Re: [問卦] 日本薪水為什麼節節敗退?消失

看板Gossiping作者askaleroux時間10年前 (2016/01/30 14:24)推噓10(10推 0噓 13→)

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http://diamond.jp/articles/-/39984?page=2 景気が回復しても日本の給料が増えない4つの理由雇用・賃金の改善を阻む古い経済構造の本質的課題 ──杉浦哲郎・みずほ総研副理事長に聞く這篇文章很長不過裡面講到了為何日本即便景氣回復了薪水也不會增加節錄幾個重點部分給各位看他說到的那四個理由 1.Globalization全球化因為技術革新以及新興國的競爭影響了經濟構造改變許多先進國將原本的中產階級能做的工作已機械替代 (我個人是覺得他舉例有點差，不過中產階級工作減少是原因沒錯) 傾向於雇用低階層的勞工，經濟成果如果無法分配到中產階級的話就無法安定的成長，美國總統歐巴馬就做過宣言要創造大量的中產階級者，這是正確的認知，不過安倍內閣並沒有這樣想 2.市場原因日本企業保存了太多的資金認為利益所得都保留在社內用來投資還有雇用的話 (上面這句話日文叫做內部留保：retained earning) 認為經濟跟公司都會成長這樣的認知是邏輯上的錯誤正是因為企業都把錢留在手邊，不去做投資還有雇用人才所以才會有那麼多retained earnings 特別是雷曼兄弟破產之後，美日企業都有金融恐懼症漸漸的就越來越變得不多花錢。在金融危機時，如果企業無法從市場與金融機關調動資金，無法周轉的話，即便是有營利的企業也會發生經營上的破綻。所以為了保持手上資金的流動性，就只能從雇用與投資下手了 3.4.僱用制度原因與過時的勞動觀念這是社員薪水無法調升的主要原因到現在為止，那些中堅企業大企業們，過去就是以維持中高年的社員的雇用為大前提這是正社員的該有的權利，現在也沒改變所以如果要在人事成本上做刪減減少年輕人的採用大量採用非正社員(派遣) 這樣的選擇就出現了然後呢，因為非正社員越來越多，整體薪水也就下降了一方面在正社員方面也導入更為嚴格的人事評價制度，整體薪水也就更往下掉壓縮人事成本就這樣持續著如果像美國，只要能發揮自己的能力就能自由轉職的話就好了，但是日本的轉職制度與市場是非常的不完善的。依照人的能力與經驗客觀評價的機構與能夠培養企業所需技能與能力的職業訓練跟介紹機構可以說十分的不夠。而且，日本做不到和歐洲一樣同工同酬，正社員跟非正社員的薪水有很大的差距以企業本身來說，便宜的勞動力能讓公司更為彈性的話，非正社員不會有減少的徵兆在來就是日本過時的勞動觀念日本很多的企業都認為，勞動力是絕對必須抑制的成本以前就是把包含人事的成本加上想要的利潤去計算出商品與服務的價格因此，從全球化競爭開始激烈化後，在最初就追求能實現在全球化市場可以有競爭力的價格從那之後利潤開始減少，如何減少支出就變成了一種想法。為此，佔支出最大的人事成本也就是薪水這部分就開始越來越少越來越少從現在陷入困境的家電業界來看也就能了解了，背景是這樣不再能運用潛在能力構築新的商業模型，在競爭激化的製造業上即便商品的附加價值已經越來越少了仍然過度的依賴製造業導致即便能夠做出世界一流的商品也只能接受那低收益例如，使用機器人來增進效率化的台灣鴻海企業的利益就下降了而把iPad跟iPhone外包給鴻海，自己專心做開發不做生產的蘋果的利益則是上升也就是說比起製造本身，製造出來的東西本身的附加價值才應該是中心結果，那些舊時代的製造業者們的薪水也就變得不得不減少了在薪水減少的壓力之下，要與世界競爭，所謂的全球供應鏈就開始發達然後越來越加速，這些供應鏈裡的企業如果被母企業說「業績很不好，麻煩請縮減支出好嗎」，結果自己也就不得不拿少一點了能夠產生附加價值的人才們，是努力而且有能力的，必須給予高報酬失去「能夠產生附加價值的泉源才是重點」這件事的認知的日本企業們勞動力觀點，實在才是薪資低下的主要原因 ------------------------------------------------- 我自己是這樣覺得其實從他的職業薪資結構來看就很明白了去查 2015職業別年收 Ranking 科學者研究家，還有工程師的年收排行在第18名還在車掌與司機甚至記者以及律師之後再去看看現在那些所謂大企業對理工人才的薪水根本就是低落的可憐 22萬日幣要請誰？即便之後加薪了那平均的薪水仍然無法於歐美相比僵化的雇傭制度也讓很多大學生在大學覺得不怎麼用功也沒差反正進公司還是被當白紙，從零開始，不如搞搞社團活動，拉人際關係許多理工企業薪水對比台灣薪水實質支配率低的是在所多有這樣的薪水如何能找到一流的人才？來台灣都找不到了更不要說找歐美的連日本一流的理工人才都要出走去外商了過去我都以為日本是技術立國，結果現在看那些技術者不過是幫白領們打工的人而已這樣的情況繼續增長日本就是陷入吃老本的窘況現在整個日本業界仍然是以製造業為龍頭不時著呼喊「日本のモノづくりの光栄を」想要靠製造業找回過去光榮但很明顯是無法了靠著過去百年的重型機電還能存活但是家電業界就完全失去了焦點看看SONY就是最好的例子整個公司只剩下遊戲機跟金融業界賺錢這還能叫做電子製造公司? 而想要拓展日本的資訊業界實力的話用這種低廉的薪水則是找不到人才找不到人才日本的資訊業界就只能這樣繼續擺爛然後擺爛的話利益就越來越少陷入惡性循環結論就是日本的現狀就是台灣的未來甚至進行式裡面很多的窘況都是台灣能看見正在發生的如果不好好導正台灣只會走向日本這條路但是台灣並沒有日本過去百年的積累也沒有日本足以自給自足且封閉的市場可以依存 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.107.187.102 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1454135066.A.97D.html

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Bokolo

01/30 14:24, , 1^F

01/30 14:24, 1^F

如果你是念理工的知道台灣與日本的薪資還有在日本生活過你就不會說這句話

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kaj1983

01/30 14:26, , 2^F

01/30 14:26, 2^F

※ 編輯: askaleroux (219.107.187.102), 01/30/2016 14:27:24 ※ 編輯: askaleroux (219.107.187.102), 01/30/2016 14:29:13

推

senria