[新聞] 就算拿回7天假仍有勞工沒周休二日…消失

看板Gossiping作者destiny4886時間10年前 (2016/04/10 14:30)推噓4(15推 11噓 22→)

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1.媒體來源: 聯合報 2.完整新聞標題: 就算拿回7天假仍有勞工沒周休二日… 3.完整新聞內文: 聯合報／陳智華、鄭媁、許俊偉報導聯合報／李承宇、張天妮、劉宜峰製作立院昨否決修法砍勞工7天假，勞工全年休假未來有望增為123天。如能拿回7天假，勞工開心，公務員希望比照。勞動部日前提案刪除7天國定假日引發爭議。立法院衛環委員會日前審查「勞動基準法施行細則」部分條文修正，針對「刪除7天國定假日」做出決議，不予備查此行政命令。根據「立法院職權行使法」，一旦行政命令被退回行政院，須在兩個月內修正，否則相關施行細則的行政命令將失效。立法院4月8日通過「不予備查」決議，將「勞動基準法施行細則」退回勞動部修正或廢止此案。由於勞動部長陳雄文任期只到5月19日，該案將交給下一任部長處理。最快6月起，勞工每年就可多出7天假。勞工成功要回遭刪的7天國定假日，看似一場勞方勝局，但問題是，勞工休假權益和過勞問題，關鍵根本不在這7天。勞基法規定每天正常工時最多8小時，每周降為40小時後，算一算看似「形同」跟公務員一樣周休二日，但勞基法其實也明訂，勞工7天只須有1天例休，沒說7休2，雇主照樣可要求勞工上6天班。看看雇主怎麼玩工時。部分雇主今年起就把員工每天表訂上班時間改為6又2/3小時，上6 天班加起來正好是40小時，合法；員工維持7休1，也合法。因此，很多勞工根本沒有因為縮短工時後真的周休二日；且就業市場實況是，不少勞工也沒這好命1天只上6又2/3小時，幾乎都會超時，而超時工作到底有沒有給加班費，雇主心裡有數。其實，這7天遭刪的國定假日，公務員原本也有放，但在公務員開始周休二日後，這些假都被改成「只紀念不放假」，勞工當時之所以未被刪假，是因並無周休二日。如今勞基法僅是縮短工時，並非直接明訂7休2，但7天假卻被刪除，才會引發爭議。但問題關鍵不在勞工要回這7天假，而是勞工何時才能跟公務員「真正」周休二日。民進黨立委黃偉哲表示，台灣勞工長期低薪、高勞動工時，過勞情形普遍存在，對於勞工本應享有的假日，不應成為意識形態或勞資對立的問題。陳雄文：尊重立院等新部長決定去年勞工工時未縮短，兩周工時84小時，隔周休二日，加上19天國定假日，一年休假111 天。「勞動基準法」今年元旦起，將法定工時由雙周84小時減為單周40小時，同步修正「勞動基準法施行細則」作為配套，將勞工與公務員國定假日齊一，減少勞工7天假。包括孔子誕辰紀念日、台灣光復節等。國定假日從19減為12天，勞工一年可休116天，比公務員多1 天五一勞動節。先前立院審查此案時，陳雄文多次強烈表達反對勞工多7天假，直言「無法理解不承認台灣光復，卻還要放光復節假」。陳雄文重申，勞動部尊重立法院，等新部長決定。勞動部估算，全國勞工放一天假的雇主成本近90億元。今年可望拿回5天假明天全年休123天如果行政院6月下旬前沒提出修訂版本，決定撤銷此案，勞工今年可望先拿回5天假；明年回復7天假，一年休假天數將從現行116天增為123天。今年可要回的5天假包括9月28日孔子誕辰紀念日、10月25日行憲紀念日、10月31日先總統蔣公誕辰紀念日、11月12日國父誕辰紀念日及12月25日行憲紀念日。明年起，1月2日中華民國開國紀念日之翌日，和3月29日革命先烈紀念日，也要拿回。勞工：不加薪就給假關廠工人連線代表毛振發希望政府直接廢止此案，不要提出修正版本。他強調，勞動部砍勞工7天假的措施太粗糙，「不只砍了假，也影響薪水。」尤其一些只領基本工資的勞工，這些國定假日如不休假去加班，還有加班費。砍了7天假後，一個月會少領4、5千元。他也表示，勞動部縮短工時不能減少工資。黃姓勞工對恢復勞工7天假表示贊成，她指出，薪水難漲，「不加薪就給假。」陳姓公務員則表示，勞工恢復7天假後一年比公務員多8天假，「希望公務員也能比照勞工放假。」 4.完整新聞連結 (或短網址): http://a.udn.com/focus/2016/04/09/19858/index.html 5.備註: -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.172.233 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1460269835.A.313.html

噓

AFjiesen

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suhaw

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推

seemoon2000

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