Re: [問卦] 一例一修明明就很合理消失

看板Gossiping作者時間9年前 (2016/06/29 03:28), 9年前編輯推噓0(5推 5噓 76→)
留言86則, 12人參與, 最新討論串6/15 (看更多)
看到一些鄉民講： 加班費？你確定你領得到加班費？休假比較實在。 但是其實就算改成二例…… 如果雇主都敢不給你加班費了， 他也敢叫你一到五留下來加班啊， 他也敢在六叫你來上班啊。 難不成一例一休星期六他敢不給加班費， 改成二例就會給或就給補休？ 如果要以雇主都不遵守勞基法的前提來討論， 那還討論個屁啊？ 所以我有兩個問題真的很好奇： 1.既然大家這麼不喜歡一例一休， 那跟不修法比起來，要選擇哪個？ 還是非得要改成二例，不然就不接受？ 2.在雇主不遵守勞基法的前提之下， 二例有什麼比一例一休來得優勢的地方？ ----- Sent from JPTT on my LGE LG-H815. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.209.125 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467142095.A.1FF.html
→
06/29 03:32, , 1F
星期六加班就能檢舉罰2萬 如此而已
06/29 03:32, 1F
那一例一休不給加班費不能檢舉嗎？
推
06/29 03:32, , 2F
不修法的話七天假 至少就會留住喔 別忘記
06/29 03:32, 2F
所以相較於一例一休，你支持不修法嗎？ ※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 03:34:46
→
06/29 03:33, , 3F
基本上一例一休的問題是本質上休息日就不是假日好嗎
06/29 03:33, 3F
如果老闆沒叫你來加班，那他就是假日啊， 差別只在加班的加班費計算以及補休不是嗎？ 不過如果假日加班成本這麼高， 老闆不會叫你一到五留下來加班嗎？ 所以到頭來勞工該做的事情是不是好像還是沒變少…… ※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 03:36:41
→
06/29 03:35, , 4F
就像林全講的 沒辦法真正落實周休二日前 七天假不砍
06/29 03:35, 4F
→
06/29 03:35, , 5F
簡單的說 本來就兩例假的當然誓死反對修法
06/29 03:35, 5F
→
06/29 03:35, , 6F
這是林全的政治承諾阿 難道你想跟我辯論一休一例就是
06/29 03:35, 6F
我沒要護航誰， 只是很好奇一例一休有些鄉民打成老闆不可能遵守， 卻又認為二例老闆就會遵守。 因為我本來就是週休二日了，所以我根本沒差。
→
06/29 03:36, , 7F
幹 我又沒好處被你砍七天衝三小
06/29 03:36, 7F
→
06/29 03:36, , 8F
要把休息日的福利補足到 例假上工等級需要很高幅度的調
06/29 03:36, 8F
→
06/29 03:36, , 9F
整
06/29 03:36, 9F
→
06/29 03:36, , 10F
全面落實周休二日?
06/29 03:36, 10F
※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 03:38:18
→
06/29 03:38, , 11F
目前這休息日是沒辦法刺激鼓勵企業走周休二日
06/29 03:38, 11F
噓
06/29 03:38, , 12F
所以你還是不懂嘛 全面落實周休二日 是落實減少工時
06/29 03:38, 12F
→
06/29 03:38, , 13F
對資方代價太低
06/29 03:38, 13F
→
06/29 03:39, , 14F
的蔡英文政見 結果你是變成你容許企業付錢常態性加班
06/29 03:39, 14F
→
06/29 03:39, , 15F
然後加班費跟一般日延長工時一樣 這樣有縮減工時?
06/29 03:39, 15F
我覺得你這樣說有道理， 所以邏輯上來說，我們把星期六加班費提高好不好？ 等等，一提高是不是變成一到五做到死…… ※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 03:40:40
→
06/29 03:40, , 16F
你沒有一個比平常日加班高倍數的加班費是要怎麼減少
06/29 03:40, 16F
→
06/29 03:40, , 17F
資方還是不讓勞工休息 常態性加班成因你懂嗎?
06/29 03:40, 17F
→
06/29 03:41, , 18F
平常日延長工時也有上限啦 假如像你說老闆守法的話
06/29 03:41, 18F
→
06/29 03:41, , 19F
你沒看資方多給個茶葉蛋就哀哀叫 多給加班費怎麼會不痛
06/29 03:41, 19F
→
06/29 03:42, , 20F
就像原PO說的一例一休老闆會叫你來上班 難道現在就不會
06/29 03:42, 20F
→
06/29 03:42, , 21F
基本上就是因為雇主想要少請個人來輪班才會希望用
06/29 03:42, 21F
→
06/29 03:42, , 22F
常態性加班來解決 所以他們在吵加班上限應該提高
06/29 03:42, 22F
但是星期六來上班的名義應該也是加班吧…… 要我選，我還真的不知道要選一到五做到死， 還是六多上一天班？
推
06/29 03:42, , 23F
因為文字部份 草案的 24-1 24-2 24-4 使用的文字是
06/29 03:42, 23F
→
06/29 03:43, , 24F
甚至國民黨委員更狠想要提案把84-1用在所有勞工
06/29 03:43, 24F
※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 03:44:23
→
06/29 03:43, , 25F
一樣的 但是倍數是 1.3 1.6 2 (現在聽說是2.3?)
06/29 03:43, 25F
→
06/29 03:43, , 26F
你不知道資方無恥就是在整天都在想怎麼摳死當人力
06/29 03:43, 26F
→
06/29 03:43, , 27F
必須讓休息日加班的代價 等同假日上班 才有可能
06/29 03:43, 27F
才有可能……一到五做到死？
→
06/29 03:43, , 28F
所以我不認為加班費跟一般日延長工時一樣
06/29 03:43, 28F
→
06/29 03:44, , 29F
06/29 03:44, 29F
→
06/29 03:44, , 30F
因為休息日那天本來就有工資了 你不去上班也有好嘛
06/29 03:44, 30F
還有 24 則推文
還有 9 段內文
→
06/29 03:58, , 55F
所以一例一休跟兩例 就要對付常態性加班的雇主好嘛..
06/29 03:58, 55F
→
06/29 03:59, , 56F
對你本來就不怎麼加班的工作 影響本來就不大
06/29 03:59, 56F
上面提舉的例子，我覺得你是對的。 ※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 03:59:38
→
06/29 03:59, , 57F
第32條（雇主延長工作時間之限制及程序）
06/29 03:59, 57F
→
06/29 04:00, , 58F
所以重點就是你政府要不要縱容資方用常態性加班來降低
06/29 04:00, 58F
→
06/29 04:00, , 59F
雇用人力 這就是真正台灣勞工過勞的原因
06/29 04:00, 59F
所以我覺得有點誤會了， 我以為過勞的是像皮卡丘那種一到五加班到半夜的， 現在看來是顧機台跟保全之類的比較容易過勞，是嗎？
→
06/29 04:00, , 60F
如果都沒差 不知道當初罵陳雄文到底在罵什麼
06/29 04:00, 60F
※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 04:02:20
→
06/29 04:01, , 61F
現在台灣資方都只想著怎麼摳死當根本不是怎麼增加收入
06/29 04:01, 61F
→
06/29 04:01, , 62F
有限制加班時數，要做到死大概每天加班兩小時
06/29 04:01, 62F
→
06/29 04:02, , 63F
一個月最多加班46小時
06/29 04:02, 63F
問一下，如果一例一休禮拜六加班， 應該有算在這46小時的扣打吧？ ※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 04:04:36
推
06/29 04:04, , 64F
你講的那種就是責任制 反正你做完老闆也要你回家做
06/29 04:04, 64F
→
06/29 04:05, , 65F
所以你不知道這個扣打要增加了嘛 根據之前政府協議
06/29 04:05, 65F
→
06/29 04:05, , 66F
一休的話你把加班時數都丟到週六還剩14小時給一般日
06/29 04:05, 66F
所以現行是46，未來要改成54，是嗎？
→
06/29 04:05, , 67F
是要提升到54小時 上次有資方喊出應該要改成70..
06/29 04:05, 67F
→
06/29 04:06, , 68F
一般日還是需要加班啊
06/29 04:06, 68F
※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 04:07:40
→
06/29 04:07, , 69F
更正是60小時 不是喊70 XD
06/29 04:07, 69F
→
06/29 04:07, , 70F
06/29 04:07, 70F
→
06/29 04:08, , 71F
如果你每天都要搞到半夜 其實可以檢舉
06/29 04:08, 71F
其實不是我，是我們的客戶XD 他們比較血汗的感覺。
→
06/29 04:08, , 72F
如果工商界堅持馬政府的勞資協議的話當初是講54小時
06/29 04:08, 72F
※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 04:09:04 所以我整理一下， 有爭議可被資方利用的地方是加班時數上限的放寬， 以及常態性加班是嗎？ ※ 編輯: opthr1215 (101.14.209.125), 06/29/2016 04:11:02
推
06/29 04:20, , 73F
爭議的點是 你到底政府的政策目標是啥是降低工時
06/29 04:20, 73F
→
06/29 04:21, , 74F
還是 讓資方使用勞方工時更彈性
06/29 04:21, 74F
→
06/29 04:21, , 75F
一例一休感覺不太像是在降低工時的政策....
06/29 04:21, 75F
→
06/29 04:23, , 76F
我覺得要看當天薪資算法 之前1+1比延長工時還少
06/29 04:23, 76F
→
06/29 04:24, , 77F
1+1.3 1.6就一樣 1+2的話工時應該會降低
06/29 04:24, 77F
推
06/29 04:24, , 78F
台灣薪資嚴重被低估的狀況下，比較像是合理化常態加班，
06/29 04:24, 78F
→
06/29 04:25, , 79F
並為一些資方手段解套
06/29 04:25, 79F
→
06/29 04:31, , 80F
有七天假當然選不修法啊 現在也沒多少人雙週84
06/29 04:31, 80F
→
06/29 04:32, , 81F
當市場勞資共識多數人都已經是單週40、一例一修
06/29 04:32, 81F
→
06/29 04:33, , 82F
目前方案沒有一個比原來的法好的= = 除非二例
06/29 04:33, 82F
→
06/29 05:44, , 83F
勞工周六不加班…資方和dpp怎吃的飽…乖乖去上班吧奴
06/29 05:44, 83F
→
06/29 06:03, , 84F
除ㄧ例ㄧ休外他還要刪七天假阿，你資方代表嗎，還是黨工
06/29 06:03, 84F
噓
06/29 06:44, , 85F
節日遇到休息日也不會補假吧
06/29 06:44, 85F
噓
06/29 08:44, , 86F
你這問法很明顯就不知某些縣市資方的玩法
06/29 08:44, 86F
‣ 更多 opthr1215 的文章
文章代碼(AID): #1NSi_F7_ (Gossiping)
討論串 (同標題文章)
完整討論串 (本文為第 6 之 15 篇)：
排序： 最新先 | 最舊先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共15篇)
‣ 更多 opthr1215 的文章
文章代碼(AID): #1NSi_F7_ (Gossiping)