Re: [問卦] 中型企業併吞大公司後,人人搶當總經理?消失
這心態就像洗學歷一樣~
台北市政府的海選就是一例~
當初一堆人搶著爭破頭也要當局長,當秘書,但顧問~
等到上台後,又不願意面對問題...
或是發現根本沒多少預算可以讓你亂花錢後
沒想到,包括到上個月為止
還是一堆人落跑, 還得重找~~
然後這些人的資歷就多了一條, 台北市xxx局長
總之就是,過水洗學歷的心態
※ 引述《stupigII (有遺憾,也不要有後悔)》之銘言:
: 想請問一下, 剛才看到二則新聞都是有關中型企業不小心併吞了大公司
: 結果中型企業部門的新科經理,二個人馬上跑出來說想當總經理
: 但是尊重董事會的決議........這算挾氣勢以逼董事長嗎?
: 為什麼部門的經理可以這麼明擺著說想當總經理? 如果不給糖的話,
: 會搗蛋或帶機密跳槽嗎??
: 我還以為新的董事會應該是先討論如何整頓人事,商議新的公司章程
: 若底下的部門經理這樣公然要職位,董事長該怎做?
※ 引述《stupigII (有遺憾,也不要有後悔)》之銘言:
: 想請問一下, 剛才看到二則新聞都是有關中型企業不小心併吞了大公司
: 結果中型企業部門的新科經理,二個人馬上跑出來說想當總經理
: 但是尊重董事會的決議........這算挾氣勢以逼董事長嗎?
: 為什麼部門的經理可以這麼明擺著說想當總經理? 如果不給糖的話,
: 會搗蛋或帶機密跳槽嗎??
: 我還以為新的董事會應該是先討論如何整頓人事,商議新的公司章程
: 若底下的部門經理這樣公然要職位,董事長該怎做?
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01/17 13:53, , 1F
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