Re: [新聞] 不想虧錢 中油擬調高偏遠、景點加油消失

看板Gossiping作者時間10年前 (2016/02/18 11:12), 10年前編輯推噓8(10213)
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就新聞作一些回覆 其實中油調高偏遠油價作法, 小弟是反對的 除非中油預備要 民營化 ,否則國營事業 有他存在的目標 中油要賺錢很簡單, 砍掉 計程車 補助 大舉 調高 澎湖,阿里山 汽油售價 廢除 漁業用油,工業燃料油 補助 與台塑策略結盟,發展共同利潤 國營事業本來就是要照顧國內弱勢,配合國家政策 如果跟國民斤斤計較,乾脆改名叫台塑算了 ※ 引述《jiern (jiern)》之銘言: : 中油年終只有0.67個月 : 超過的是詐領,政府該不該討回來? : 去年就有媒體做年終圖表 : http://goo.gl/NL8GFQ : 平均獎金就有18萬 : 人事成本更別說,中油正式員工 : 以碩士畢業起薪3萬多,當年只要考蹟尚可 : 年度調薪3-4千元,且每年調整,調到工程師頂約七萬多月薪 : 所以只要在中油呆久的員工,個個月薪都6萬以上 : 像台塑東那有這麼優 Google 很難嗎 ? 我 google 台塑工程師 薪水 找到這篇 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1328933154.A.1D2.html 上面寫到新進 台塑工程師 碩士畢業 年薪 75 萬 中油 工程師的話, google 到國考版 https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1366336930.A.527.html 上面寫到 中油 工程師 起薪 3.7 萬,年終給你算兩個月 3.7 x (12 + 2) = 52 萬 老兄 ~~ 光起薪 台塑就贏 23 萬了 再說加薪,台塑工程師 強者四年升專員領 20 萬元的 黑包 弱一點的 五~六年 升專員,年薪早就破百萬了 你調 3000 年薪也才加 3.6 萬 100 - 52 = 48 , 48 / 3.6 = 13.3 中油工程師 要熬 13 年,才會年薪破百萬 等你 13 年後,台塑工程師早就升高專,領 百萬 黑包,年薪破兩百萬了 會說中油 領很多表示你根本不懂化工業的行情 中油的薪水在化工業 是後段班 最後舉 https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1366336930.A.527.html 推文的一段 推 itshard:外界把中油神化了 同是工程師 中油跟X塑起薪年薪差40萬 04/19 13:03 推 itshard:以OP來說 中油>X塑 工程師: X塑>>>>>>中油 04/19 13:07 : 更別提中油廠區辦公室內有整套泡茶工具 : 員工上班時聚在一起培養友誼 : 台灣有那間傳產公司,員工敢在上班時聚在一起泡茶聊天 別忘了化工奶事件,沒證據的話,不要在網路上亂講,尤其是這種攸關名譽的 公司都有法務部,哪天閒人把資料寄給法務部,法務部不辦你都不行 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.208.243 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1455765157.A.175.html

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看到補習班傳單為了招生寫 起薪46K 獎金4.6M 工作
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輕鬆 退休金優渥 準時下班 只考三科 看完覺得悲哀
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台塑升專員 升高專暗潮洶湧 又不是一定升
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中油放任這些人亂造謠 不告就慢慢收拾
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台灣就是有群人考不上國考進不去國營事業,每天幻想裡面多
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輕鬆還到處造謠,不然怎會被叫魯蛇
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※ 編輯: pp520 (114.32.208.243), 02/18/2016 11:34:08

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光是做到老就贏很多了
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去看看身邊同事的年齡分布吧
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最後一段很好笑,我比較好奇哪個民間公司沒有泡茶工具的
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酸民說你中油年終領幾十個月 就是幾十個月啦
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但是檢討虧損是以民營企業標準
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下禮拜油價預計調漲 到時 上禮拜沉寂安靜的酸酸們
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又會出動囉~酸中油 好開心(蠕動蠕動~~)
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但在這國營企業卻又要求賺錢才能有年終
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你確定昇專員時間有那麼快 而且 大家可以昇??
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國營加薪 是大家一起加
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http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20150701/639082/ 台塑年年調薪,中油四年沒調薪了 中油那個叫升等,有天花板的,台塑也有升等,也同樣會調薪水 ※ 編輯: pp520 (114.32.208.243), 02/18/2016 12:24:53

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現在新進是一年一等的速度在升 眼紅的可以去考
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而且因為老的要退了 現在很缺人 今年有些組破例多錄取
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10幾個名額
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除非中油績效跟營收脫鉤
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X塑也是缺人 能力中上的馬都能升專員 不能升的 問自己
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又要公司不能賺又要員工不能領獎金 奇妙的邏輯
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在台灣就是會這樣,唉~
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既然國營不要斤斤計較,那負擔的虧損為什麼要砍員工獎
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金?
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