Re: [新聞] 週休二日搭一例一休獲85%民眾贊成 政院拍板修法方向消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/06/28 03:49), 編輯推噓9(9014)
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小弟剛剛想了很久問題是不是處出在有薪假啊? 一例一休最大的問題在台灣假日是放有薪假,現下台灣時薪的算法是每月工時30*8=240小時,如果以後叫你星期六上班八小時,雖然看似星期六因休假日上班能拿雙倍的錢(8*(n/240 )*2) 可是你本來星期六就能拿到8*n/240了 等於雇主只多付出8*(n/240) 所以比你平常日一週共加班八小時還要付的錢少(8*(n/240 )*1.33) 雖然工時不變可是錢變少還只週休一日年少七天假!在現今都要加班八小時的情況下,業主會要你星期六上班八小時的!!! 個人感想是這樣改扣掉七天假是沒問題,因為現行制度下勞工月休四日是合法且改制後待遇會變好,可是相對平常週休二日的勞工配套措施要同時修改 時薪的算法要扣掉休息日跟例假日 改變應該像中國n/(8*21.75) 或韓國的n/(4*40) 才不會有星期六上班薪水的邊際效益問題 若有盲點或誤會的地方 盼各位不吝指教。 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 3. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.172.112.117 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1467056989.A.090.html

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重點在勞工要休息..才不會過勞..小英政策不就減少工時嗎?
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怎麼選完後..變成勞工很愛錢..故周六愛加班..要變合法
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一例一休是讓勞工可以彈性選擇週六要不要工作,這是好意
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但是放到台灣這種地方,上頭叫你做,你能不做嗎?
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這樣老闆加班的錢要多付很多啊相對的曲線就會向休息時
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間增多靠近
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在同月薪下 台灣加班費時薪是最少的
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呵呵..這法一過,舊月薪=>新月薪+加班費一起考慮不就好了~
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而且別國勞動部不會亂解釋法條
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@cgi0911 而且你有加班的話 現行時薪算法 雇主讓你星
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期六加班所付的錢比你平常加班還少
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台灣假日加班*2 資動部跟你說其中1已經在月薪付過了
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再加上台灣濫用的責任制就更慘了
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等於是只需多付1倍
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別國假日加班就真的是1.5~3*時薪
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所以最大的問題時加班費的算法不是一例一休!
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不過其實中國假日其實還是有薪假 他們的月薪制比較像
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給一個月的錢選21.75天來工作 每天8小時
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特休和其他假的福利請一併同公務員,計算年資不因換公司
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「休息日」跟平日上班時的「休息時間」性質一樣
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先不談薪,1例1休明文給資方有權操你的「休息時間」
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民進黨 , 呵呵
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