Re: [新聞] 獨家／這也要省？清潔隊兩千獎金 柯文哲改依考績制發放消失
※ 引述《tihs1268 (自己歡娛式詼諧癖)》之銘言：
: 問題來了，你說這樣的情況底下，所有的「清潔隊員」都給2000，公平嗎？
: 有人覺得，不就兩千塊錢，就都給了吧幹嘛這麼摳門！
: 但是你有想過這些錢是誰的嗎？是你我納稅人的錢。
: 今天退一萬步說好了，真的是柯文哲苛扣獎金，這筆錢也不會進他口袋，那他幹嘛做壞人
: ？
: 我想這就是我當初投票給他的原因。
別說政府，連大企業的考績，都有很重的人情成分，那麼怎麼可能會有公平的考績
呢？
柯文哲在當上台北市長前，他直接管理的人員不過數十人，每個人的績效他都看在
眼裡。現在他要求照考績發，不客氣的說，他連清潔隊有幾個主管職都未必知道，
他怎麼能信賴這些主管送出來的考績？
管理大型團隊和小型團隊，所需要的考核成本差距非常大。如果柯市長覺得每個人
每個月都拿 2000 元的負擔太大，就應該直接把這部分全砍。花力氣去鑑別誰可以
拿 2000，誰只能拿 1000，能省下的錢光是支付主管們寫簽呈的時薪，都不夠。
雖說魔鬼藏在細節中，但沒有完整的評估，只是為省而省，往往因小失大。成大事
者不拘小節，別為了省小錢，又製造一堆 KPI。
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