[爆卦] 現行制度與一例一休的比較消失

看板Gossiping作者時間7年前 (2016/07/01 08:37), 7年前編輯推噓158(17921418)
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我來帶個風向 7天假與修法的愛恨情仇 2001年公家機關推行週休二日,由於假期增加所以將部分國定假日改「只紀念、不放假」 但勞工未全面實施周休二日,因此以雙週84工時並保有7天假為基礎。 ↓ 2015年KMT提出修法,將工時由"雙週84小時"改為"單週40小時",並砍掉7日國定假日。 2016年DPP認為沒修相關配套相關法條,未落實週休二日因此還7天給勞工。 ↓ 2016年DPP提出一例一休配套方案,並砍除7日國定假日。 (DPP自認為配套落實了週休二日因此砍除) 接下來來看各時期勞工待遇的變化: ╔══════════════════╦═════════╗ ║ 1例假    ║  1例假   ║ 1例假 1休息 ║ ║ 雙週84工時+7天 ║ 單週40工時+7天 ║ 單週40工時 ║ ║ ║ (現行) ║ ║ ╔══════╬══════════════════╬═════════╣ ║ ║ ║ ║ ║ ║ 月 薪 制 ║ 加班費0.33 0.66 ║ 加班費0.33 0.66 ║ 休息日1.33 1.66║ ║ 加 班 費 ║ 國定假日1 ║ 國定假日1 ║ 國定假日1 ║ ║ ║ ║ ║ ║ ╠══════╬══════════════════╬═════════╣ ║1.做6休1 ║ 超過84hr有加班費║ 週六有加班費 ║ 領休息日加班費 ║ ║ ║ 7天放假或1日薪 ║ 7天放假或1日薪 ║ 7天取消 ║ ║ ║ ║ ║ ║ ╠══════╬══════════════════╬═════════╣ ║ ║ ║ ║ ║ ║2.6天工時 ║ 可能存在 ║ 可能存在 ║休息日視為延長工時║ ║ 777775 ║ ║ ║ 惡質企業不划算 ║ ║ (劣質企業) ║ ║ ║ ║ ╠══════╬══════════════════╬═════════╣ ║3.隔週休 ║ 超過工時有加班費║ 1.變為週休二日 ║ 1.變為週休二日 ║ ║ ║ 7天有放假 ║ 2.隔週休有加班費║ 2.領休息日加班費 ║ ║ ║ ║ 7天放假或1日薪 ║ ║ ╠══════╬══════════════════╬═════════╣ ║4.周休二日 ║ 7天併入週休二日 ║ 7天併入週休二日 ║ 週休二日(砍7日) ║ ║ ║ 比照公務機關 ║ 比照公務機關 ║ 比照公務機關 ║ ╠══════╬══════════════════╬═════════╣ ║5.周休二日 ║ 實質週休二日 ║ 實質週休二日 ║ 實質週休二日 ║ ║ +送7天 ║ 再送7天 ║ 再送7天 ║ 7天福利可能取消 ║ ║ (佛心企業) ║ ║ ║ ║ ╙══════╩══════════════════╩═════════╝ 總結新制優缺點: 砍七天缺點:  1.做6休1仍然做6休1,雖然加班費提高,但新制7天則無見紅上班機率增。 可能有休息不足的問題。 2.佛心企業可能會減少福利,取消7天假期。 1例1休優點: 1.休息日上班費用提升,優於平日加班費與國定假日,可能減少加班次數。 2.休息日定為延長工時,能杜絕777775工時的劣質企業。 1例1休缺點: 企業能用較高的加班費買下休息日,與落實週休二日相違背。 各勞團抗爭聲音 1.7日內補休 2.廢除變形工時 3.禁止加班換休 4.恢復7天假 5.堅持2例 -- 勞團:若要一例一休 雇主應在勞工休息日出勤7天內補休1天 我比較支持這種,把休息日訂為可上班但需補休的例假。 -- 並非對各種制度都了解 有錯歡迎指證 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.166.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467333459.A.2A1.html

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無聊,還我七天假
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我來測個風向
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07/01 08:39, , 3F
我只想說,40天認清一個一個人。很好
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07/01 08:39, , 4F
我只想說,40天認清一個黨一個總統。很好
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全面週休二日
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如果休息日加班有補休那我可以接受,但就怕被吃吃吃
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07/01 08:41, , 7F
用心整理 幫推
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現在還有新9.2認不清,繼續盲目護航
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07/01 08:42, , 9F
推 新增補假的選項
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推整理,但前提是:台灣公司都"願意遵守"勞基法!否則都沒差
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我是希望支持 7天假中 放 教師 光復 國父 3天 其他就
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......
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主要是提高罰款金額 跟 獎勵員工出面檢舉不良資方
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不然就是見紅日不放假 但是當日薪資拉高來補償
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精美鴻海2萬。看了就可笑。希望這塊才是重點
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我們公司是7天假被砍,然後強制中午延長30分鐘休息,
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帶風向,最近的綠粉很崩潰
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只好拔草測風向了
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但其實...有些職務中午還是要照接電話,根本被吃7天
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07/01 08:46, , 20F
推。終於有正確的比較文了,之前十篇文有九篇錯還一
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堆人推,配合KMT落井下石,頗ㄏ。
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下班時間提早,當初反彈不會那麼大,現在民進黨又騙!!
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惡質企業只能爽罰兩萬,還要被連續檢舉到才有可能
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政府立法的前提不就都是人民願意遵守法律嗎?
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07/01 08:48, , 25F
成本超低最好不划算
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休息日可上班但需補休 跟例假有8成像
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其實問題不再能多休幾天或拿多少錢 問題在罰則太輕
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雇主違法罰兩萬的情形下都是屁
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還彈休來啦
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87%像才叫落實周休二日阿
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跟執行力軟弱
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這篇竟然不多人崩潰 原PO滿強的
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勞基法罰則不改之前 改再多都沒用 看得到吃不到
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罰則不修 很多都是屁 不過我看2個資方走狗黨也不會修了
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不然用喊的加班給10倍薪也沒差 反正又沒要付
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有用心整理給推
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07/01 08:50, , 37F
所以你們就直接訴求提高罰則嘛 在那邊該一休一例或兩例?
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七天黨國假不放也好
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有什麼好崩潰的 一堆人連法定工讀時薪都領不到了
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還有 541 則推文
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所以才搞了個免補休的休息日 至於加班費......反正才兩萬
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07/01 12:30, , 582F
DPP現在講的都是 放兩天假 公司人力調度會出大問題
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我拜託你去看一下勞基法第24條
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也就是他們早就跟企業談好 週休二日只是騙選票而已
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07/01 12:33, , 585F
加班費是說要改成 1+1 1+0.33 1+1.33 的意思嗎?
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07/01 12:34, , 586F
誰在用勞基法24條啊 加班費都用79條的 或者用函釋換補休
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07/01 12:35, , 587F
貫老闆派很多貫勞工在ptt洗風向?連勞工都分階級?
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07/01 12:38, , 588F
勞基79是罰則耶大哥
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07/01 12:40, , 589F
推整理
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07/01 12:40, , 590F
我直接寄信給原po
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我懂你的明白了 表達的確是有問題 換個方式寫

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正在寫 你等一下
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為什麼周休二日加七天是佛心?6/21現在就是已經還了阿
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QQ
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整理的還算清楚 所以除了佛心企業少7天外 其他幾乎無差??
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你不算完全寫錯 我講太快 收回!謝謝!
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ㄟ 你新整理的部分 最右上方那一格 不是0.33 0.66
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是1.33 1.66喔
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平日我記得加班費好像沒變 休息日比較貴
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我搞錯 歹勢 太累了 你是對的
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歹勢
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不不不 我看了一下法條 是1.33 1.66喔
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延長工作時間在二小時以內者,按平日每小時工資額加給三
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07/01 13:13, , 603F
分之一以上
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07/01 13:14, , 604F
若加班第九小時的加班費 是時薪乘以(1.33)
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07/01 13:14, , 605F
這是我的看法
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07/01 13:15, , 606F
貼一下網址 我看一下
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※ 編輯: Cold5566 (36.233.166.167), 07/01/2016 13:33:50

07/01 13:35, , 607F
好像容易搞混刪掉好了
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07/01 14:59, , 608F
讚給推
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07/01 15:22, , 609F
多休假就少錢阿,強制休就強制沒加班費阿
07/01 15:22, 609F

07/01 15:34, , 610F
還好這篇看到的都是頭腦清楚的,整串逛下來還以為八卦死了
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總算有少數明事理的 一堆人以為砍七天自己很虧
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或是修法之後禮拜六變成要上班
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殊不知 有放周休二日的 根本就沒差
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07/01 16:33, , 614F
資方部就是堅持不補休 不想給勞工足夠的休息 厲害吧
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07/01 16:35, , 615F
如果能落實勞檢,這些都不是問題
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07/01 17:32, , 616F
0.0!
07/01 17:32, 616F

07/01 23:19, , 617F
還我7天,垃圾
07/01 23:19, 617F

07/02 11:16, , 618F
推整理
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