[新聞] 宏碁40年來不打卡　嘆被勞檢2次罰數十萬消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/09/14 13:56), 編輯推噓14(37推 23噓 43→)
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蘋果日報 宏碁40年來不打卡　嘆被勞檢2次罰數十萬 宏碁在160國家做生意，在32個國家有辦公室，總計7000員工，海外員工比例高達6成，董 事長黃少華感嘆最近台灣一例一休爭吵不休，宏碁也莫名其妙被干擾，被新北市勞檢兩次 ，一次時罰金十幾萬元，主要就是被指責宏碁為何沒打卡，無法追蹤工時。 黃少華感嘆，宏碁管理文化就是人性本善，公司認為員工是責任制，在辦公室的人不思考 公司的事，也沒用，或員工在家思考公司的事情，為公司貢獻也是有重要性，不必靠打卡 。 宏碁創辦人施振榮表示，宏碁成立第一天到現在40年都沒打卡，連當年工廠位在科學園區 都不打卡，這很罕見，一條產線因為一個人沒到就不能開工，宏碁就是用這種約束力管理 ，人性本善。 黃少華表示，宏碁雖不打卡，但絕對可以報加班費，不必靠打卡，加班費絕對可以支付， 自己報就可以了，這就是人性本善的制度，不報加班費的人也不會吃虧。 黃少華說，很遺憾政府只會用製造工廠思維管理每一個公司，這不一定對，宏碁知道自己 做什麼是更重要的事情，面對未來典範轉移，我們會做的更好。 http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/finance/20160914/948685 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.132.62.62 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1473832592.A.A46.html
推
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不打卡怎麼報加班費?
09/14 13:57, 1F
噓
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罰真少
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推
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講個笑話 宏碁報加班費
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→
09/14 13:57, , 4F
責任制
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推
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罰數億元再來說吧
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推
09/14 13:57, , 6F
罰這樣老闆算一下 就知道該繼續不打卡了
09/14 13:57, 6F
推
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不相信宏碁是為員工著想才不用打卡
09/14 13:58, 7F
推
09/14 13:58, , 8F
好公司好制度的話 不打卡一樣可以報加班費阿
09/14 13:58, 8F
推
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不必打卡 但要整天在公司 ^_^
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一分鐘的營業額就不知道幾萬了....
09/14 13:58, 10F
噓
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可以報加班費?? 不打卡要怎報給主管 自己說多少算多少?
09/14 13:58, 11F
推
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不會搬去高雄喔 不就沒事兒了
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推
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依產量算加班費
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噓
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40年才2次 才數十萬 臺灣真的是廢物老闆的天堂
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推
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哈哈宏碁哈哈
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可以報阿 你報看看阿
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嘖嘖嘖嘖，加強勞檢啊！
09/14 13:58, 17F
噓
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不打卡報加班，北七逆
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推
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打卡不只二十億
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可以報 但沒人會簽啊 北七嗎
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推
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可以去私下調查看看是哪位員工檢舉的
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你ㄊㄇ 有種你報看看阿
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比如平均產量乘時數 加班就看多產多少
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40年罰兩次 真的是笑了
09/14 13:59, 24F
噓
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就是這樣才需要勞檢
09/14 13:59, 25F
推
09/14 14:00, , 26F
公司認為員工是責任制，然後不打卡也能報加班費，真是神
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09/14 14:00, , 27F
奇的邏輯~~
09/14 14:00, 27F
噓
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責任制？
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不打卡才不用給加班費阿 聽你唱的那麼好聽zzzz
09/14 14:00, 29F
噓
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人性本善??!!
09/14 14:01, 30F
噓
09/14 14:01, , 31F
哈哈，依法給加班費不就好了
09/14 14:01, 31F
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罰數十萬也在該 嫌罰太少是不是
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責任制？自以為每個員工都是高階主管喔
09/14 14:01, 33F
推
09/14 14:01, , 34F
新北市的勞檢大復活了嗎？
09/14 14:01, 34F
推
09/14 14:02, , 35F
施振榮:付不起基本工資的企業,理論上該淘汰 哈哈哈
09/14 14:02, 35F
→
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罰這麼重喔
09/14 14:02, 36F
推
09/14 14:03, , 37F
不打卡還可以領加班費.....我笑了
09/14 14:03, 37F
噓
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產線責任制有沒有得諾貝兒獎的潛力??
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推
09/14 14:06, , 39F
不打卡40年才被抓兩次 資方天堂
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還有 24 則推文
推
09/14 14:33, , 64F
勞基法的罰則真是個笑話 再怎麼落實勞檢 廠商也不會怕
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最高也只能罰30萬 可以請時代力量趕快提案修勞基法罰則嗎
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噓
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?????????????????????????????????
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是只宏碁全集團都不打卡還是宏碁特定母公司...?
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在宏碁的子公司待過...明明就有門禁卡阿...
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推
09/14 14:36, , 69F
100年以前勞檢是歸勞動部管的 應該也不是新北勞檢的問題
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09/14 14:36, , 70F
新北勞檢成立五年罰了宏碁三次 根本是勞動部的問題
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推
09/14 14:37, , 71F
前宏碁工程師 的確可報加班 這是真的
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但是你要先預排 主管簽核才能報
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09/14 14:38, , 73F
然後上面講的門禁 的確不用打卡 但hr會要求
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09/14 14:38, , 74F
你上下午最少刷一次當作出勤紀錄
09/14 14:38, 74F
推
09/14 14:39, , 75F
應該要去問100年以前這幾十年勞動部到底有沒有認真在勞檢
09/14 14:39, 75F
推
09/14 14:54, , 76F
看部門,某個已經被併掉的部門,那邊的主管絕不讓你報
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以前新竹廠不用刷卡 但主管都在記錄員工出勤狀況
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大老闆講的跟底下人做的天差地別啦
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噓
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資方天堂 才抓2次 其他時間過爽爽
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噓
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你他媽最好責任制是這樣用的啦
09/14 15:15, 80F
推
09/14 15:19, , 81F
40年都不知道凹多少加班費
09/14 15:19, 81F
推
09/14 15:25, , 82F
資動部不認真修法的話 這種情況是不會改變的
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09/14 15:26, , 83F
勞基法本身就有問題了 目前只能靠時代力量來改變這個情況
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推
09/14 15:46, , 84F
目前這套勞基法拿來勞檢根本就是拿小刀殺牛
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推
09/14 16:09, , 85F
很人性化超讚！有事晚進公司也是跟主管講一聲就好，或有急
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推
09/14 16:10, , 86F
事出去處理也是，彈性自由！RD/PM熬夜畫圖review,回家坐計
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程車都可以報帳，從沒問題，我也有看過RD主管跟小RD說報加
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班，再者，很多人有家庭也不用待在公司太晚，準時下班，有
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事在家看信處理，兼顧家庭與工作，有何不好？反觀某間大家
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09/14 16:12, , 90F
猛裝忙比晚下班..！另外，我2008-2012加薪18%，薪水不算bon
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09/14 16:12, , 91F
us的話，雖然沒外商高，也是屌打一堆本土企業，加班費？跟
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09/14 16:12, , 92F
本沒想報過！比起前公司們，上班打卡制下班責任制，跟本天
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09/14 16:12, , 93F
堂！我們只要手機通，有NB有網路可以處理問題，是很有人性+
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09/14 16:12, , 94F
彈性的！
09/14 16:12, 94F
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09/14 18:37, , 95F
反串也來像一點的
09/14 18:37, 95F
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09/14 19:03, , 96F
就我所知有些公司裝打卡機,員工還會反對
09/14 19:03, 96F
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因為這樣上班就不能遲到,對業務來說要跑行程也不好管理
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09/14 19:06, , 98F
竹科很多公司就是這樣
09/14 19:06, 98F
推
09/14 21:02, , 99F
20幾年前竹科就是這樣啊,很多同事早上去買菜拖很晚才來
09/14 21:02, 99F
→
09/14 21:02, , 100F
上班,晚上也東摸西摸的晚下班,然後報加班,爽的咧
09/14 21:02, 100F
噓
09/15 12:00, , 101F
噓人性本善
09/15 12:00, 101F
推
09/15 12:39, , 102F
好公司不打卡員工自己報加班一樣會給加班費，可惜只是少
09/15 12:39, 102F
→
09/20 11:57, , 103F
這種講法反而很奇怪。
09/20 11:57, 103F
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