Re: [問卦] 台灣軍公教退休俸好像真的太多了?消失

看板Gossiping作者時間10年前 (2016/01/27 23:50), 10年前編輯推噓-2(2426)
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昨天有事,沒有回到 有人提到怎麼不用軍功教最低薪跟勞工最高薪比所得替代率? 我反到想問你,有人這樣比的嗎?! 都是比平均薪資好嗎!而且例子中教職的七萬也只是平均… 一堆做到退的公職,每年固定調的年功俸都超過這數字了… 而且說實在的,工作幾年下來,勞工做到退的比率跟公職退的差太多了… 勞工就算做再久,工作內容也不會變輕鬆,但體力有差,錢也不見得多多少 而公職呢?除了跟勞工相反以外,而且也相對輕鬆,前二年還看到新聞 要公務體系每單位要打一個人丁等考蹟…因幾乎都打甲等 而在一般私人公司,一個單位通常只有一、二個人能甲等! 但公職人員真的都那麼好嗎? 看今天才出來一個新聞,一個老師把女學生開車載走,女學生不要 家長出面後,那老師才肯把學生送到警察局。 而學校竟然只是要幫那老師辦提早退休!! 試想,如果在一般業界,如果你桶了個大包,公司還會幫你辦退休嗎!? 我就看過有好幾個出包被資譴的了… 不知道這是不是反正出退休金的不是我,是全民出的心態問題呢? 再者 有人提到富人稅、證所稅跟高所得替代率沒關係… 我只能說,孩子啊~眼光放遠一點吧....... 國庫都空了,政府不從人民身上生錢出來怎麼行呢..... 請去看看去年很紅的希臘,專家們怎麼說所得替代率拖垮國家的! 最後要說 我決對不是要批判公職人員的薪水… 而是想說不合理的所得替代率對國家影響有多可怕 昨天打錯59%~100%,應該是95%~100%!! 是全世界最高的!全世界最高的!世界最高的!! (因為很可怕,要說三次) 看看台灣現在的負債吧!看看台灣現在的經濟吧...... ※ 引述《kofdd (我也來啦~~)》之銘言: : 軍公教退休的不是有沒有,而是"所得替代率"的問題 : 不管是在國內還是放眼全世界都太不合理 : 在國內,以教職和一般勞工都活到八十歲來說: : 教職平均月退可領70542 終生可領2285萬(53歲即可退) : 勞工平均月退可領13537 終生可領243萬(65歲可退) : 跟國外,以所得替代率來說: : 台灣95~100%,英國為三十一%,日本三十四%,德國四十%,南韓六十七% : 在2012年爆發債務危機的葡萄牙,公務員退休所得替代率由九十%大砍至 : 五十四%,義大利和西班牙也降至七成左右,希臘則仍維持在九十三%。 : 而三年後,希臘的下場,相信去年各位也看的到! : 再看到台灣的國民所得卻比這些國家都差… : 簡單的結論… : 1.假如同樣每個月存一元的退休金,到您八十歲時,軍公教每個月可以領到100元, : 勞工每個月可能拿個十八元 : 2.所有都破產了,勞保越繳越多,退休越領越少。但軍公教能不能領的變少 : (就是所得替代率調低)?? : 幹!怎麼可以調低!台灣人民~政府沒錢了,請多繳稅!!(證所稅、富人稅....) : PS:再補一句,聽到說公務員多久沒調薪了...,心裡就$%^&,明明每年依年功俸 : 固定調薪,媽的,然後一調就調3%,年功俸加一加下來…唉...準備乖乖交稅了.... : 再PS:八掛版混久了,可能也容易夢,而且很像很真實的夢! : 之前阿扁執政時,曾把軍公教一些不合理的刪掉,像退休人員很領著年終獎金… : 結果KMT上來,就神不知鬼不覺的恢復,還把之前被刪的補回去~~ : 肯!那天醒來莫名的不爽!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.69.182 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453909800.A.897.html

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還在希臘
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還有拿個案 來影射全部人
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稅率都是你自己幻想 全部補到軍公教上
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eiw123: 一堆XX 年金 福利 民眾就沒有拿? 什麼個案!勞公有多少做到斷手斷腳的.. 公職有多少爽退的...例子太多..舉新的就好 而我只說希臘,是因之前替代率高的國家葡萄牙.義大利.西班牙都調低了 就希臘維持才會有現在局面好嗎..孩子... 若說福利,怎麼比得上公職呢?! 什麼懷孕一個月就開始請假,還都有薪水.. 我同事預產前10天都還出現在實驗室裡跑上跑下.. 還有比勞工優的各項補助我懶得打了.. 因為我重點不是要討論公職薪水福利.而是所得替代率.. 01/27 23:51 ※ 編輯: kofdd (1.200.69.182), 01/27/2016 23:52:38

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魯蛇看世界 笑笑
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你怎不說都均富 游到對岸比較快
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又是對岸!! 不好意思,不想跟你討論這個,請到KMT板,應該有人會想跟你去!! ※ 編輯: kofdd (1.200.69.182), 01/28/2016 00:07:36

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台灣奇蹟
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少數的軍公教 卻要花我們6成的綜合所得稅 你還覺得合
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理嗎 一樓?照理說應該由自己基金給付,卻要國家額外
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補這個黑洞 才能滿足這些福利
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那是台灣稅收少 才變比重高現象 這些人永遠不會跟你講
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國外企業稅率多少 房屋稅多少 只會跟你講佔很多
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你要跟著他喊我也沒有意見啦 支持廢富人稅 就知道立場了
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自己人
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其實我也希望通通廢掉 最好中資也進來 大家一起炒一波XD
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自己要做的阿 看看人家法國怎爭取福利
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不稅收多少!至少把不合理的所得代率合理!! ※ 編輯: kofdd (1.200.69.182), 01/28/2016 00:11:05

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lol 只能調公務人員 不能調資方
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95%喔 不足額的部分 你要補給我 不然你就是造謠
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那可以把不能罷工 這"不合理"條文也改掉嗎
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另外 國庫會沒錢就是課不到富人的稅 你真的懂嗎?
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馬英九降營所稅 降所得稅 其實都在圖利有錢人
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這個就自己人 那小鷹大概穩部會砍了
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再學某人玩下去 四年就滾
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好好,即得利益者就是什麼該砍就是不能砍自已的! 沒辦法,一般勞工不能上班了還在吃早餐看報紙 要早點睡再起來準備… 如果有空,麻煩看一下這個分析… https://tw.news.yahoo.com/taiwan-no-1-102310612.html 晚安了… ※ 編輯: kofdd (1.200.69.182), 01/28/2016 00:21:20

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真的,勞工沒有的福利,軍公教憑什麼享受,全砍掉才公平
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文中每個幾乎是甲等根本為非,你知道這是設比率的嗎?
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還有打丁等的制度完全是高高權勢者腦殘的想法,
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考核本來就是人治,基礎條件就很不公平,這種丁等的苦果
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大概都是給勞苦功低的資淺新人吞下,
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你回推文所謂產假是只能拿本俸,另外請這種假是佔缺不
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補人,就個人而言是福利,但對整個團隊就是共體時艱自
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行分攤,一般公司可以比照辦理啊,
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整併用同一套退休制度好啦,替代率一樣最公平了
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現行法哪來95%,整天造謠
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公務員跟一般勞工比,多好打甲等,多難打乙等,自已摸著良心說吧 從懷孕開始請假就有本俸還不滿足嗎?! 至於有多少%…不多說,自已看 https://tw.news.yahoo.com/taiwan-no-1-102310612.html ※ 編輯: kofdd (1.200.101.88), 03/03/2016 23:22:24
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