Re: [新聞] 解決低薪 央行：不加薪就加稅消失
※ 引述《howoyu (漂流)》之銘言：: UDN: 解決低薪 央行：不加薪就加稅: 台灣物價低導致薪資低？央行實證研究指出，台灣經常性薪資成長與通膨預期無明顯關係: ，主要受勞動生產力及失業率等因素影響。: 前金管會主委、國民黨立委曾銘宗主張「適度通貨膨脹才能提高薪資」，才能促進經濟成: 長，讓平均薪資上升，藉此留住人才。也有媒體批評，低物價政策讓台灣變成「低邊際利: 潤國」；物價低、廠商利潤低，造成薪水也非常低。: 央行表示，工資上漲會讓物價上漲，但物價上漲不一定會推動工資上漲，兩者無明顯關係: ，物價變動情形，不是我國廠商調升薪資的主要參考因素。: 央行指出，失業率下降、勞動生產力提升、公務員調薪、工會力量增加，均能顯著帶動我: 國薪資成長；但高等教育的擴張與非薪資報酬的增加，則不利薪資成長。: 央行澄清，從未認為台灣生活成本相對日韓低，是低利率及低通膨政策的正面效果。我國: 物價相對低，主因台灣有完善健保，油電價、學費、交通費等也相對低廉，致民眾實質購: 買力較高。: 探討我國低薪原因，央行認為，受國際競爭壓抑，在出口價格不易提升的情況下，薪資成: 長不易提升。台灣企業多以生產力或生產績效表現、營利狀況、激勵員工士氣，做為調薪: 的主要考量，較少考量物價變動情形；而工會力量薄弱，也導致勞工對薪資議價能力低。: 央行提出解決低薪問題的五大建議，一是採取提振景氣措施，改善勞動市場並推升勞動生: 產力；二是推動產業結構轉型，以提升產業附加價值率；三透過租稅獎勵或不加薪就加稅: 等策略，鼓勵企業利潤分享，讓薪資成長應追隨勞動生產力成長。: 第四是加強產學合作，擴大辦理職訓，透過職訓與終身學習課程，提升勞動生產力，有利: 勞工轉職提高薪資。第五鼓勵勞工加入工會，善用工會法、勞資爭議處理法、團體協約法: 等勞動三法，強化工會對薪資的議價能力。: http://udn.com/news/story/7238/1833508: 5.備註:: 關於通膨跟薪資關係，各位比較認同曾銘宗還是央行？: 央行的建議中暗示企業剝削勞工 沒有利潤分享-------------台灣的低薪某種程度全體勞工都要負擔一定程度的責任。記得在我小時候1997年亞洲金融風暴後，台視還做了一則新聞為什麼台灣比韓國強，其中一幕訪問一位專家：他提出台灣企業中小企業為主靈活性高，除此之外台灣勞工相對安定，當年90年代的韓國工運可是相當激烈，動不動就罷工 勞資的對抗相當激烈。從事後看正因為這些勞工壓力讓企業主努力產業升級尋找更高附加價值產品。反關台灣呢？？保守的社會心態 和奴性極重的勞工，往往因為企業主的共體時艱又或者我只能出走，又或者國家經濟崩潰而往更奴性更保守的方向進行。。嚴格來說台灣的慣老闆是你我一手造成的，難道不是嗎？時間是檢驗真理的唯一標準，二十年過去了當年那個奴性不重不在乎企業出走的國家已經成功擠進中等強國之列。今天的台灣你我都有責任，一個國家會衰敗民族性和政治體制都脫不了甘係，你我都在其中。。。--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.48.190※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1468723986.A.CDB.html
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