Re: [問卦] 工作效率太低才會抱怨責任制？消失
看到這種標題，發現台灣還是有一些不知民間疾苦的，沒有去深入了解社會現況，只會在旁邊說風涼話，真的不知道從哪裡開始吐嘈啊。真正的責任制，是只要你有達到公司的要求，可以採取彈性工時的方式上下班，這種通常都是業務性質的工作，要扛業績，老闆只在乎你是不是可以幫公司拉到業務賺錢，不在乎你什麼時候來上班。但是，台灣很多所謂的責任制，都是上班要準時打卡，下班事情做完仍要準時打卡，沒做完就是責任制，沒加班費。真正能落實責任制的，應該只有老闆的秘書(情婦?)吧。還有，如果你把你每一個工作的內容用數據去量化，你會發現，台灣很多公司其實都是指派1.5~2天才能完成的工作，要求員工完成。你效率好? 一個正常流程1.5~2天才能完成的，你用不到一天就完成他，要不出錯真的很難，這種一定是跳過他覺得不重要的檢核流程，非常沒有責任感。還有一種所謂的效率，就是推事，把工作推給別人，自己當然可以提早下班。據我所知，很多公司這幾年都在cost down，遇缺不補或裁員。八個人做的事，硬是cost down到三個人做，你效率好?公司把你同事都裁了，留你一個去做十倍的事，你有辦法?不過也不需要太擔心加班，現在很多人是無班可加，公司一直cost down，就會開始想裁員，無薪假，通常那種看起來很閒的，都很危險，提早下班就別說了，老闆一定會說反正工作那麼少，就裁了你，把你的工作打散給其他同事做。這種人只能說，好自為之吧。※ 引述《HisVol (他的體積)》之銘言：: 強者我朋友在一家責任制的公司上班: 有一天問他會不會覺得很幹: 他說他都提早下班: 反正他效率高，事情做得好又快: 只有效率低的同事會抱怨: 聽一聽覺得好像蠻有道理的: 有沒有工作效率太低才會抱怨責任制的八卦？--黑特神教文成武德仁義英明聖板主令曰：拎北鐵劍，乃天命之所歸，特從天降，拯救凡人。拎北以玉皇大帝之尊，下凡普渡眾生。凡鄉民眾生者，務須三步一跪，九步一拜，向 拎北宣示效忠。欽此 快叩謝 拎北--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.14.208.190※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1457498175.A.3CB.html
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