[爆卦] 現實版的一例一休消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/26 02:03), 編輯推噓97(130推 33噓 349→)
留言512則, 132人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
先說說之前的狀況好了， 我在一間封測廠上班，因為假日某些晶圓廠要出晶片和訂單給我們， 所以由我們幾個人去輪流假日值班， 有可能星期六，有可能星期日，有可能兩天都要去， 但通常一天上班時數會在4小時以內，甚至只有1.2個小時也有可能。 假設我們有八個人輪流，大概2個月會輪到一次， 就看運氣，要去1天2天或根本不用去都有可能， 不過當週星期五下班前才會知道， 所以輪到當週的人必須待命，無法排行程或出遠門。 8月份新制上路，政府一番好意，規定不能連上7天班， 於是乎，公司很聰明，把我們八個人分成兩組， 一組例假日是週六，一組例假日是週日， 如此一來，即使一例一休通過， 公司也可以避免例假日工作需付加班費+補休這麼不划算的生意。 但對我們來說，原本兩個月被卡一週必須待命， 變成一個月就有一週需要待命。 假日安排行程的彈性減少了，也少了一週可以好好度過週末兩天。 即使一例一休法案再三強調，需要員工同意的前提下才能安排加班， 但勞資籌碼不對等的狀態下，就是只能被同意接受公司安排。 結論就是， 政府很好意，公司很聰明，員工除了拿離職單，只能被同意加班。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.124.226 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1469469785.A.F94.html
推
07/26 02:05, , 1F
dpp不倒 勞工不會好
07/26 02:05, 1F
→
07/26 02:06, , 2F
你確定是政府好意? XD
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07/26 02:07, , 3F
您內行的 在台灣本來就是不管法怎麼立 老闆就是不會吃虧
07/26 02:07, 3F
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07/26 02:07, , 4F
老闆最會找出路來規避法規 讓勞工吃虧(屎)就是台灣老闆的
07/26 02:07, 4F
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07/26 02:08, , 5F
天命 所以一堆在版上帶風向反一例一休的 真的很逗趣啊!!
07/26 02:08, 5F
推
07/26 02:09, , 6F
老闆最會? 老實說這麼聰明的做法 通常是勞工想出來的
07/26 02:09, 6F
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現實中絕大多數勞工都懂的事還以為靠鍵盤代風向就能有效果
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07/26 02:09, , 8F
現實中 勞工本來就是互相打壓求加薪
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資方永遠都想著如何鑽漏洞，政府永遠都會想出可以讓
07/26 02:09, 9F
推
07/26 02:09, , 10F
這樣的公司，一週兩例還不是一樣
07/26 02:09, 10F
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07/26 02:09, , 11F
真的只能說 想太多囉~
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07/26 02:09, , 12F
資方鑽漏洞的法條
07/26 02:09, 12F
噓
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那你去找一間訂單乖乖排隊來的廠上班嘛
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07/26 02:10, , 14F
台積電你怎不去 新竹而已
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07/26 02:10, , 15F
不過 你們分兩組後 公司好像就不需要待命阿 每天都有一組人
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07/26 02:11, , 16F
ㄧ例ㄧ休就加班費增加，現行ㄧ例你情況還是ㄧ樣
07/26 02:11, 16F
推
07/26 02:12, , 17F
您真內行
07/26 02:12, 17F
噓
07/26 02:14, , 18F
被同意加班就檢舉阿，要被虐，政府2例也沒辦法
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基本上例假日公司不准我們上班，休息日加班費跟之前一樣。
07/26 02:14, 19F
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07/26 02:15, , 20F
不然幹嘛分兩組...
07/26 02:15, 20F
推
07/26 02:16, , 21F
新制加班費和你現在會ㄧ樣？
07/26 02:16, 21F
噓
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dpp 就是收了大老闆的錢才要搞一例一休整你們啊
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07/26 02:16, , 23F
之前雙週84才能這樣搞，今年單40還要這樣，企業就得把日
07/26 02:16, 23F
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07/26 02:16, , 24F
哎呀，噓錯等等補推
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07/26 02:17, , 25F
常抽掉一小時才能這樣搞。
07/26 02:17, 25F
推
07/26 02:17, , 26F
其實也弄不懂二例有什麼不好 加班費很高也很好
07/26 02:17, 26F
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07/26 02:18, , 27F
Appoo有收錢的卦可以爆嗎
07/26 02:18, 27F
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07/26 02:18, , 28F
重點二例會補休，老闆要這樣搞還是得賠你假。
07/26 02:18, 28F
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07/26 02:18, , 29F
公司倒一倒 失業率拉高回到正常 台灣人自己會想辦法
07/26 02:18, 29F
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07/26 02:18, , 30F
一休有加班費捏，不是例假日
07/26 02:18, 30F
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07/26 02:19, , 31F
你這種的原始狀況不就是 連續上班兩星期嗎
07/26 02:19, 31F
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07/26 02:19, , 32F
新制加班費對領月薪的沒差啊~對日薪的比較有影響...
07/26 02:19, 32F
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07/26 02:19, , 33F
例假也有加班費呀，雖然1.0但還多補休一天，這天可換1k
07/26 02:19, 33F
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07/26 02:19, , 34F
然後新制就是讓你每七天必休一天 所以變成分擔為每月一次
07/26 02:19, 34F
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07/26 02:20, , 35F
如果你認為新制沒比較好 純粹因為老闆很會鑽 那我就覺得好笑
07/26 02:20, 35F
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07/26 02:20, , 36F
部分鄉民：不爽不要做
07/26 02:20, 36F
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原始狀況可能是運氣很不好，週六和週日才各去個2-3個小時，
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問題是出現在制度 還是老闆呢
07/26 02:20, 38F
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07/26 02:21, , 39F
是呀 因為你的狀況和我很相似 所以我覺得你批評的點很怪
07/26 02:21, 39F
還有 433 則推文
噓
07/26 10:45, , 473F
= = 例假日本來就不一定是週日...2例你還是會被分2組
07/26 10:45, 473F
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07/26 10:46, , 474F
大家的例假日都是週日的話...那百貨公司不營業，客運、
07/26 10:46, 474F
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07/26 10:46, , 475F
捷運、電視台、電廠...都沒有人上班，這樣子？
07/26 10:46, 475F
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07/26 10:49, , 476F
然後1~6放一天，換成日到5放一天...有工作比較多嗎？
07/26 10:49, 476F
噓
07/26 10:55, , 477F
KMT倒了 該換DPP了
07/26 10:55, 477F
推
07/26 10:55, , 478F
好慘
07/26 10:55, 478F
→
07/26 11:19, , 479F
為什麼會變成一個月待命一次?不是同樣都那8人工作嗎?
07/26 11:19, 479F
推
07/26 11:27, , 480F
推
07/26 11:27, 480F
噓
07/26 11:37, , 481F
這跟一例一休沒關係 二例休你們公司一樣這樣調啊
07/26 11:37, 481F
推
07/26 11:45, , 482F
沒修法你公司也能這樣排吧 你這叫不當連結
07/26 11:45, 482F
推
07/26 11:48, , 483F
重點真的還是勞檢和罰金的問題吧…二例慣老闆還是可以
07/26 11:48, 483F
→
07/26 11:48, , 484F
找到漏洞…
07/26 11:48, 484F
→
07/26 12:03, , 485F
因為原本輪值的人可以週六日都去，所以每週只要一人(8人=8週
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07/26 12:03, , 486F
現在輪值的人不能連去2天，週六週日要不同人，8人=4週
07/26 12:03, 486F
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07/26 12:06, , 487F
輪值順序應該事前就排好,只是要週五才知道週末要不要進公司
07/26 12:06, 487F
推
07/26 12:28, , 488F
看到這篇的噓文 就知道DPPer已經被勞工逼到牆角啦!!!!!
07/26 12:28, 488F
推
07/26 12:28, , 489F
Dpp不倒 臺灣不會好 只會鬥爭
07/26 12:28, 489F
推
07/26 12:33, , 490F
勞工不是都缺錢須要自願加班嗎？
07/26 12:33, 490F
推
07/26 12:42, , 491F
我早就說一堆護航的有病,政府再怎麼考慮不實際抓根本沒用
07/26 12:42, 491F
推
07/26 12:57, , 492F
老闆智慧無上限
07/26 12:57, 492F
推
07/26 13:06, , 493F
所以即使改成兩例 老闆也沒再怕 落實勞檢還比較實在一點
07/26 13:06, 493F
噓
07/26 13:07, , 494F
首先你不同意公司要求,公司也拿你沒法,只能資遣你
07/26 13:07, 494F
→
07/26 13:08, , 495F
自己愛簽了同意書什麼的,那就是你自己的問題
07/26 13:08, 495F
→
07/26 13:09, , 496F
台灣只有慣老闆,給他資遣啊,看他哪來的人力
07/26 13:09, 496F
噓
07/26 13:51, , 497F
政府好意在哪
07/26 13:51, 497F
推
07/26 14:36, , 498F
不然你覺得恢復可以連續上班12天比較好嗎?
07/26 14:36, 498F
→
07/26 14:36, , 499F
有問題的不是法規 是鑽漏洞的老闆 怎麼改你都會受害
07/26 14:36, 499F
→
07/26 14:37, , 500F
當初連續上被罵 改成7天一必須休一天也可以被罵
07/26 14:37, 500F
→
07/26 14:37, , 501F
不然到底是要怎樣?
07/26 14:37, 501F
→
07/26 14:39, , 502F
不就是當初便連續上班利超商事件改過來 改了又被罵?
07/26 14:39, 502F
→
07/26 14:40, , 503F
你要抗議的對象是老闆 不是法規 不過罵政府當然比較快
07/26 14:40, 503F
→
07/26 14:40, , 504F
畢竟做不到辭職不幹
07/26 14:40, 504F
噓
07/26 16:59, , 505F
不喜歡一例一休，那你就繼續按照現行的一例做啊
07/26 16:59, 505F
推
07/26 17:03, , 506F
XD
07/26 17:03, 506F
推
07/26 18:57, , 507F
換了腦袋
07/26 18:57, 507F
推
07/26 19:21, , 508F
人家說要兩例，某些人一直跳針說一例一休比現在的好
07/26 19:21, 508F
→
07/26 19:22, , 509F
好像現在的選擇只剩維持現狀跟一例一休
07/26 19:22, 509F
推
07/26 21:25, , 510F
怎麼好像知道原po在哪間…最近也被分組…
07/26 21:25, 510F
推
07/26 23:47, , 511F
高調
07/26 23:47, 511F
推
10/04 18:32, , 512F
淚推
10/04 18:32, 512F
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