Re: [問卦] 為啥 台灣企業 覺得加薪多個幾塊會痛？消失
※ 引述《Leeng (Leeng)》之銘言：
: ※ 引述《esunbank (嘻嘻)》之銘言：
: : 如題，常看台灣工商團體 為了加薪個幾塊在那靠北靠母
: : 可是外商加薪，卻很阿莎力，怎麼差這麼多？
: : 到底是我們勞工不知足 沒辦法共體時艱，
: : 還是....？？
: 蛇破死 一家小公司有100名員工得到結構性調薪，月薪+5000
: (當然沒加50000對鄉民來說等於沒有)
: 我們就當作+5000
: 再蛇破死年終2個月 等於一年領14個月
: 5000*100*14 = 7,000,000 => 一年要多支出七百萬
: 那如果一間中大型企業，有1000名加薪5000
: 一年就要多支出七千萬
: 回過頭來，假定薪資25000
: 七百萬我可以多請20個人
: 七千萬我可以多請200個人
: 怎麼想 產能也高過給現有員工調薪5000
但外商不會因為省下來就開headcount出來啊
反而是有人走就關掉不補 留下來的做到死
反正台灣奴慣了 上層也很清楚啊
通常外商會去買薪資表來參考 讓自己公司薪水在業界還算有競爭力 但台灣目前的總體薪資根本是沒競爭力的垃圾
公司夠大的話問問自己南韓 香港 新加坡的同事就知道了
台灣真是奴到一個很扯的境界
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推
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噓
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