Re: [問卦] 軍公教賺很大為什麼30年前沒人搶著做啊？消失
※ 引述《CheLiu (劉徹)》之銘言：
: 其實有可以不用吵 又可以兼顧軍公教 跟勞工 、國家正義的方法阿
: 上次看到那個公務人員代表的說不是公務人員哪有資格改革他們
: 其實他說的也是啦，而18%也是有當年的特殊背景阿
: 那所以我建議
: 1.現有制度不變 有18%的就繼續領
: 2.退休金多少 也繼續領 不用改革
: 3.唯一改革的就是由軍公教自己出，不可以由國庫撥補
: 反正他們說領的多是因為繳的多
: 如果是真的那應該不會破產吧
: 4.如果真的破產了停領退休金、停領18%
: 重頭開始繳費計算
: 5.如果新進的公務員抗議要改革的話 那就不是非公務人員要
: 鬥爭公務員了吧
我想這是不太可能 因為勞保, 勞退舊制也會有相同問題(繳少領多)
18趴的問題最主要就是凸顯我們的法令沒有退場機制
主管的機關也十分怠惰或是抱著討好的心態
不管是罰緩, 房屋稅等等 都沒有辦法充分反映當今物價水準
以前18趴問題不大 公務員的薪資水平加18趴 跟民間加上獎金相差不遠
但是從74年到84年 公務員陸續調薪 薪資變3倍
http://goo.gl/SpIaRW
所以應該主張74年大調薪時代的這些年資通通不得適用18趴
但是繳很多 那個是公保 這又是另一個故事了
18趴沒有 公保還是一樣比較爽!!
公保所得替代率已經比一般員工高 薪資上限又比較高
其實身為勞工 我也很想繳多一點 勞保那個上限
拜託幫幫忙 園區有水準一點的公司 底薪都比這個上限還高
我們想要提高上限讓公司多繳一點都不行
勞工只要繳20% 公司要負擔70% 政府10% 要是你會不會想要提高??
話說回來 最近會讓老闆哭哭的兩例 還有提高罰款
猛然一想 勞保上限根本也是資方哭哭才弄的門檻吧
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