Re: [問卦] 中小企業太多是不是造成低薪主因？消失
對一半，主要還是鬼島居民賣紅幹，這麼說或許傷人，
但國家人才的組成就註定他將來在這世界的位階，
就像板上有人靠背歐美罷工那麼兇也不見他們公司倒掉，
還一副認為自己很對，成天就是慣老闆不分給他，
拿歐美類推也只是顯示為什麼這種人只能跟人在那靠法律保障，爭那最低工資，
歐美大企業獲利能力多少你台灣多少？只想著自己掙不到錢，
成天就是人家裡對不起你，何不先問問對不對得起過去的十幾年，
只會酸台灣被韓國超越，真要像他們那麼挑，我看到八卦卦網人數起碼多一倍。
話說回來，本來就是大公司獲利能力較佳才有可能多分給你，
分也是先分給主要的研發單位再來是成本單位，外資評比一個公司的競爭力，
也是看RD人數，放心，絕對不會是那種上來靠背交不到女友，
覺得從小被媽媽騙去唸書，成就不如國中跑去當機車行學徒的那種。
文中講的26K那是行政職之類的，這種職務就別奢望領個五六萬了，
手機廠RD新人價是那兩倍，抬雞雞跟聯發科價錢更高，
但有一件事要提的，天下沒白吃的午餐，不要像那種阿薩不魯大學，
洗個鳥鳥的研所，新人價就覺得我可以年薪破百朝九晚六，
結果參考的對象是聯發科四十幾歲的經理，跟八卦豬孫有87%像，
把這種水準的先火掉給留下來的調薪，包準大家樂的，反正剛說的那些人，
也只是看不清現實的薪水小偷罷了，事情也是亂推亂做。
至於剛講的成本單位也是因公司而貴，工作環境員工福利也都比同職務的小公司好，
現實的，這些無關薪資的部份其實也是主要為研發單位定做的，
自己去丟個履歷到這些大公司面試觀察一下就知道了。
※ 引述《inet (NCC)》之銘言：
: 做一樣行業的公司多
: 彼此競爭
: 做出物美價廉的產品
: 搭配新台幣被央行長期壓低
: 產品外銷熱賣
: 員工卻只能含淚領低薪
: 像台gg和聯電
: 做晶圓代工就這兩家
: 裡面工程師收入做久都還不錯
: 反觀雞排店和手搖飲料店多
: 請一位正職人員26k with週休二日是大開福利
: 再正觀南韓都是大財團
: 全國GDP就靠喊得出名字的那幾間
: 當然員工收入就高
: 這樣推論合理嗎？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.206.139
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1472834376.A.236.html
推
09/03 01:09, , 1F
09/03 01:09, 1F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 4 之 4 篇)：