Re: [爆卦] 蔡英文六大勞工政策全部跳票!!!消失
其實提升勞工福利對勞資雙方都有好處
研究指出工時縮短可以提升工作效率
盈餘分享給員工也可以提高員工產出
那為什麼政府和資方拼了命的壓低勞工待遇呢
他們真有那麼短視近利嗎?
其實他們也是學過經濟學的
根據賽局理論 大家都加薪 相當於沒加薪
就好比以前史丹佛跟哈佛商學院會互相高薪挖腳
越開越高 還是一直互相挖腳
學校發現錢越花越多 情況還是一樣
於是兩間學校有了默契 不挖腳了
由此可見台灣老闆比美國人聰明多了
Day1就知道不能夠"惡性挖腳" 不能夠"破壞行情"
但是
這畢竟是在所有老闆的有一樣的默契之下理想的資方樂園
猶如18世紀悲慘的歐洲工業社會
勞工從早到晚做出幾百個麵包 結果一天的薪資買不起一個麵包
現在可不是這樣
台灣這樣搞 不代表別國這樣搞
台灣真人才出走 才真正使企業競爭力降低
台灣薪資低 也會使競爭力降低
跨國公司進來 根本被打趴
不過這就跟產業有關係了
一些勞力密集的產業還是喜歡壓榨人力
有些還想要用機器人
如果是存這種想法的話
以後當全面換成機器人
就會被機器人廠商吃死死 而且是國外機器人廠商
因為國內只會cost down 需要高資本開發的技術根本很難贏國外
cost down是一種觀念
很難改掉的 因為太好用了
所以什麼輔導都沒有用 一定要用強的
強迫把勞工福利升高 強迫升級
會被淘汰的 本來就是苟延殘喘了 留著只是浪費社會資源而已
還不如收起來 把人力 資本給是放出來
作更有效的利用
這才是符合所謂 Pareto optimality (帕雷脫最適) 以及比較利益法則
每個人可以做最大最有效率的產出
經濟自然會好
就看政府有無此遠見了
如果怕短期一些企業受不了就不動的話
只是因噎廢廢食而已
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