Re: [新聞] 我是護理師,我也好想罷工消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/07/02 18:32), 編輯推噓4(4014)
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※ 引述《Scorpio (天蠍座)》之銘言: : 1.媒體來源:蘋果日報 : ※ 例如蘋果日報、奇摩新聞 : 2.完整新聞標題: : 我是護理師,我也好想罷工 : ※ 標題沒有寫出來 ---> 依照板規刪除文章 : 3.完整新聞內文: : 「你們要罷工是你家的事情,我的行程被延誤誰負責」!!一句話,充分展現了自私與民 : 主的無知。 : 在大家看到華航罷工成功後,各行各業紛紛跳出來表示自己的工時也很長、待遇不平等等 : ,其中不乏護理人員、記者及科技產業等,這些行業是否也該來發起罷工活動?! : 尤其是在護理人員,傳統觀念認為護理人員不應該罷工的,因為罷工病患就沒有人照護, : 我只想問說,所以勒…?!這是身為資方該解決的問題,也是一般民眾該體悟到的,護理 : 人員不是萬能的,但沒有護理人員萬萬不能,對於各行各業也應該如此的尊重! : 護理人員的工時也常常是被關注的對象,畸形班表、短時間輪三班、不合理的護病比、責 : 任制的照護模式、被要求執行非護理類之相關業務等,都是需要被檢討與改善。 : 本人曾經因為颱風假給付工時的問題,電詢勞動部查詢相關薪資給付部分,並回覆反映給 : 資方,而遭到刁難並要脅支援其他單位之護理工作。我想不論是哪一種行業,也都會有人 : 面臨到如此相關的問題與情境,然後這些僅是滄海一粟,還有多少行業、多少員工被不合 : 理的對待與無理的壓榨。 : 「罷工」為什麼可以被合法化?! : 當然…如果一開始勞資雙方能建立良好合作關係,資方能確實給予應有的福利與工時,不 : 專研法律漏洞,在員工享有應盡的權利與義務同時,勢必會做好自己份內的工作。 : 曾經有學長分享在美國考察經驗,到美國醫院參訪,正逢醫護人員罷工活動,看到罷工團 : 體在醫院大廳直接擺攤設位、發放傳單,感到訝異不已,醫院對於這些罷工行為不是應該 : 要抵制嗎?! : 錯了,在美國罷工是合法的,一樣要申請流程,醫院也會接獲罷工的訊息,此時醫院做的 : 並不是刁難這些員工,而是開始籌組應變小組執行因應措施,包含罷工時病患照護問題、 : 罷工期間金錢損失計算及評估罷工員工之訴求等,在衡量多方情況下,是要答應員工訴求 : 還是維持現行政策?!在工會代表與資方代表協商中,不論罷工期間幾小時甚至一個禮拜 : ,直至訴求達成為止,當然最後也都是和平落幕,並沒有流血衝突。 : 這也是另類的民主進步動力,正所謂的有競爭才有進步。 : ※ 社論特稿都不能貼! 違者退文,貼廣告也會被退文喔! : 4.完整新聞連結 (或短網址): : http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/forum/20160627/895513/ : ※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊 : 5.備註:16516216 : ※ 一個人一天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意

哈哈罷工哈哈
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07/02 18:33, , 1F
以前都不做,現在才要罷?
07/02 18:33, 1F

07/02 18:33, , 2F
支持醫院無限罷工,免得有人不尊重醫療業
07/02 18:33, 2F

07/02 18:33, , 3F
XD
07/02 18:33, 3F

07/02 18:34, , 4F
支持護士罷工 推翻無良高層
07/02 18:34, 4F

07/02 18:35, , 5F
護理師的工時跟本沒人性
07/02 18:35, 5F

07/02 18:38, , 6F
法律很保護資方 勞方只能等著過勞死嗎? 能不能修法?
07/02 18:38, 6F

07/02 19:01, , 7F
華航罷工才少一天薪水 要到加薪 公司損失免責
07/02 19:01, 7F

07/02 19:41, , 8F

07/02 19:42, , 9F
你露了第5項只限某公司不能罷工的條款
07/02 19:42, 9F

07/02 19:43, , 10F
看看德國,人家護理人員早就想到這點:《柏林護理人員罷工
07/02 19:43, 10F

07/02 19:44, , 11F
亦認知罷工權與生命權之重要性的先後順序,早於罷工前即與
07/02 19:44, 11F

07/02 19:44, , 12F
雇主約定了罷工中緊急勞務的條款,並設置了相應的人力》
07/02 19:44, 12F

07/02 19:46, , 13F
《此期間內不會受到過度影響的治療或手術,即不得納入緊急
07/02 19:46, 13F

07/02 19:46, , 14F
勞務的範圍之中。此外,緊急勞務設置的目的在於保障病患的
07/02 19:46, 14F

07/02 19:47, , 15F
生命安全,而非雇主的經營利益,若雇主為了阻止罷工而不願與
07/02 19:47, 15F

07/02 19:47, , 16F
醫院中的工會約定必要服務條款,工會於設置合宜的緊急勞務
07/02 19:47, 16F

07/02 19:47, , 17F
措施後亦得罷工,否則無異容許雇主以杯葛約款的方式來架空罷
07/02 19:47, 17F

07/02 19:47, , 18F
工權。》
07/02 19:47, 18F
文章代碼(AID): #1NTvWoYb (Gossiping)
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