[新聞] 上廁所抽菸喝水算休息　法官打臉慣老闆消失

看板Gossiping作者johnny9667時間9年前 (2016/07/16 16:24)推噓7(9推 2噓 14→)

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1.媒體來源: APPLE 2.完整新聞標題: 上廁所抽菸喝水算休息　法官打臉慣老闆 3.完整新聞內文: 新北市經營熱轉印花工廠的廣懿公司雇用多名菲律賓籍外勞，其中10人提告主張每天工作超時2小時，打官司追討加班費等。廣懿指扣除午休1小時，包含吃飯、上廁所休息各30分鐘，還有工作空檔去吸菸室抽煙、休息，公司從未干涉，也沒超時工作。但高等法院認為外勞上廁所、抽菸、喝水時，仍在主管視線監督範圍，形同隨時待命，不算休息，因此認定扣除外勞吃飯30分鐘的休息外，每天超時工作1.5小時，判廣懿須給付10名外勞各1.5萬到10萬不等加班費及各7900餘元到4.2萬元不等資遣費。全案定讞。 10名外勞提告指稱，他們在廣懿工作月薪19047元，換算成日薪635元、時薪79.4元，原本正常工時是8小時，但他們每天從上午8時工作到下午6時、共10小時，中間無休息、中午輪流用餐時還要看顧機台，每天超時加班2小時，且公司未依法給特休假，在勞資雙方協商不成情況下，他們主動終止勞動契約，並要求公司給付加班費、特休未休工資、資遣費等。廣懿則辯稱，由於印花工廠工作環境悶熱且需搬運重物，台灣的年輕勞工不願意幹，才會雇用外籍勞工，雙方除了勞動契約外，外勞另簽訂切結書，記載：「午休1H（含吃飯時間 30分鐘，上廁所休息次數加總約莫30分鐘）」，公司從來不會因為員工休息片刻、不在工作岡位上而懲處，也沒任意剝奪員工休息時間。但廣懿主管出庭作證說，外勞休息時間是指等待師傅操作機器的空檔、個人生理需求時間及吃便當的半個小時，除抽煙外，工作中都無法離開主管或師傅視線範圍。法官認定廣懿的外勞每天早上8時到下午6時的10小時內，除了半小時用餐，其餘所謂「休息時間」僅為趁工作空檔上廁所、喝水或抽菸，但都無法離開主管、師傅視線範圍，仍受雇主指揮監督，並隨時待命繼續工作，實際上只有吃飯30分鐘算休息，形同每天加班1.5 小時，依法應以時薪79.4元乘以1.33，每小時105元計算加班費。此外，法官認定廣懿並未依法給外勞一年7天的特休假，審酌10名外勞在廣懿工作各4到26 個月不等，判決廣懿應給付10人加班費、特休未休工資、資遣費等合計80萬元，其中最多者可得近15萬元。全案定讞。對於判決，廣懿主管強調「從未苛刻外勞加班費及休息時間」，並指外勞們底薪加上加班，月領2.8萬至3.2萬元，每天當工廠機器換布、換顏料的空檔，外勞出去抽菸甚至去往返 20分鐘路程的山下超商買菸，主管從來不過問，此案一審並未判准加班費，就是認為我們有給外勞足夠休息，但高院改判空檔不算休息，我們很錯愕但尊重，目前已改為早上8時上班，下午5時下班，共9小時，期間除了半小時吃飯，也規定必須另有完整半小時休息，且抽菸、上廁所不列入休息，若外勞放棄休息要加班，必須註記原因並給加班費。《蘋果》聯繫不上此案外勞，其委任律師曾威凱指出，此案重點是高院認定待命時間不能視為休息時間，依據《勞基法》，勞工連續工作4小時至少要有完整30分鐘休息，每天工時若超過8小時，就要給加班費，如此規定是考慮到人的尊嚴，因為不能把人當成機器都不給休息，但此案一審認為廣懿機器換布等空檔，員工可以上廁所、抽菸等，做點個人的事情，因此沒有判准加班費，但高院重新認定，認為上廁所、抽菸等屬於生理需求，雇主不應將這些零碎時間加起來視為休息時間，尤其工廠不是可以吹冷氣的舒適環境，外勞工作性質粗重且弱勢，他們是來台灣掙薪水，不是來當奴隸，完整的休息時間更為重要。（法庭中心╱台北報導） 4.完整新聞連結 (或短網址): http://goo.gl/Zl7CzB 5.備註: 工作月薪19047元 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.127.42.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1468657448.A.09D.html ※ 編輯: johnny9667 (59.127.42.193), 07/16/2016 16:25:32

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justice0926

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wt5566

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推

wasijohn

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