[爆卦] 國民黨強迫勞工參加桃園競選總部成立大會消失

看板Gossiping作者likey時間8年前 (2016/01/01 21:57)推噓303(321推 18噓 40→)

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[爆卦]國民黨強迫勞工參加競選總部成立大會 -- 記者請享用、勞工局請享用照例小弟做了一個夢，夢到在星期天的時候，在桃園的護理師朋友A君，接到上班的醫院通知，晚上請到某某地點集合，參加活動。朋友A君在line裡面幹聲連連，週日晚上、下雨天、冷颼颼、拋家棄子、不知道要參加什麼活動、隔天一早還要上班，就這樣騎著摩托車出發，到了現場，才知道是朱立倫的桃園競選總部成立大會，給了發霉的小雨衣一件，真的是發霉的小雨衣喔，每個人都在抱怨那濃重的霉味，一翻開 88年製造保存期限5年，今年104年 88年製造保存期限5年，今年104年 88年製造保存期限5年，今年104年拿著便當，配著發霉的小雨衣，坐在哪裡，在冷颼颼的雨夜，參加完造勢晚會。然後，醫院告知，參加造勢活動，折抵值班3小時參加造勢活動，折抵值班3小時參加造勢活動，折抵值班3小時對啦，最好是在週日下雨的晚上，到朱立倫競選總部成立大會，展現護理師的專業啦！然後隔天打針換藥的時候，精神不濟出錯的時候，還要被病人投訴啦！然後週二的時候，醫院總裁發表聲明，全文如實刊登，引號是加上去的，因為很重要：一、本體系楊總裁係中國國民黨中央評議委員，在政治立場上長期挺藍，體系員工眾人皆知。此次，總裁出任朱立倫總統候選人桃園競選總部後援會會長，邀請員工「自發性」參加桃園桃園北區競選總部成立大會，並無任何獎懲措施、過往，總裁皆「尊重」所有員工的政治立場，也「從不強迫員工」做政治選擇，如果有員工因參與本次活動「造成誤解」及「感覺不受尊重」，「總裁願意向他致歉。」二、重申，此次活動本體系員工參與人數約170名，所有員工「均為自發性參與，並無任何強迫情事」。三、本體系依勞動基準法第39條假日工資及加班工資規定，採取事後補休方式處理。四、少數同仁如有誤解，日後，將加強訊息傳遞及人員內部溝通。總裁楊敏盛對啦，自發性參加活動醫院還可以補假，那去育幼院陪小孩也可以補假囉？歡迎記者、各位鄉民分享桃園勞工局，這裡資料，夠開罰了吧？文末補上勞工專家周海威老師的文章，已獲得周老師同意。發霉的小雨衣 http://imgur.com/tzCTRxC

現場照 http://imgur.com/1EClGkb

楊總裁的公告 http://imgur.com/bvY7Y7P

周海威老師的連結 http://53973000.blogspot.tw/2015/12/blog-post_52.html?spref=fb#gsc.tab=0 周老師全文如下，供大家參考： 2015年12月29日星期二網友問題解答專區：醫院要求護理人員參與特定政黨總統候選人的造勢活動，是否算是工作時間呢？這是前天晚上一位網友問我的問題，因為事關某候選人，所以我還是將訊息的內容做部份的遮蔽，以保護當事人的職場安全，這三組候選人都在電視上大談勞工政策，但說到與做到永遠都是兩回事，今天我就將這個案件放上來，與各位討論討論。案件內容：桃園某間醫院的院長，在昨天要求醫院的護理人員參加某總統候選人的造勢大會，事先均未先通知，事後結束後，每一位護理人員都算3個小時的值班時間，有護理人員覺得非常的不受尊重，也有些員工想要投訴主管機關，問我怎麼看這個案件。一、醫院此種行為是否合法？醫護人員的勞動契約中是否有記載「配合醫院參與選務活動」的條文？如果沒有的話，此種就應歸類於非勞動契約記載之事項，既然沒有在約定的範圍之內，就不是醫院單方面可以要求的，因此必須要有下列的配套措施才算是合法的程序。二、員工是否可以拒絕？在特定期間調動員工至特定地點從事選舉造勢的活動，此舉因為不是勞動條件，因此都要經過勞工的同意，如果護理人員不同意的話，醫院是不得做不利之考核或其他刁難的動作。三、如果員工拒絕而導致的停工到底算在誰的身上？當中有一種狀況，如果醫院強迫護理人員參加，而護理人員拒絕的話，這是否算是曠職呢？我們可以參考下列的解釋令： 83年5月11日台勞動二字第35290號函：停工之原因如可歸責於雇主，而非歸責於勞工時，停工期間之工資應由雇主照給。也就是說醫護人員是可以拒絕這三個小時的造勢活動，而且還可以主張這三個小時的薪資，這家醫院的院長應該看看這篇文章，不要以為有給值班時數就是合法，這是一個大錯特錯的概念。四、是否有就業歧視上的問題？如果說真格一點的，強迫員工參加特定候選人的造勢活動，這難道不是一種歧視？如果我是主管機關的承辦，我是有可能會以此方向來做思考，醫院如果以員工不配合來做懲處的話，這是有可能會成立的裁罰，一條30萬…真希望這一間醫院可以被開罰，殺雞警猴。結語：其實很多企業都會有特定的政治立場，但我必需說現在是什麼年代了，不要那麼的僵化，選舉靠的是理念與做為，又不是圍勢打架…動員有實質上的意義嗎？我相信三組候選人都會有類似的情況發生，不要一直端牛肉出來，更應該從基本做起，尊重員工的政治選擇、尊重勞動契約的合約精神，不要違法了還自以為合理，這種荒唐的戲碼該好好的檢討及反省了。 ※註:有電視或媒體有報導者，請勿使用爆卦! 違者視為新聞篇數超貼新聞劣退 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.32.216 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1451656628.A.CC1.html

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q2203649

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推

edouard09

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drigo

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