Re: [新聞] 談外國人才來台 群聯董座批黃國昌「不知哪根筋不對」消失

看板Gossiping作者時間8年前 (2016/02/25 05:15), 編輯推噓11(17629)
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※ 引述《jack125125 (刀無極)》之銘言:: http://www.setn.com/News.aspx?NewsID=125969: 談外國人才來台 群聯董座批黃國昌「不知哪根筋不對」: 勞動部日前提出《外國人從事就業服務法》修正案,遭時代力量立委黃國昌等人阻擋,黃: 等人當時擔心,此案若通過恐將使台灣青年低薪問題更加惡化。對此,有媒體報導,群聯: 電子董座潘健成昨(23)日痛批,黃國昌等人排斥華裔外籍白領來台就業、創業,完全是: 「在亂」,不知哪根筋不對。: 根據《中國時報》報導,潘健成表示,僑外白領在台工作須要申請工作證,手續複雜,難: 道會有企業主「花2、3萬元請一位僑生做不怎樣的事情嗎?」他指出,如果外國人才有能: 力,薪水卻被砍低,自然他們會往別的地方跑。: 針對黃國昌等人擔心若修正案通過,將使青年低薪問題惡化一事,潘健成則說「這實在是: 那些搞政治的人,不知哪根筋不對才想出來的!」他強調,搞政治的人應替大部分人著想: ,並想辦法協助少部分因政策受害的人;潘也指出,政治人物如果只為了讓一小部份人不: 受害,導致多數應該獲利者不獲利,台灣根本不會進步。: ===: 政府大量開放外勞,根本就是只讓少數人(老闆)獲利,大多數人(勞工)因此受害先討論一下潘健成這個人:群聯電子董事長─潘健成潘的WIKIhttps://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%BD%98%E5%81%A5%E6%88%90列舉捐款部分:捐贈工研院150萬,以回饋工研院對群聯電於的育成之恩於92年捐贈三十張股票,回饋母校。(市值約四百餘萬)。捐贈璞玉計畫(現為台知園區)暨新校區校務基金,約三百萬元。天下雜誌的介紹:http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5013203~也寫過一本書:為自己爭氣 有興趣的人可以看一下。另外他在幾年前年投資好幾間新創小企業,投入資金支持,對創業初期的人是很有幫助的,儘管錢常常一去不復返。--另外介紹群聯:被歸為IC設計公司,但嚴格說起來不算,賣手機記憶體,隨身碟,SSD,記憶卡等等,以及上述的控制晶片,我最近考慮買的SSD清單裡面就有一顆是用群聯 PS3110-S10控制晶片。群聯碩士起薪76k,基本上IC Design首選通常是聯發科,選不到就慧榮,群聯等等其他IC設計的選一間,反正薪資屌打系統廠鴻海,華碩等所以這法案的薪資限制基本上潘董是用不到的,那用不到為何叫得這麼大聲呢?--首先說明背景:他會來台灣是馬來西亞大學對華人有限額,只准馬來人念,所以華裔的人出不了頭,另外他家種田很窮沒錢去歐美念書,只好先去當老師一年,再來台灣念,念書的錢也是他老爸去借來的,念一念就念出一個群聯來了。由於本身成功創業的經驗(搭到順風車?)所以後來回去馬來西亞就極力宣導:來台灣念書CP值高,語言相通,比歐美好blablabla..總之鼓勵優秀華裔馬國青年來台灣念書,所以以他的立場來說,說這話是有原因的,並不是一般慣老闆的思維來看這件事。--再來討論這個政策,這個政策在高科技板Tech_Job之前也討論多次,只有在那邊可以看到比較不同的意見。基本上,真正有能力的走出國外的白領,台灣的薪資水準是偏低的,歐美不用說,大陸薪資漲得兇,因為我們的白領薪資逼近東南亞,所以不太容易吸引到人,除非真的愛台灣,願意以低薪來台工作。那這個政策最適合哪些人呢?對了,就是剛畢業的僑生,剛畢業沒有工作經驗,起薪不足四萬七,現在常常會看到一些僑生畢業後被迫回國領低薪的情況。所以這個政策不能光看勞動部,教育部也是背後推動力量之一,招生時可以打著就業旗號,可以招募優秀海外學生,解決學校太多的問題。---那僑生畢業後留在台灣,搶台灣人飯碗好嗎?這個問題見仁見智,我傾向於贊成,其一、基本上教育是種投資,希望教育出來的人可以貢獻社會,僑生享用這種資源,那畢業後貢獻他國不是我們的損失嗎?而且人留在台灣社會工作,要繳稅,要消費等等可創造經濟,強者更可創業製造更多工作機會。其二、是人才短缺問題以寫程式這行而言,有時會找不到人,但寧缺勿濫,找不到人,也不想找個不會的人來亂。有人說提高薪資就找得到人了,但現實面是利潤有多少是固定的,假設你專門做政府標案的,政府標案價格百年不變,大概就是餓不死也賺不多這種的價格,要一下子提高薪水,是有難度的,除非景氣好轉,政府或民間大企業有錢多投資之類的,所以在台灣目前薪水無法找到人情況下呢?找外包阿,大陸或印度外包之類都行,再不行就企業離開台灣,甚至收掉之類的,以上都無助台灣經濟。目前大家應該沒有感覺,但是隨著少子化逐年嚴重及人才出走的狀況下(前陣子很夯的德國台灣人),這種情況只會越來越嚴重。--※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.224.157※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1456348531.A.36D.html※ 編輯: dhccc (114.25.224.157), 02/25/2016 05:15:56※ 編輯: dhccc (114.25.224.157), 02/25/2016 05:18:18※ 編輯: dhccc (114.25.224.157), 02/25/2016 05:19:20

02/25 05:19, , 1F
補血
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02/25 05:22, , 2F
他用不到那挺個屁~ 就薪資到了才放就這麼簡單
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先解決低薪問題吧~
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先補血
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僑生都應歸類為外國留學生
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尤其「礙於馬來西亞國策」迴避我國歌國旗的僑生
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1台灣沒義務提供所謂僑生居留工作賺錢賺經驗的福利
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何況所謂僑生的整體/平均素質…
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歐美日有所謂「僑生」嗎???!!!
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樓上這樣比很怪,歐美日人口基數本來就多,而且能吸引
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全世界的人才...
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推! 先解決低薪問題吧
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02/25 06:21, , 13F
咦?很多理組都說年薪百萬兩百萬,你這篇?
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02/25 06:27, , 14F
我有點無法理解 為什麼這麼怕競爭...說討厭大陸人不想讓
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大陸人來台工作就算了 連來台灣留學的其他國家都檔?
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去歐美留學的 會說留美 留法留英 有國家的人願意來台灣留
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學 更進一步在地工作 以後更說不定會在此落地生根當台灣人
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大陸你可以說是敵國就算了 連跟其他國家都不敢競爭?
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02/25 06:35, , 19F
先該解決的是低薪的惡性循環問題 而不是單純找便宜勞工
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你看李鴻源都還很天真以為有救災證照就能加薪了
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幫推
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02/25 06:43, , 22F
這個老闆真的很照顧員工。
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這老闆。其實是有遠見的
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僑生對台灣的南進政策會有很大幫助
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假設理組年薪都兩百萬,文組年薪一百萬,開放一個月五萬
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的低薪白領我沒意見。但現在的情況並不是喔
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非我族類
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02/25 07:40, , 28F
臺灣人害怕競爭又不是一天兩天的事了,整天只會慣老闆,
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然後又沒種自己出來開公司。
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然後呢?給國外白領高薪,自己台灣人繼續壓榨,?我去
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你媽的,怕競爭?誰他媽在怕競爭,搞清楚大家現在賭爛
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的問題點好嗎?很難?
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02/25 08:11, , 34F
僑生這概念,本來就依附在大中國的思維下才能成立
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美國也有美僑,但他們其實都是美國人
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這些僑生,本質上就是海外支那人,跟台灣無淵源
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為何台灣不去找印度,巴西,中東的工程師?非要海外支那人
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不可? 不走出大中國的思維,談什麼獨立建國?
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02/25 08:51, , 39F
僑生程度有目共睹
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02/25 09:19, , 40F
都知道低薪逼走人才 轉頭又說人才短缺需低薪聘外勞
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02/25 09:20, , 41F
這不是提油救火的概念嗎?
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02/25 09:33, , 42F
現在只要把台灣的居住環境搞好和工作福利提升,人才就會去
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02/25 09:33, , 43F
評估自己要留在那裡,終究和外國比起來,台灣真的是一個生
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02/25 09:33, , 44F
活便利,人文素質都普遍良善僅次於日本的國家!
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02/25 10:28, , 45F
推 真正有遠見的反而被批鬥
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02/25 10:43, , 46F
推 分析的沒錯
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02/25 11:36, , 47F
低薪問題不解決,這法案過了也只是淪為替他國練兵
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02/25 11:37, , 48F
剛畢業有潛力的在台灣做兩年學到東西一樣會被他國挖走
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潘很照顧員工
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02/25 16:09, , 50F
你只想到Tech_job 你有沒有想過其它行業白領問題
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02/25 16:10, , 51F
你當全台灣人都做CS EE啊
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02/26 12:24, , 52F
樓上,其他行業白領跟Tech_Job的專業及技術性又有什麼差呢?
02/26 12:24, 52F
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