Re: [新聞] 王品調降起薪暫停升遷消失

看板Gossiping作者nysky時間10年前 (2016/01/19 23:39)推噓9(9推 0噓 3→)

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王品被中國人買下後的正常現象, 中國人老闆給的薪水本來就沒有比較高, 本人在紐約也曾短暫地在中資企業上班過, 當中國人一開始需要你的知識和經驗時,他們會出高價挖角, 可是當公司越賺錢,所有員工的薪資和福利卻越來越差, 公司裏也會出多出一大票只有關係不會做事卻領超高薪的蝗親國戚, 台灣的慣老闆是很爛, 但見過中國的土狼老闆後, 我就自己在紐約創業了. ※ 引述《schrei (太癢拉)》之銘言： : 王品調降起薪暫停升遷 : 2016-01-19 05:29:00 經濟日報記者黃冠穎／台北報導 : 王品集團推動「品牌分流管理」，旗下品田牧場決定，今年1月起新進正職人員起薪由2.8 : 萬元降為2萬6,200元，降幅6.4%；新進兼職人員時薪從132元調降至125元，降幅5.3%。未 : 來不同品牌將有不同的薪資制度，王品主管表示，各事業體可視品牌特性，彈性訂定不同 : 的起薪，不會溯及既往，也不影響現有員工權益。 : 據了解，新制度正職起薪為2萬6,200元，兼職人員時薪為125至132元。同時，從本月起至 : 6月底，暫停所有人員晉升（正式任用除外），待獲利狀況好轉再行恢復。王品集團員工 : 共有9,500人，其中兼職人員約占半數。 : 王品主管強調，調降起薪非因成本考量，過去集團起薪統一，如今考量不應對資深和資淺 : 的新人採取齊頭式平等，且無論時薪是132元或125元，都優於勞基法規定的120元，「底 : 線是優於勞基法」。 : 王品過去新進計時人員時薪固定在132元，新進正職人員約2.8萬元，人事成本占營收比重 : 約三成。去年配合基本工資調漲，王品同步調漲薪資，導致今年人事成本激增6%。 : 事實上，王品從去年即開始推動不同品牌的「管理分流」，未來規劃區分為中平價、中高 : 價兩大事業體，從今年元旦開始，在品牌管理率先分設兩位品牌總監，開始獨立操作，品 : 牌一部負責中高價品牌，由老王品人林國威擔任總監，品牌二部專責中平價品牌，由過去 : 長期在兩岸電子大廠任職的方光瑋接掌。 : http://tinyurl.com/hxuma24 : -------- : 換了大陸老闆，馬上降薪，cost down : 暫停part time人員晉升成正職的機會 : 要求100分的服務給60分的薪水，uccu -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 72.69.72.74 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453217995.A.E3C.html

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arx55522

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avgirl

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momogo628

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