Re: [爆卦] 今日黃國昌質詢逐字稿 郭芳煜 一例一休消失
※ 引述《noworneverev (小朋友)》之銘言:
: 剛才5點多黃國昌委員質詢勞動部部長郭芳煜有關一例一休:
: PDF檔:http://goo.gl/CwbvTy
: http://marshuang.com/
: 影片 :https://youtu.be/SFyy10oQoXg
: 黃國昌:謝謝主席,有請部長,上午針對…
: 郭芳煜:黃委員好。
: 黃國昌:我們客氣話就不說了,我們直接切入主題,上午針對兼任教師的部分我有給你肯
: 定,你願意儘速馬上要做,那但是我對你們這次的修法,我必須要跟你說,我失望透頂,
: 我再說一次,我失望透頂,特定是你今天早上接受媒體採訪,竟然用時代力量在禮拜天要
: 辦活動當作理由,說週休二日是不可行,我對於你這樣子的回答我非常失望,我按照你這
: 樣的邏輯,以後任何團體禮拜天有需要辦活動,就代表了這個國家不可能週休二日,沒有
: 關係,我們一樣一樣來盤點。
: 休息日的概念是不是這次修法創的?對吧?
: 郭芳煜:是。
: 黃國昌:我遍查全國的勞工法規,打休息日進去不會出現任何的法律或者是行政命令,你
: 們這麼倉促地創了這個法律的概念,你們盤點過沒有?因為這個新的法律概念配合的修法
: 要有多少?除了你們之前已經承認漏掉的39條之外,知不知道還要修多少法律來配合這個
: 新設的法律概念?盤點出來沒有?你們勞動部推出來的法案是這樣草率喔?法規不改,沒
: 有全面的檢視完畢以前,推出來被人家抨擊,然後才再說請別的黨團來幫忙提案,除了39
: 條以外還有沒有別的?還是沒有盤點完?沒有盤點完說沒有盤點完。
: 郭芳煜:請委員指教。
: 黃國昌:你們自己回去盤點,你們自己回去盤點,等到法案送到委員會來的時候,我一定
: 好好跟你們指教。
: 這個圖是你們勞動部上一次在立法院做專案報告,我知道那時候你還不是部長,部長是前
: 陳部長,顯現出來的是什麼?台灣實質的薪資水準從1998年4萬6到2014年4萬5,這個數字
: 不是我捏造出來的,是你們勞動部提供的;經常性的薪資到3萬6,有很高的比例都是靠加
: 班費,所以你可以清楚地看得出來什麼事情,清楚地看得出來是:過去十幾年台灣的GDP
: 不斷地漲,但是實質薪資水準大家說沒有漲,反而往後跌。
: 在另外一方面,這也是你們的圖,這是台灣的平均工時,2135小時,跟日本、美國、加拿
: 大、法國、德國、英國比起來全部都高,所以台灣是薪資低工時長的過勞之島,這個我相
: 信你都知道,這是為什麼很久以前大家就開始說一定要週休二日,一定要週休二日,工資
: 是一個問題,工資我上次跟勞動部對的時候,你已經答應過我了,今年年底以前基本工資
: 法,最低工資法要提出來。
: 郭芳煜:草案是。
: 黃國昌:對,好那我們拭目以待,時代力量黨團的版本已經提出來,我希望你提的比我更
: 好,只要是對勞工有幫助的,我都不堅持用誰的版本,最後過的法律能夠保護勞工最重要
: 。
: 這是你前任的部長,他在卸任以前他怎麼說,他講兩件事情,第一個:他反對恢復7天假
: ,社會抨擊,然後那個時候在立法院裡面大多數的同仁也抨擊他,他那個時候態度之傲慢
: 我相信大家都記憶猶新;他還講了第二件事情,他說未來可以修法,就每週有一天例假再
: 加一天休息日就可以落實週休二日啊,所以你們一個例假一個週休二日是蕭規曹隨,從陳
: 雄文那邊學來的是不是?是不是?
: 郭芳煜:那時候我們的這個幕僚單位就已經在規劃了。
想當初前勞動部長反對恢復七天國定假日時,不少人可是一副義憤填膺。
如今換了政黨執政,七天國定假日的議題似乎不再是那麼重要,
真是令人感嘆。
: 黃國昌:沒有啦,當然現在很多中國國民黨的委員突然跑出來捍衛週休二日,我個人是覺
: 得很荒謬啦,前幾個月他們在幹嘛?前幾個月在幹嘛?先交代清楚嘛,那當然現在願意悔
: 改,想要捍衛勞工的權益,即時加入也可以啦,但是前面在幹嘛要交代清楚嘛,要不然就
: 會讓人家感覺到什麼,換位置換腦袋,在做政治鬥爭嘛,根本就不是真的要捍衛勞工的權
: 益嘛。
: 為什麼之前這些事情很重要?2014年《過勞之島》這本書出來以後,來我來盤點:4月23
: 號一堆立法委員提案,每週兩例假;10月1號又有一堆立法委員提案每週兩例假;10月15
: 號還有一堆立法委員提案每週兩例假,那這些曾經提案過的立法委員在立法院公報裡面都
: 有資料,我們未來到委員會審查的時候我再好好解釋一下,他們是不是覺得到2016年的時
: 候,台灣的整個勞工權益狀態突然變好,2014年支持兩例假到現在變成一例假一休息日他
: 們可以接受。
: 這個是蔡英文總統的政見,我非常支持她的政見,我也希望在國會裡面跟她一起奮鬥,把
: 這些重要的全部都落實。
: 這個是你前面的說詞,你自己說了什麼我相信很清楚。來,一例一休,把工時挪到禮拜六
: ,稍微調整一下算出來是什麼?在網路上非常多了啦,各式各樣的試算表,工時沒有實際
: 地縮減,薪資還是沒增加,這是一個例子;這是第二個例子,來,勞動部,針對這個狀況
: 你們現在有什麼對策?
: 郭芳煜:我們現在休息日是提高這個…
: 黃國昌:對啊,我知道嘛,你現在...來,底薪2萬、獎金津貼3000、加班費3000,實領
: 26000,現在是你們的一例一休,算出來我還是什麼,我還是26000,完全符合什麼,完全
: 符合你們一例一休新法勞動基準法的規定啊,你要怎麼處理嘛,你的想像就很簡單嘛,就
: 是雇主其他的東西他都不會調,然後禮拜六你來上班的時候,老老實實的什麼,按照你現
: 在1.33、1.66,然後算加班費給你,那因此勞工多工作薪水就會增加,現在這是你們的說
: 詞嘛,用以價制量嘛。
: 但是我現在告訴你現實的狀況是什麼,現實的狀況是你這樣子搞,搞了半天以後薪水不會
: 增加,工時也不會減少,一模一樣,你今天你要背這個政策,沒有關係啊,這些都是會留
: 下歷史紀錄的,我們最前面講了兩個圖,工時也好薪資也好,未來什麼,未來我們一定會
: 檢驗你最後這個政策實際的薪資是不是有提升嘛,如果工時沒有減少,實際的薪水也沒有
: 增加,那你這修法不是在騙人嗎?為什麼這麼多人沒有接受,這就是在騙人嘛,這個你們
: 想到對案了嗎?你如果沒有想到對案,你憑什麼可以面對全國勞工跟他們講這樣子修對他
: 們是有幫助的?
: 現在這種徵人啟事非常的多,月薪3萬2休4天,2萬7休8天,他裡面的細目可以調到什麼,
: 調到完全符合你們現在法令的規定,即使是新法也一樣,舊法也是這樣,新法也是這樣,
: 你到底改了什麼啊?你真的落實週休二日了嗎?還是只是透過法律技術上面的設計在呼攏
: 大家?為什麼這麼多人這麼憤怒,這就是理由。
: 我希望勞動部回去再想一想,那或許這不是...你是部長,上面可能有更高的意思要採取
: 這樣的政策,那當然最後過的法律是什麼,立法院通過的法律立法院負責,我們到委員會
: 審議這個法案的時候再進一步好好討論,謝謝。
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