Re: [問卦] 保險員一張保單到底可以抽多少？消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/05 09:24), 8年前編輯推噓9(10推 1噓 17→)
留言28則, 17人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
原文樹山 我已經畢業約5年了 現在是普通傳產內務小魯蛇 關於抽成趴數 以下盡量以最簡單說明 但沒更新 不過我相信 雖不中 亦不遠矣(有感於推文太扯) 對於業務員 定期險 包含意外 壽險 醫療險 重大疾病等等 大約抽成是10% 好處每年都有錢可賺(客戶不跑的話) 缺點 罐頭保單 所謂包山包海 就像押骰子1~6全押 保額壽險30~50萬 意外險100~200萬 醫療實支實付+ 日額1000~1500 以及癌正+重大疾病 共需保戶每年約花費15000~20000元 表示一個客戶 實際收得傭金只有 1500~2000元 終身險 a 單純儲蓄險 7年期 15年期 20年期 5~7% 8~9% 10~12% b 定期險+a 組合成所謂的終身醫療 終身意外等等........! 大約都是20年期 因為是組合技 保戶更看不懂了 至少都有25%~30%的傭金 不過對客戶來說 終身醫療基本保額 日額2000左右 就要花上30,000元的保費了 但對業務來說 賣這種一張 勝過賣定期險4張5張 若是能讓客戶包山包海買 大約要花年保費至少6~8萬元以上甚至更高 當然自己的傭金也就更高了 os 啥 每年都要花6~8萬保費 我才月入3萬 花我2~3個月薪水 誰買? 3萬 業務員為啥賣我這個? 因為傭金押! 且你只要付費第一年就好 後面斷頭我也沒損失 終身險會有第二年約2%左右傭金 爺門 不在乎 我從事保險業時 希望找200個認同了解我賣他定期險的客戶 年收賺個40萬 但我可以200/12=16/月 一周找個四人客戶經營 以及有事出單 顧好我的客戶 但我發現 要找100個我都找不到時 我就離開了! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.4.217 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467681867.A.98A.html
推
07/05 09:25, , 1F
幫QQ
07/05 09:25, 1F
推
07/05 09:25, , 2F
投資型保單呢?
07/05 09:25, 2F
→
07/05 09:26, , 3F
現在一直推投資型 我都不敢接電話了
07/05 09:26, 3F
→
07/05 09:26, , 4F
一個人進不去的保業XDDDD茶
07/05 09:26, 4F
推
07/05 09:26, , 5F
投資型佣金超高......
07/05 09:26, 5F
推
07/05 09:27, , 6F
突然佩服我媽在保險業待了20幾年...
07/05 09:27, 6F
→
07/05 09:27, , 7F
我記得首年佣金率30% （投資型）
07/05 09:27, 7F
推
07/05 09:28, , 8F
壽險抽六年而已 %數遞減
07/05 09:28, 8F
→
07/05 09:28, , 9F
投資型跟儲蓄險這兩個個人覺得錢多到沒得花才值得買^_^
07/05 09:28, 9F
→
07/05 09:29, , 10F
賺錢的早期大部分都是要人買儲蓄險躉繳 2%,3%但是金額很大
07/05 09:29, 10F
→
07/05 09:30, , 11F
而且買完就等於結束了 還可以重複一直買
07/05 09:30, 11F
→
07/05 09:30, , 12F
一般人最討厭的業務都像這樣 但是他們最有錢XD
07/05 09:30, 12F
推
07/05 09:31, , 13F
投資型一律拒絕 爸媽有買但都慘賠 業務被罵到不敢再
07/05 09:31, 13F
→
07/05 09:31, , 14F
推這類的
07/05 09:31, 14F
推
07/05 09:33, , 15F
資金卡死不說 還賺不到錢
07/05 09:33, 15F
→
07/05 09:34, , 16F
連雷曼都知道不爽你去告雷曼呀???茶
07/05 09:34, 16F
→
07/05 09:46, , 17F
會賣你醫療的業務還算有良心 現在儲蓄險當道 買斷又沒有
07/05 09:46, 17F
→
07/05 09:46, , 18F
後續服務
07/05 09:46, 18F
→
07/05 09:50, , 19F
哈哈 就說了 上一篇一堆50%的有夠好笑XD
07/05 09:50, 19F
→
07/05 09:56, , 20F
投資型還要收一些有的沒的費用 放不夠多錢穩賠
07/05 09:56, 20F
推
07/05 10:18, , 21F
找不到你可以增員組織發展阿~上線爽抽
07/05 10:18, 21F
→
07/05 10:19, , 22F
不然去弄個什麼赤X文化學會去教小學生烏克莉莉滲入學校
07/05 10:19, 22F
推
07/05 10:24, , 23F
上篇那個50% 50萬的不知道怎麼了
07/05 10:24, 23F
→
07/05 10:32, , 24F
數字都錯了喔
07/05 10:32, 24F
噓
07/05 10:36, , 25F
胡說八道一通 最好只有10%，30%很基本後面會遞減
07/05 10:36, 25F
→
07/05 10:38, , 26F
而且當你開始帶人，旗下的業務保單都能抽傭金..所以保
07/05 10:38, 26F
→
07/05 10:39, , 27F
先做到最後，都是在拉下線組員...
07/05 10:39, 27F
推
07/05 11:28, , 28F
保險要做起來只能靠發展組織
07/05 11:28, 28F
我看不太懂噓文的第一段說的是? 推文主要延伸兩部分 投資型 以及組織發展等等 先就組織來說, 我沒幹多久 所以我沒當上幹部或更高經理 巴拉巴拉等等 但我知道更上層當然有另外的傭金 上述我說的趴數只是最基層業務員 今天你的保險員若是啥區經理或是啥的 應該%樹可以+個5~10 因為我朋友 另外從事過保經 該保經公司完全單兵作戰 終身醫療我聽他說首年傭金超過50~60% 但完全沒有第二年以後傭金 但我沒從事過 該趴數 不敢確定! 至於投資型....... 買賣 重點是買的人知道自己買了啥? 或所謂信任 讓賣的人賣給 買的人真的該買的 可是當中又混砸了所謂 想要跟需要以及重要 的差別 很難一言以蔽之 我以前的主管(單位)就是倡導 激發客戶"想要"的! 不用管他需要啥 啥對他重要,這要他會甘願掏大錢買終身型醫療等等 你賺得才多,或許第二第三年 他會被斷頭 也是他自己的選擇 啥 不心安 不會 我不會這樣想 我不這樣賺 我怎能永續經營 我做不下去了 離開他們 不能繼續服務 我才會心不安呀! (BUT 被斷頭 也不能服務啥 頂多被斷之前 幫客戶質借保單(我的OS)) 所以我離開了! 厲害的是 遺憾的是 該主管一職都在 還換新車大車! ※ 編輯: lastdance723 (111.254.4.217), 07/05/2016 13:13:18
‣ 更多 lastdance723 的文章
文章代碼(AID): #1NUmnBcA (Gossiping)
‣ 更多 lastdance723 的文章
文章代碼(AID): #1NUmnBcA (Gossiping)