假日，所提出來與勞工作為「交換」的「一例一休」版本， : 一來，不是真正的週休二日，二來，修法版本的休息日出勤加班費也沒有較現行增加（表面 : 上會加一倍，但又透過行政解釋其中一倍加班費已內含在月薪，所以減一倍，結果並沒有改 : 變），正是因為這個版本對勞工幾乎完全沒有任何進步，甚至可能不會讓雇主的成本增加， : 這也是工商團體大老闆們從頭到尾都支持砍七天國假換「一例一休」的原因。對勞工而言， : 從頭到尾要求都是「拒砍七天假」，沒有要求「增加」國定假日！沒有要求「增加」加班費 : ！勞工團體要求的，根本不是「一步到位」，僅僅只是「維持原有19天國假」。 : Q7：如果刪除七天國定假日，改由增加勞工的特休假，划算嗎？ : A7：國定假日的放假「落實可能」遠高於特休假。根據勞動部自己的調查顯示，台灣勞工能 : 夠依法完整的放到所享有的特別休假天數不到一半，不像國定假日原則上多數勞工能夠放到 : 假或至少有補假。更何況，目前民進黨所提出來增加勞工特休假的幾個版本中，在先砍掉七 : 天國定假日的前提下，卻不是讓每一個年資不同的勞工都同等增加七天特休假。再者，工商 : 團體到昨天與林全早餐會時都明確反對增加勞工特休假天數，事實上行政院的修法版本裡根 : 本也沒有任何增加勞工特休的提案。因此，我們合理擔心的是，如果勞工此時不堅守反對刪 : 除七天國定假日，最後不但七天國定假日被砍掉，特休假也沒有任何的增加！那勞工豈不是 : 輸到脫褲了嗎？ : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://0rz.tw/r2Skw : 5.備註: : 勞工休假總工時： : 2016年前：1984小時 : 現在：1928小時 : 政院修法版：1984小時 : 呵呵~~~大家要感謝蔡政府的德政?(把大家都當成朝三暮四的吱吱了嗎?) : 補：資料來源 : https://www.facebook.com/newstwno1/posts/1437498402944635 == 有人昨天沒放到假的，或是公司沒給補休的，記得去檢舉嘿~!! PS：我這下又不曉得被人抹成什麼了? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.118.6.222 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1477929935.A.DB3.html

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