Re: [新聞] 筆戰和信副院長洪慈庸：醫師會因過勞而倒下消失

看板Gossiping作者aass5566時間9年前 (2016/09/21 08:44)推噓1(1推 0噓 7→)

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※ 引述《Ecclestone (Freude am Fahren)》之銘言： : 坦白說雙方都很爛 : 現在缺乏人力的是醫院開業的診所可是競爭的很激烈 : 醫院裡其實也只有四大科缺人 : 家庭醫學科復健科皮膚科眼科人力根本過多 : 有些專科像是皮膚科還好雖然想的人多 : 總額限制專科限制比較嚴格搶的人多但是人力不至於太多 : 像是家庭醫學科考照通過率>99% 訓練只要三年 : 最近訓練名額又擴大醫院裡根本人力過剩 : 不少家醫科每個月都在出國 : 為什麼四大科人少? 除了最近有點回春的小兒科 : 就是錢的問題 : 工時長壓力大累訓練期間長內外科至少五年起跳有些還要七年 : 糾紛多 : 但是健保體制下又是點數相對少的科 : 錢少是多壓力大 : 人當然少 : 這又是醫院必備科別每個醫院這些科的工作量就是那麼多 : 不是像自費市場人少就少做少賺 : 某種程度尚醫院是很難拒絕病人門診或住院急診更難 : 人少事情就多壓力就大薪水不增下 : 人又更少 : 這種惡性循環 : 建保之前內外科壓力也是大工時也是長不但沒有缺人 : 甚至常常是班上前幾名在搶 : 原因很簡單賺的比其他科多 : 建保市公衛人設計本來就是共產思想 : 最終目的就是不管哪科要把所有醫師薪水壓在10萬以下 : 進而設計出各科點值 : 一樣啦如果只剩五萬大家一定還是挑輕鬆的科作 : "共產思想"的公衛健保才是工時長的主因台灣醫療就是這樣~~ 小科輕輕鬆鬆賺太爽大科值班苦哈哈要調整也很簡單阿就缺人的科健保點值*2 超缺人的科健保點值*3 其他爽爽賺的小科點值*0.5 這樣不就可以整個平衡過來了?!~~ 錢不能解決全部的事但可以解決大部分的事這麼簡單的做法為什麼健保局就是不去做?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.15.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1474418641.A.683.html

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GayLord

09/21 08:44, , 1^F

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