Re: [ＦＢ] 國民黨版勞基法84條之一修正案消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/06/24 16:22), 編輯推噓-19(11推 30噓 38→)
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不知道有多少人點過原文？還是人家講什麼你就相信什麼？ 不帶風向 ，請自行解讀。 案由： 本院委員王惠美等 25 人，鑑於自 105 年 1 月 1 日起法定工時 已由雙周 84 小時，縮短為單周 40 小時，在沒有搭配諸如彈 性工時等相關配套方案，除了增加企業生產成本外，更嚴重 的後遺症恐是加速產業外移的腳步；再者，勞動工時規定雖 為保障勞工工作條件，有時卻反成為職場競爭絆腳石，即便 勞雇合意加班，宥於勞基法的工時及加班時數限制，不僅使 勞工喪失提高收入的機會，更造成企業人力資源有效運用困 擾。為順應國際經貿情勢，尊重勞工工作意願，增進勞工工 作權益，爰刪除「經中央主管機關核定公告之工作」之限制 規定，即「工作時間、例假、休假、女性夜間工作經由勞雇 雙方另行約定」者，即得不受相關工時、延長工時之要件、 程序及時數規定之限制，俾使企業人力資源更有效利用，並 促進本國勞工就業，爰擬具「勞動基準法第八十四條之一」 條文修正草案。是否有當？敬請公決。 說明： 一、立法院已於 104 年 5 月 15 日三讀通過《勞動基準法》修正案，將現行規定的法定 工時由雙周 84 小時，縮短為單周 40 小時，然而，在沒有搭配諸如彈性工時等相關配套 方案，除了增加企業生產成本外，更嚴重的後遺症恐是加速產業外移的腳步；再者，勞動 工時規定雖為保障勞工工作條件，有時卻反成為職場競爭絆腳石，即便勞雇合意加班，宥 於勞基法的工時及加班時數限制，不僅使勞工喪失提高收入的機會，更造成企業人力資源 有效運擾。 二、針對工時規定過於僵化問題，現行勞基法固已有「二週變形工時」、「八週彈性工時 」規定，仍迭有企業及勞工反映無法符合其實際需求，因生產有季節性的淡旺季，急單時 需要立法院第 9 屆第 1 會期第 17 次會議議案關係文書委 224大量趕工，碰到產線出現 季節性急單或百貨公司週年慶時，仍然根本不夠用，訂單量少時也不可能要員工持續加班 ，故希望能更彈性的延長加班工日時。 三、另查依勞動基準法第八十四條之一規定，經中央主管機關核定公告之工作者，勞雇雙 方在參考勞動基準法所定之基準且不損及勞工之健康及福祉下，得另行以書面約定例假， 並報請當地主管機關核備後，可不受同法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七 條及第四十九條規定之限制。惟企業須屬中央主管機關所核定公告之行業別，始有該條之 適用；事實上，同一產業之不同企業，其營運狀況、人力需求容有不同，實不應一體適用 同一工時及加班時數規定。 四、為使企業人力資源更有效利用，並促進本國勞工就業，爰修正勞動基準法第八十四條 之一規定，刪除「經中央主管機關核定公告之工作」之限制規定，即「經由勞雇雙方另行 約定」，即可不受同法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條規 定之限制。 五、另為保護在經濟上處於相對弱勢地位的勞工，避免雇主違背勞工自由意志強迫令其同 意延長工時或加班時數，爰增訂「雇主不得施以強暴、脅迫、詐欺或其他之不正方法使勞 工同意延長工時或加班時數，違反者，視所違反之第三十條、第三十二條、第三十六條、 第三十七條及第四十九條規定，依各該法條之罰則予以處罰。」，以保障勞工工作權益。 提案人：王惠美 連署人：蔣乃辛 王育敏 江啟臣 呂玉玲 簡東明 曾銘宗 楊鎮浯 廖國棟 陳超明 徐志榮 許淑華 徐榛蔚 柯志恩 鄭天財 蔣萬安 黃昭順 李彥秀 林為洲 林麗蟬 費鴻泰 林德福 陳雪生 張麗善 陳怡潔 ※ 引述《assistking (美聲歌手)》之銘言： : ＦＢ卦點說明：國民黨又在趁亂想修改法案了，不過他們已經沒有人數優勢了，民進黨該做的，應是趁機把84-1刪除，同時強化工會法令。落實勞基法第29條，尤其那些領政府補助或租稅減免的企業單位。 : 請落實事業單位賺錢，勞工優先分紅的觀念，而不是拿去股市，玩股票的人對公司沒任何 : 貢獻。 : ＦＢ連結：https://www.facebook.com/RedicalHsinChu/posts/1742358112718171 : ＦＢ內容： : 國民黨提出的勞基法84條之一修正案是一個超扯的提案。 : 現在華航罷工吵的議題之一就是勞基法84條之一。目前84-1的工作類別，可以由勞資雙方 : 談定工時、休假、例假、女性夜間工作等，不受勞基法規定的限制。可以說是責任制、變 : 型工時的元兇條款。 : 現在老K的提案，要把勞基法84條之一修改成不需主管機關核定，只要勞資雙方約定即可 : 適用。可以想見如果這條修正案通過，全國勞工都將變成責任制、變型工時的受害者，勞 : 基法名存實亡。 : 我們堅決反對這種與勞工為敵的提案，也希望國民黨不要再站在全國廣大勞工的對立面。 : 立院議案關係文書內容：http://goo.gl/35jd2O : ※ 臉書爆卦請用ＦＢ當標題，並附上２０正體中文說明卦點，違者水桶一個月。 : ※ 注意！濫用ＦＢ爆卦視同鬧板文處理。 : ※ 記得要附上來源網址。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.200.86 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1466756550.A.A8D.html
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知不知道深藍是畜牲色很難閱讀？
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噓
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看不懂
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噓
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就是開後門條款～
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推
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這上色是不想給讀吧 故意的嗎?
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第五條有沒有明確的認定方式??
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推
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資方就直接說要加班能不能配合，也沒有紫字的問題
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嗯…有差嗎？
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噓
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kmt噓就對了
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台灣的資方最喜歡走旁門左道
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推
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老實說這就是開個空白解釋給主管機關去喬
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推
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第四點，懶得看第30、32、36、37、49樓下去找
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噓
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勞工都是被自願同意 懂？
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噓
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你上藍色的是舊法的理由 你國文老師可能很想哭
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推
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你怎麼會期待這群酸民會去看法律提案本文呢
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你不要只亮5 也亮一下4好嗎...
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藍色是舊法吧~~~
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噓
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資方哪需要強暴脅迫叫雇員簽字？
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不想帶風向就連顏色都別上...
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像是現在仍被關在勞基法外的醫師就是主管機關准許的
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推
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原來是政黑大大
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我看完了，我覺得你也是來帶風向的，真過份
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噓
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.....第四點 至於第五點簡直笑話
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事實上就是以後你簽了以後任何例假規定都繞過去
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那條根本一點屁用都沒有 資方要搞勞方太簡單了
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噓
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需要強迫嗎?不加班就找個理由FIRE就好啦
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噓
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2(將責任制彈性工時更擴大)和4(刪除政府監督)怎麼不亮一下?
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KMT版本根本連主管機關出手餘地都拿掉了
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華航的案例還有主管機關可以介入 這條過的話以後
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第三點就是要廢掉中央規定啊~~你帶風向有點爛耶
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不給任何例假 變形工時不管怎麼變都合法
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噓
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釋字726:中央主管機關之公告與地方主管機關之核備等要
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件，係為落實勞工權益之保障，避免特殊工作之範圍及
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勞雇雙方之約定恣意浮濫。
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小花政府可以換董事長總經理 一般企業還不行
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這提案就是改成勞雇雙方約定即可阿
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噓
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第五點: 資:簽不簽?不簽就資遣徵人了 (沒強暴脅迫啊)
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推
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新版還有規定處罰 舊版沒有 鄉民都不點進去看的
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噓
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老闆:不簽就不適任阿~這需要理由嗎
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噓
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案由講得冠冕堂皇你就信? 勞資雙方的不對等你考量過嗎
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噓
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資方: 勞工都是自願加班的 資動部:一例一休合法加班
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噓
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哪沒有 全部都是跟舊法的別的法條處罰啊
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噓
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藍色的是舊法阿 另外重點是第四點吧，經中央機關核可
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這樣根本是開後門啊
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噓
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新人進公司工作請簽跟不簽的差別而已~~~幫QQ
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這提案就只有開放空服員在抗議的84-1給全民適用
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沒有處罰，鄭文燦1000多萬是怎麼罰得
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其他都多講的 華航當初有強暴脅迫空服員簽嗎
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推
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第五點舊版沒有喔 不簽強迫資遣受第五點處罰
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罰不到的處罰也拿來說嘴...
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所以說重點在第四點啊～第四點才是惡魔。第五點跟放屁一
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新人一定入公司前就要簽了，還不叫變型許可，叫啥？
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第五點就遮羞布 拿來騙不懂的人而已
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他第五點引的所有法條都不是提案修的範圍啊
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而且還要證明強暴脅迫才能照舊法來嘛
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開放中央限定的行業，變成企業自行設定規定，還護航
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噓
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反串喔？把本來要主管機關公告適用的條文刪除，變成全部
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慘業都適用，這叫更雞巴好嗎？你是來捅藍色立委是吧
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噓
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跟自願加班有87%像 下去領500塊
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自願簽84-1 加班有益身心健康 自願無薪周六上班
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推
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這個條文就是說員工簽自願被強姦同意書，老闆就能強姦她了
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別在反串了好嘛
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噓
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9.2水準連法條都不會解讀吧
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噓
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鬼扯王 勞資雙方不對等 要讓勞工簽根本免遮羞直接就上了
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噓
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第四點原本中央核准公告的公司才可以跟員工約定彈性工
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時 現在是國民黨要改成"任何工作都是用彈性工時，只要
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勞資雙方約定好"的意思嗎？？
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噓
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施以強暴脅迫之後 罰則只有跟原來一樣 這啥鬼
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民進黨雖然真的很不怎樣 但國民黨35實在太多
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噓
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唉 35還是太多了
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噓
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06/24 17:05, 70F
推
06/24 17:16, , 71F
先去看看再來噓啦
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噓
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當大家白痴喔 沒有重刑當後盾 雇主會怕是不是
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噓
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黨工就是欠噓
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噓
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只有你看不懂中文
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噓
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中文閱讀能力?
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黨工帶風向也不是第一天了 執政黨還在拉在野出來坦
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支持各行各業組工會*勿把勞工當奴工!~by國道收費員自救會
06/24 20:33, 77F
推
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吱八版就一群集體造謠的蠢吱啊
06/25 00:07, 78F
噓
06/25 12:49, , 79F
護航能力也太弱
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