Re: [新聞] 政院:一例一休趕進度 今審明拍板消失
勞檢+重罰...
勞檢確實真的很重要..
但是重罰的額度應該是要設在營收的 ?% ...才能真正遏止慣老闆
(這種說法很多網友都說了,確實是最有強度的罰則)
請問國外有這種作法的嗎? 或者有什麼其他有效的方法來保障勞工?
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