[問卦] 關於資遣的疑問?和對公司的貢獻?消失

看板Gossiping作者adsl15888時間10年前 (2016/01/11 15:42)推噓0(0推 0噓 13→)

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公司就是營運不好或重挫，才會考慮資遣員工，但問題是，就已經營運不好了，老闆起初一定盡力挽救，畢竟資遣員工是下下策，將來再重新訓練又不會比較好，一定是救不了，才考慮資遣，但問題是就已經營運不好了，資遣員工，還又再付一大筆資遣費，此時的公司哪還有錢啊，對大多數公司來說人事成本一直都是營運很大的成本所在，最後老闆也只能攜款僅存的錢潛逃，黑心一點的就像陳由豪預謀好了幾百億在逃。這是真實勞資雙輸的案例。我覺得應該公開透明，讓每個員工都知道自己的產出生成了公司的多少營利，很遺憾，現在的員工對公司幾乎都是負貢獻，負貢獻卻還要求加薪。我轉述一下昨天跟人吃飯聊的理念! 大家覺得自己的工作有幫公司賺到你自己的薪水嗎? 還是說也是一個負貢獻呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.53.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1452498165.A.F42.html

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