Re: [問卦] 最近藍營在PTT洗風向洗得很成功?消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/07/19 11:45), 7年前編輯推噓5(6144)
留言51則, 16人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
前一陣子KMT的敗選檢討後的結論之一,竟是"修改維基百科"這種自我塗脂抹粉的表面功 夫?! 而非徹底反省向中方靠攏、與資方勾結等離心離德的作為。這種思維真是大開眼界 啊! 摘錄新聞中的一段: 國民黨中常會22日安排文傳會進行業務報告,周志偉指出,文傳會的核心工作有議題攻防 與形象經營2項,議題攻防部分,聚焦黨產、促轉、蔡政府施政,同時要建立口隊伍、筆 隊伍,加強網路經營與議題論戰。 http://www.storm.mg/article/133026 就可以看出KMT設定網路社群為主戰場之一了。PTT當然是戰場中的戰場,君不見,KMTer 幾次想要透過各種方法限制PTT為主的社群言論? 過去八年完全執政的時候,為什麼不要通過兩例?如果當初多通過有利於勞工的法案,今 天KMT也不至於慘輸啊! 林全內閣上台沒有大刀闊斧地換掉舊勢力,勞動部還是被資方勢力滲透。蔡之所以得到半 數以上的選票,就是人民期待改革的訊息。現在已經上台,卻要慢慢來,分階段,推出這 種實質上勞工並無受益,反而受害的政策,廣大勞動階層當然不會同意。 過去多少勞工是隔週休,連每週一例一休都沒有,所以才會有那七天國定假日。 現在表面上的爭議是一例一休, 其實資方真正在意的是七天國定假日。 其實資方真正在意的是七天國定假日。 其實資方真正在意的是七天國定假日。 現在資方假意抗議一例一休時薪增加,實則對七天國定假日即將刪除爽歪歪。因為資方在 一例一休做手腳的手段太多了,根本不怕。 而國定假日是版上釘定,就是放假日。若沒有沒放假,就是要再加一日薪資,那七天都加 班,就要再加七日的薪資。現在如果刪除,勞工不但要上班,還沒了七天的加班費,[一 休]的加班費,又會被動手腳弄掉了,兩頭落空。 一例一休有利於需要加班的勞工是理想而已,現實是通常是看老闆的良心,要不要遵守、 配合法令而已。不配合的方法有百百種,處於弱勢的勞工大多是敢怒不敢言,過去就算跟 政府單位檢舉,資方和政府更麻吉,最後通常都是沒事兒沒事兒!檢舉者少不了還被整、 丟工作。 看看郭台銘的例子,罰個兩萬不痛不癢,這樣勞動者會覺得有希望嗎?資方慣老闆只敢在 台灣威脅政府和勞工,污染、犧牲台灣的土地,出了國門,是有多搖掰嗎?連窮國越南都 要乖乖道歉賠償鉅款。 無良的老闆只會在台灣壓榨勞工換取自己的利潤厚度,然後吃香喝辣。那麼有本事,怎麼 不要在其他方面創造企業利潤?(特指無良老闆,請勿對號入座) 就像林淑芬委員在質詢時說的: 2014年的統計來看, 這個企業主所獲得企業的利潤它占GDP的比例已經從1980年的29.8, 上升到34.62,然後但是呢我們的受雇人員的報酬啊,卻也一路的下滑, 下滑到剩下43.86個Percent。 企業利潤的上升,是不是因為一再壓低受雇薪資得來的?台灣工時已經是世界級的長了, 薪資還那麼低,現在只是卑微地要求按照勞基法的規定來計算薪資,要求合理合法的薪資 ,還沒有談到加薪,都還有資方要在休假的部份動手腳。另外,大老闆明明就有賺錢還要 唉唉叫 ,TMD很會演戲耶! 這次DPP若通過一例一休後,又刪除七天假,那下次立委選舉,DPP上壘的比例打個八折不 為過。 ※ 引述《fbi0072004 (徵水龍使UID 271651536)》之銘言: : 最近勞工一例一休的問題 : 把新政府打得滿頭包 : 沒想到才上任一個多月 : 原本支持度大好,現在卻快要壞掉了 : 板上幾乎有關這方面的文章都被噓爆 : 其實這政策方向本來就已經很清楚了 : 又不是像之前服貿有黑箱的問題 : 我真的強烈懷疑是集團刻意在帶風向 : 而且是數量很多又很有組織的在操作 : 不過看這些被噓的文章還是有很理性的人再推文討論 : 我想這些勞工相關的政策確立實行一段時間後 : 勞工就能感受到比以前好了 : 到時候海水退了,新政策的文章被推爆 : 是不是能看到原本見獵心喜就噓文的人被打臉 : 然後就開始找褲子了呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.183.111.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1468899913.A.87E.html

07/19 11:45, , 1F
因為都是他們被罵到還沒解決掉的事情呀???趙少康???錢
07/19 11:45, 1F

07/19 11:46, , 2F
85趴優質選擇 又何必擔心在野黨網軍 作就對了
07/19 11:46, 2F

07/19 11:46, , 3F
好啦好啦
07/19 11:46, 3F

07/19 11:47, , 4F
很多連鎖餐飲虧錢的時候 老闆也是鼻子摸摸發薪水
07/19 11:47, 4F

07/19 11:47, , 5F
07/19 11:47, 5F

07/19 11:47, , 6F
dpp選前歸隊的戰術很強的,不用給錢都投給他
07/19 11:47, 6F

07/19 11:48, , 7F
有什麼理由賺的時候就要分員工呢
07/19 11:48, 7F
發員工薪水是天經地義,文章哪裡有在講到賺錢分員工的部份?現在是在講依照勞基法計 算合理合法薪資,就有資方要在加班的部份動手腳,根本還沒有講到加薪喔。 總體企業利潤佔GDP成長,受薪階層薪資比例卻下降,賺錢的大老闆還要唉唉叫,這什麼 現象?

07/19 11:48, , 8F
兩黨一樣爛
07/19 11:48, 8F

07/19 11:49, , 9F
腦殘蛆又出來崩潰了 原po真會釣魚
07/19 11:49, 9F

07/19 11:49, , 10F
滿口慣老闆剝削勞工的人 自己出來開佛心公司不就好了
07/19 11:49, 10F

07/19 11:50, , 11F
看蛆崩潰就是爽
07/19 11:50, 11F
※ 編輯: ARUSHI (101.183.111.90), 07/19/2016 11:54:00

07/19 11:50, , 12F
賺的全部分員工 用行動實踐左派理想
07/19 11:50, 12F

07/19 11:51, , 13F
嚴格落實勞檢與提高罰責才有效 不然改成七例都沒用
07/19 11:51, 13F

07/19 11:51, , 14F
因為很香呀!!!錢
07/19 11:51, 14F

07/19 11:55, , 15F
強制一例一休 連立法的立委對自己的助理都做不到了
07/19 11:55, 15F

07/19 11:55, , 16F
這個現象是有一點tricky的地方 實際上台灣的GDP成長
07/19 11:55, 16F

07/19 11:56, , 17F
我大膽猜測應該主要都是電子業貢獻的
07/19 11:56, 17F

07/19 11:56, , 18F
這樣還有八成喔 果然不離不棄 被當87
07/19 11:56, 18F

07/19 11:56, , 19F
自己家裡是做傳產的,毛利率一年比一年差
07/19 11:56, 19F

07/19 11:57, , 20F
這幾年更是不要賠錢就好 連年終都快發不出來
07/19 11:57, 20F

07/19 11:57, , 21F
附近工業區的實業公司也都有這種問題 中小企業在台灣
07/19 11:57, 21F

07/19 11:58, , 22F
已經快窮途末路了
07/19 11:58, 22F

07/19 11:59, , 23F
小型公司的人力調度比起大公司困難很多
07/19 11:59, 23F

07/19 11:59, , 24F
樓上那還做?不會收起來做其他的嗎?少一半競爭對手瞬間毛利
07/19 11:59, 24F

07/19 11:59, , 25F
就爆高了
07/19 11:59, 25F

07/19 12:01, , 26F
講的好像開店做生意不爽做就不要做
07/19 12:01, 26F

07/19 12:02, , 27F
因為很香呀!!!錢
07/19 12:02, 27F

07/19 12:02, , 28F
單看利率的話 台灣經濟其實已慘十幾年了
07/19 12:02, 28F

07/19 12:03, , 29F
所以我的重點還是在於台灣邊際產業太多 實際上連GDP貢獻
07/19 12:03, 29F
H大,個人可以了解您的感受。台灣還是很多有良心的好老闆,也可以理解傳產的困境。 但勞基法已是最低標準,最起碼要遵守勞基法來計算工資。 我特別要針對的是無良慣老闆,口袋賺飽飽卻還要在員工薪資上動手腳,違反勞基法。

07/19 12:03, , 30F
很多都是吃老本 拿本業賺的補其他洞
07/19 12:03, 30F
※ 編輯: ARUSHI (101.183.111.90), 07/19/2016 12:10:12

07/19 12:03, , 31F
根本就集中在少數的寡頭 新一輩出社會的人都往服務業跑
07/19 12:03, 31F

07/19 12:04, , 32F
真的投入有生產力工作的只有少數比例
07/19 12:04, 32F

07/19 12:05, , 33F
再下去就是惡性循環 除非少數的大公司能夠帶動整體的經濟
07/19 12:05, 33F

07/19 12:05, , 34F
成長能量 不然台灣就是一路下滑的命運
07/19 12:05, 34F

07/19 12:05, , 35F
中小企業當領頭羊的時代已經過去了
07/19 12:05, 35F

07/19 12:06, , 36F
根本就不是盈餘沒有分配的問題 是大部分的公司都不賺錢
07/19 12:06, 36F

07/19 12:07, , 37F
受薪階級自己就是一個貧富差距超大的群體
07/19 12:07, 37F

07/19 12:08, , 38F
單用GDP來看台灣的經濟現況我認為是太簡化思考
07/19 12:08, 38F

07/19 12:08, , 39F
看看能不能有其他的數據可以看 不然也是陷入我跟我老婆
07/19 12:08, 39F

07/19 12:09, , 40F
平均有一個睪丸的荒謬情境而已
07/19 12:09, 40F
同意H大的觀點,您可以分享不賺錢,甚至賠錢的傳產,為何繼續經營的心聲嗎?

07/19 12:13, , 41F
黏住就會被咬著罵呀!!!錢
07/19 12:13, 41F
※ 編輯: ARUSHI (101.183.111.90), 07/19/2016 12:22:29

07/19 12:18, , 42F
台灣很多獨佔技術的傳產其實賺很大 只是低調
07/19 12:18, 42F

07/19 12:21, , 43F
不管啦,一例一修都藍營害的
07/19 12:21, 43F

07/19 12:23, , 44F
讓那些靠尋租吸政府奶水的大老闆倒一倒 台灣就不錯了
07/19 12:23, 44F

07/19 12:24, , 45F
勞基法其實是惡法 台北適用而已
07/19 12:24, 45F

07/19 12:24, , 46F
推ㄧ例ㄧ休真的是腦袋壞掉,政府還要硬幹,很多人七天假都
07/19 12:24, 46F

07/19 12:25, , 47F
不獨占你也做不出來賣錢呀????低調嗎????錢
07/19 12:25, 47F

07/19 12:25, , 48F
沒了
07/19 12:25, 48F

07/19 12:25, , 49F
一例一休太多文章可以搞才是問題點吧
07/19 12:25, 49F

07/19 12:25, , 50F
照這邏輯兩例不也可以搞
07/19 12:25, 50F
你有看清楚我的文章嗎?有說一例一休不是問題點嗎?不過在強調七天假的部份也是問題 ,邏輯上有衝突嗎? ※ 編輯: ARUSHI (101.183.111.90), 07/19/2016 12:54:41

07/19 12:51, , 51F
呵呵鬼島
07/19 12:51, 51F
※ 編輯: ARUSHI (101.183.111.90), 07/19/2016 13:03:17
文章代碼(AID): #1NZQ99X- (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1NZQ99X- (Gossiping)