[問卦] 工資=企業營餘部分比例 能改變現況嗎?消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/04/29 11:12), 編輯推噓5(9推 4噓 14→)
留言27則, 16人參與, 最新討論串1/1
安我非老闆版上常說 老闆賺錢根本不會分政府加底薪 也會有人說 原本領3~4萬的人又不會漲但假如政府今天規定企業盈餘的部分比例是"一定"要當作員工工資的呢就是假如比例分配完盈餘是60~70萬，而且還是有最低底薪的狀態10個員工底薪加盈餘後-高階領10~15萬 中階領5~6萬 低階應該也會超過3萬零頭在分配這樣依照階級職務分配薪資每季調整這樣而沒賺錢的公司，也會因為底薪+部分盈餘，連壓榨員工都不行 應該就倒了吧?這樣會遇到什麼問題嗎?還是我忽略了什麼盲點?--XX 3/10 clark0816 □ [問卦] 我們要不要幫黃安集氣阿？XX 3/08 BillRussell □ [新聞] 黃安曝病容照　「不盡快手術我活不了多久XX 3/08 bryan406399 □ [新聞] 黃安病情嚴重等手術　考慮回台休養XX 3/09 lostmvmv □ [新聞] 快訊／黃安返台就醫 凌晨抵松山急送振興XX 3/10 derric □ [新聞] 【獨家】黃安用健保被譙老婆首度現身淚XX 3/10 kuro □ [新聞] 黃安用健保被罵翻 老婆淚訴「我們還是台…--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.112.88※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1461899551.A.5C5.html
推
04/29 11:13, , 1F
你可以想想，「公司倒了」會有什麼問題
04/29 11:13, 1F
可是因為沒賺錢，壓榨員工變成自己賺錢 這樣比較好嗎
噓
04/29 11:13, , 2F
不會 這樣會每間都剛好沒賺錢 很不方便
04/29 11:13, 2F
→
04/29 11:13, , 3F
員工寧願被壓榨 也不要沒工作 ok?
04/29 11:13, 3F
推
04/29 11:13, , 4F
按比例分 上頭的人吃肉 中層的人喝湯 底層的人只能舔鍋底
04/29 11:13, 4F
薪水階級當然會有高低之分，只是想這樣會不會讓資源更多分配不會讓中高階只是窮忙揹責任薪水卻高不到哪※ 編輯: danorken (60.249.112.88), 04/29/2016 11:16:21
推
04/29 11:14, , 5F
奇怪了 為什麼老闆賺錢的時候要分員工 那虧錢要扣薪嗎
04/29 11:14, 5F
每季都會不一樣吧? 虧錢當然就會比較少阿如果都想著要一樣多，就變成跟現在一樣，也不會加薪，低階跟中階薪水也是很接近的狀態
推
04/29 11:15, , 6F
你知道財報是做出來的嗎？
04/29 11:15, 6F
我想 還是以一般情況來說 如果說做假財報 當然就可以變成你想的那樣
推
04/29 11:16, , 7F
盲點是，這樣員工薪資只會更賽更不穩定阿
04/29 11:16, 7F
不會不穩定阿，假如公司每季賺錢都很不穩定才會不穩定吧?!這樣不穩定的公司，還能久撐嗎?其實我主要是想找看看能不能有方法讓企業分出盈餘才想說這樣是否可行※ 編輯: danorken (60.249.112.88), 04/29/2016 11:20:56
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04/29 11:16, , 8F
公司只要打平大家就共體時艱了
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04/29 11:20, , 9F
這樣分公司會沒股東 沒股東就沒資金 沒資金還會有員
04/29 11:20, 9F
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04/29 11:20, , 10F
工嗎? 錢是要分給股東不是這些員工的 謝謝
04/29 11:20, 10F
噓
04/29 11:22, , 11F
老闆身兼總經理 分紅拿90% 董?
04/29 11:22, 11F
噓
04/29 11:25, , 12F
乾脆學共產主義所有東西都用配給的好不好?每個月給妳
04/29 11:25, 12F
哈哈我想 共產主義也不會這樣配置薪水拉如果真的有糧票制度，我還真的希望能應用在低收入戶
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04/29 11:25, , 13F
老闆們很會鑽漏洞的~光是把獎金綁個三年就讓你不知道要
04/29 11:25, 13F
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04/29 11:25, , 14F
不要走了,綁住的拿去炒地炒股賺的還是放在老闆口袋
04/29 11:25, 14F
不 ， 這個狀況對我的想法不成立，畢竟這是以季來分也就是這季你盈餘結算後 你的薪水是5萬 這季每月都是五萬下一季才又變更
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04/29 11:26, , 15F
糧票就好
04/29 11:26, 15F
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04/29 11:26, , 16F
員工可以入股啊 科技業不都是這樣
04/29 11:26, 16F
※ 編輯: danorken (60.249.112.88), 04/29/2016 11:31:27
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04/29 11:29, , 17F
各行業成交抽一定比例佣金的工作也是不少啊
04/29 11:29, 17F
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04/29 11:35, , 18F
轉型+解奴性 就好惹
04/29 11:35, 18F
噓
04/29 11:38, , 19F
完全不可以 因為可以作帳 老闆買房=公司投資招待所
04/29 11:38, 19F
推
04/29 11:45, , 20F
一個問題 想共享獲利 那會共擔風險嗎
04/29 11:45, 20F
推
04/29 11:53, , 21F
你看很多人把問題丟回來 根本一堆資方腦袋的人
04/29 11:53, 21F
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04/29 11:55, , 22F
我認為任何改正方式都只是補破洞而已
04/29 11:55, 22F
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04/29 11:56, , 23F
真正要改變應該要讓員工可以輕易的告老闆 有問題
04/29 11:56, 23F
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04/29 11:56, , 24F
而且不但不會有事 反而好處常常更多
04/29 11:56, 24F
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04/29 11:57, , 25F
這樣台灣公司會超有競爭力 而不是員工有競爭力
04/29 11:57, 25F
推
04/29 12:08, , 26F
公司法235-1喔 爛條文
04/29 12:08, 26F
推
04/29 16:43, , 27F
那很多小企業的員工要貼錢上班了
04/29 16:43, 27F
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