Re: [新聞] 8月起不得連上7天班,客運業減班喊抵消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/12 16:10), 編輯推噓8(9115)
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: 之前一堆笨蛋跟人家炒什麼二例假 : 有沒有想過真正二例假下去是什麼後果 : 就是你假日完全找不到任何地方出門 : 因為二例假真的實施下去的話 : 遊樂場,飯店,ktv,百貨公司,大賣場,風景區的員工 : 他們假日也要放假 : 等於說你假日出門的話,大概只能去爬山,逛公園 : 商店街除了自己開店當老闆的人之外 : 其他有找員工的,假日通通都會關門不營業 : 你說服務業可以兩倍薪水在例假上班阿 : 但例假就是不能上班的那種 : 否則就會出現之前連上13天那種超級過勞情況 : 所以才會設置休息日 : 讓他可以彈性選擇休在一到五的任一天 : 這樣才不會影響到假日人潮最多的情況 : 如果大家都願意假日不出門,不購物 : 這樣二例假才不會造成影響 看到這一篇,真是讓人很無言,不知道是不是故意帶風向還是沒有看懂法規 我就直接舉南科包子店的假是怎麼放 如果我有漏,可以請鄉民補充 現在是說現行制度.... a..正常班(間接人員).這些人員很大部份是行政人員,研發工程師或是非產線的工程人員.. 基本上他們比較簡單,就是放六日。一天上8.5小時.早上八點到下午五點半 見紅就放(這裡的見紅是指國定假日,包含了被刪掉的那七天) 但是不一定當天放,就是假給你,像特休一樣。只是你彈性放假,自己選擇何時放掉 特休是,被錄取後,就先給七天,自己排休。 b.三班制的工程人員或是作業員。 一天只上八個小時,有正常班、小夜和大夜。 班要怎麼排,只要不違反勞基法雙週84小時規定,反正雙週一定會排到2天的假。 c.做四休2的工程師或是作業員。 這種是最累的,一天要上12小時的班,雙週總時數也是不會得違反勞基法規定的84小時, 連上4天12小時的班,就連休2天。 以上的班制,基本上國定假日(見紅)就是會給,何時放請自己排 在總工時在不超過雙週84小時的規定下,例假請自己和同事和主管排定。 沒有規定例假不能排在星期六和星期日,只要內部班表搞得定就好, 原則是產線在跑,是不能停下來的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.61.61 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1468311054.A.2E4.html

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在這版 看不懂法規是基本 請不要懷疑
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看懂法規是一定程度的專業啊 鬼島的玩法不一樣的
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他邏輯超怪的,居然全國都是上1~5,難道不能錯開嗎哈哈
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看得懂 跟 享受的到 是兩回事
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KMT->通過周40, DPP->通過合法周休一日,砍你七天假
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包子今年常日班已經改成5點下班了
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沒當過兵吧...排假都有前二後二中二的...一定要休六日
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國定假日一定要全國放假也滿好笑的
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單週總時數也是不會得違反勞基法規定的40小時<<<改了
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kmt單週40就砍7天了,是後來dpp補回來,現在推一例一休要再
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把7天砍掉
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進去第一年彈休+特休共14天,這點值得說
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KMT是週工時40加砍七天假
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現在是DPP要合法把七天假砍掉入法..還在扯KMT違法行政命令
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KMT時代都不敢無恥把砍七天入法...DPP就可以在法條刪掉.幹
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選後就說該行政命令違法...七天假要還..現在是在砍三小
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台灣工時世界第一了...你DPP還想要怎樣
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我a了他的文章,發現他其實是反串,用心良苦啊
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DPP現在就是開地圖炮嘲諷當初選他們的勞工阿,活該自選
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二例下去 要多請人 一定會轉嫁到消費者身上 到時吃
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飯娛樂會變超貴
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管你一例二例,先回管憑什麼偷砍七天假rrrrr
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問:兩例,公司緊急情況非要處理,沒法打加班單怎辦?
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07/12 17:23, , 24F
公司違反勞基法就去檢舉啊! 就不要去加班啊!
07/12 17:23, 24F

07/13 00:02, , 25F
回樓樓上 不會拍照打卡留證據喔 上班日再報加班阿
07/13 00:02, 25F
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