Re: [問卦] 中型企業併吞大公司後,人人搶當總經理?消失

看板Gossiping作者時間10年前 (2016/01/17 13:09), 10年前編輯推噓1(100)
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這心態就像洗學歷一樣~ 台北市政府的海選就是一例~ 當初一堆人搶著爭破頭也要當局長,當秘書,但顧問~ 等到上台後,又不願意面對問題... 或是發現根本沒多少預算可以讓你亂花錢後 沒想到,包括到上個月為止 還是一堆人落跑, 還得重找~~ 然後這些人的資歷就多了一條, 台北市xxx局長 總之就是,過水洗學歷的心態 ※ 引述《stupigII (有遺憾,也不要有後悔)》之銘言: : 想請問一下, 剛才看到二則新聞都是有關中型企業不小心併吞了大公司 : 結果中型企業部門的新科經理,二個人馬上跑出來說想當總經理 : 但是尊重董事會的決議........這算挾氣勢以逼董事長嗎? : 為什麼部門的經理可以這麼明擺著說想當總經理? 如果不給糖的話, : 會搗蛋或帶機密跳槽嗎?? : 我還以為新的董事會應該是先討論如何整頓人事,商議新的公司章程 : 若底下的部門經理這樣公然要職位,董事長該怎做? ※ 引述《stupigII (有遺憾,也不要有後悔)》之銘言: : 想請問一下, 剛才看到二則新聞都是有關中型企業不小心併吞了大公司 : 結果中型企業部門的新科經理,二個人馬上跑出來說想當總經理 : 但是尊重董事會的決議........這算挾氣勢以逼董事長嗎? : 為什麼部門的經理可以這麼明擺著說想當總經理? 如果不給糖的話, : 會搗蛋或帶機密跳槽嗎?? : 我還以為新的董事會應該是先討論如何整頓人事,商議新的公司章程 : 若底下的部門經理這樣公然要職位,董事長該怎做? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 121.34.205.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1453007366.A.8E5.html ※ 編輯: elfria (121.34.205.216), 01/17/2016 13:09:55

01/17 13:53, , 1F
True story.
01/17 13:53, 1F
文章代碼(AID): #1Mco86Zb (Gossiping)
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